小康汽车电路 招聘 招汽车电路维修师傅 / 学徒 能吃苦，踏实肯干，责任心强 待遇优厚，工资面议，长期稳定 有意私聊，电话联系

岗位职责： 1.协助车间技师完成日常车辆维修与保养工作，包括零部件更换、故障排查等基础操作 2.按照标准流程进行工具整理、设备维护及工作区域清洁，确保作业环境安全有序 3.学习并掌握汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的基本原理与维修技能 4.配合团队完成维修任务，记录工作进度并及时汇报学习成果 5.严格遵守安全操作规程，积极参与技术培训与考核提升 任职要求： 1.对汽车维修行业有浓厚兴趣，愿意从基层学徒做起，踏实肯干、吃苦耐劳 2.具备良好的学习能力和团队协作意识，有上进心，追求技术成长 3.能适应车间工作环境，服从工作安排，无不良嗜好 4.有无工作经验均可，接受应届毕业生或转行人员 5.持有相关职业资格证书者优先录用

汽车维修师傅、维修中工、维修电工、学徒都招，包教会，欢迎咨询。

主要负责车辆常规保养、全车检查、底盘检修等工作。 要求有维修经验，干活踏实认真，责任心强，爱惜客户车辆。 薪资待遇优厚，工时提成，客源稳定，工资准时发放。 想找稳定长期工作的汽修师傅，可以私信联系我面谈！ 期待志同道合的你一起共事！

汽车板喷学徒或中工 想学技术 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 ， 工作地址:辉县常村

维修技师有汽修经验，技术熟练。负责车辆维修、故障诊断与保养工作。薪资福利:6000+元招工人数:数名工作时间面议工作地址:卫辉市建设路与翔宇大道交叉口五菱宝骏店

招大车钣金工两名

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、气路等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修任务 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘机修岗位，中工，工资面议

叉车工岗位，常年招聘，保底薪资为7500元/月。每月25号发放工资，一次性发清。首月和离职月按同工同酬原则发薪。请假、迟到、早退当天不享受保底薪资。 同工同酬综合薪资，培训期间工资约为6500元，底薪为2010元。叉车工补贴按天折算，保底薪资包含餐补、夜班补贴、全勤奖和社保补贴。叉车工额外享有每月300元的技能补贴。 招聘年龄范围为18至48岁。

新乡市封丘县招抹灰、外墙/滑板

新乡招聘联亿120型号人员。鹤壁招聘联亿120型号人员。延津招聘联亿110型号人员。渭南招聘联亿200型号人员。大化招聘联亿90型号人员。义马招聘联亿270型号人员。安庆招聘联亿859型号人员。

招聘。下午临时员工20-45岁6名新乡市平原新区印刷产业园一期东北角二楼。

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招聘【机修工】包吃住.薪资待遇从优详谈联系电话：（同步）工作地址：内蒙古自治呼伦贝尔市牙克石市

鄂尔多斯宏运服务站是东风解放陕汽潍柴服务站：招聘维修工数名主营：新能源重卡维保、底盘和三电检修，业务稳定！岗位：重卡机电维修工（大工/中工/学徒均可）要求：有重卡维修经验，懂电路、底盘维修优先；会新能源三电维修优先；学徒踏实肯干，责任心强，服从安排；待遇：可发固定工资，也可底薪+维修提成+绩效补贴，工资准时发放，福利完善，厂家技术培训，设备齐全联系电话：

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薪资:8000～12000元 地点:呼和浩特市金山开发区 要求:吃苦耐劳，具备团队合作精神

工位数量：机修4 招聘岗位：机修 底薪：2000元 提成： 个人毛利20000及以下提成18%;20001-30,000提成20%:30000以上提成23%。 上班时间：8-7 餐食：中午饭补12 住宿：免费宿舍 发薪时间：15日 年龄要求：45周以下 其他要求：工作经验至少3年，连锁店经验优先，需具备一定销售能力 大工第一个月保底 6000 中工第一个月保底 4000 塔坛国际店共通

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

诚招断桥窗组装，能吃苦耐劳，有稳定思想，30.到45岁

维修工有基本维修经验。薪资福利:4000-6000元招工人数:2名工作地址:新乡县和谐大道电动汽车城鸿日电动汽车

机加工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

洗车工汽车维修工工资非常高，待遇好，老板人不错

~~~~~~~~~~~~~~~~~诚聘电动三轮车售后人员【岗位】电动三轮车售后维修有电动车/三轮车维修经验优先，学徒也可面议工作地点：长垣市长城大道与蒲西街交叉口西北角，极巡智能电动三轮车销售部联系电话：许经理

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

一、岗位职责1、体系与流程管理 质量管理体系维护：负责IATF 16949质量管理体系的日常运作、内部审核及外部审核应对，确保体系持续符合标准要求并有效运行。 程序文件编制：主导质量管理相关程序文件的编写与更新（如控制计划、检验规范、不合格品处理流程等），保证文件与现场操作一致。 客户审核应对：对接主机厂（OEM）及Tier 1客户的质量审核需求，牵头完成VDA 6.3过程审核及客户第二方审核的策划与实施。 2、产品先期质量策划（APQP） APQP全流程参与：在新产品开发过程中，作为质量接口参与各阶段评审，输出质量类交付成果（包括DFMEA、PFMEA、控制计划等）。 PPAP提交管理：组织PPAP文件的编制、内部评审及客户提交，确保提交内容和等级满足客户技术要求。 FMEA主导：牵头跨部门团队开展设计与过程FMEA分析，识别潜在失效风险，制定预防对策，并推动风险指标降至可接受范围。 3、过程质量控制 SPC统计分析：对关键制程参数与产品特性实施统计过程控制，评估过程能力（Cp/Cpk/Pp/Ppk），驱动过程稳定性提升。 MSA计划执行：制定并落实测量系统分析计划，验证量具与检测系统的准确性、重复性及再现性符合标准要求。 现场巡检与异常处理：定期开展生产现场巡查，监控制程质量表现，发现异常及时介入并组织纠正行动。 4、不合格品与客诉处理 不合格品处置：对生产中发现的不合格品进行评审、标识隔离，并决策返工或报废方案，跟踪纠正措施闭环。 客户投诉响应：接收客户反馈或退货信息，迅速组建8D小组开展根本原因调查，在规定时限内完成初步响应（通常24小时内）及正式报告提交（5-10个工作日内）。 8D报告编制：主导撰写8D报告，确保问题分析深入、整改措施有效且具备防错机制。 5、供应商质量管理（如涉及SQE职能） 供应商审核与评价：对新供方实施质量体系和过程审核，对现有供方进行周期性绩效评估与分级管理。 来料质量管控：跟踪来料检验数据，推动供应商质量问题整改，必要时赴供应商现场协助解决技术难题。 6、持续改进 质量数据分析：定期汇总各类质量指标（如不良率、PPM、客户投诉趋势等），形成质量月报，挖掘潜在改进点。 改进项目推进：运用六西格玛、PDCA等方法推动质量改善项目落地，降低整体质量成本（COQ）。 防错（Poka-Yoke）实施：针对反复发生的问题，推动防错装置或流程优化的设计与应用。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、车辆工程、质量管理等相关专业 2、经验：3年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，具备NVH/橡胶/塑料件相关经验者优先 3、体系知识：掌握IATF 16949:2016标准要求，熟悉VDA 6.3过程审核方法 4、核心工具：熟练应用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具 5、问题解决：精通8D、5Why、鱼骨图、FTA等根本原因分析方法 6、软件技能：熟练操作Office办公软件（尤其Excel数据透视表与函数）；了解Minitab/JMP等统计分析工具 （具体岗位将根据实际工作背景及项目经验确定）

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