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大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 搭建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上企业工作的实践背景 3、能力素质：出色的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

负责本项目电气专业的监理工作，要求大专及以上学历，，能够驻场，中级职称，年龄不超过55岁，具有北京地区重点工程监理工作经验。条件不符者勿联，谢谢！

主要岗位职责： 1、从事能源、危险化学品、冶金、交通运输、建设工程施工等行业的安全（HSE）技术&管理咨询。 2、作为项目组成员或项目经理参与或负责安全（HSE）咨询服务项目的项目策划、实施方案制定、方案具体实施，帮助客户解决企业生产运营中的HSE技术&管理问题。 3、参与或负责沟通、协调项目执行过程出现中的各种偏离和变更，及时与客户、公司沟通确认，调整项目工作计划、进度安排等。 4、项目完成后，参与或负责项目报告的编制、出版以及相关资料的整理、存档等。 任职能力要求： 1、专科及以上学历； 2、化学工程与工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及其自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程等相关专业； 3、3年及以上石油天然气（含管道）、石油化工、煤化工、精细化工、发电（煤电、核电）等行业生产现场运行维护或检维修经验，或者上述行业设计、建设工程施工经验； 4、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、监理工程师、建造师、行业HSE咨询师、审核员等相关专业资格证书者，或者具有丰富生产企业HSE管理经验者优先； 5、优秀的语言沟通和文字表达能力； 6、热爱咨询行业，善于学习和思考，良好的团队意识、逻辑思维、条理思维、执行力； 7、能够熟练运用Office/WPS等办公软件（World、Excel、PowerPoint等）； 8、身体健康并能够接受长期出差。

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一、岗位职责1. 客户培训与课程融合 面向区域重点院校，组织实施2D/3D软件应用及实训课程培训，促进产品与教学内容深度融合，提升产品的覆盖范围和实际使用效果。 2. 行业研究与竞品分析 （1）跟踪行业动态，结合产业需求推动产品优化与功能创新。 （2）研究竞争对手产品特性与市场布局，挖掘自身产品独特优势，支撑市场差异化竞争策略。 3. 竞赛体系设计与实施 （1）主导国家级等高规格赛事的整体架构设计，涵盖竞赛主题、组织形式、规则制定及评估体系。 （2）全面负责竞赛项目的申报、前期准备及落地执行，保障各阶段工作有序推进。 （3）基于企业真实业务流程与项目场景，开发具备实践意义的竞赛案例，并配套设计系统化培训方案。 4. 项目统筹与战略协同 （1）主导部门重点项目的推进，高效整合跨团队资源，把控项目节奏并识别潜在风险，确保目标按时高质量完成。 （2）参与拟定部门年度核心工作计划，推动整体战略规划有效实施。 二、任职资格 （1）本科及以上学历，机械类相关专业背景，了解制造业运作流程及工业软件关键功能； （2）熟练掌握至少一种主流CAD软件（中望3D/AutoCAD/SolidWorks/Inventor/CATIA/UG），具备CAE仿真经验者优先考虑； （3）具有不少于3年制造领域企业工作经验，同时具备1年以上技术培训或项目交付实践经验。

1、向公司第一事业部总经理汇报工作； 2、获得公司法人授权后，全面负责建设工程委托监理合同的具体执行，严格按照监理规程履行总监理工程师的各项职责； 3、主持项目监理部的日常运营管理，涵盖计划制定、组织协调、人员管理、培训实施及绩效考核等工作； 4、牵头编制项目投标技术文件，参与开标并完成述标任务，同时组织落实项目实施过程中的各项监理工作； 5、负责项目监理团队的建设与管理，指导和监督员工履职情况，统筹安排部门工作任务，实施人员绩效考评，并对部门整体工作质量承担责任； 6、主导编制工程项目的监理规划，审定监理实施细则、安全监理细则及旁站监理方案，并推动贯彻执行； 7、定期召集项目监理工作例会，签发项目监理部的重要文件与指令； 8、组织编写监理月报、会议纪要及其他相关监理文件； 9、组织整理工程项目竣工阶段的监理资料档案，并确保及时归档； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，取得中级或以上职称，年龄不超50周岁，持有注册监理工程师执业资格证书，专业为工程类或管理类相关方向； 2. 累计从事监理工作满5年及以上，其中至少3年担任总监理工程师职务，或完整承担过1个建筑面积不低于1万平方米项目的总监岗位工作； 3. 价值观契合，文化认同度高，具备清晰的职业发展目标和事业心，拥有良好的职业操守与敬业态度，富有责任心与使命感，善于团队合作，能沟通协调、勇于担当，作风严谨细致； 4. 熟悉工程监理行业的现状与发展动态，掌握本领域相关的法律法规、政策规定及技术标准； 5. 具备与岗位相匹配的专业能力、组织协调能力、语言表达能力和书面写作能力； 6. 工作踏实尽责，坚持原则，吃苦耐劳，积极进取，具有一定社会资源或行业人脉者优先考虑。

岗位职责： 1．项目实施阶段 (1)熟悉项目技术管理要求： a.熟悉《项目技术实施方案》文件，理解技术实施方案中的各个分项所对应的合同约定技术做法及施工实施技术做法。 b.熟悉项目施工图纸、施工图深化图纸及相关施工组织设计、施工技术方案，理解相关技术验收标准要求 (2)技术资料档案管理： a.熟悉项目技术管理标准作业程序及相关制度、表格，在技术总工指导下完成项目技术部门资料管理的档案建立及管理及项目技术资料的编写、签确、回收存档、扫描上传至资料平台。 b.负责项目外部技术资料的管理，积极对接项目总包及业主技术部门，有序做好项目外部技术资料的接收、打印、分发、更新等管理工作，避免因技术资料的管理混乱导致现场发生重大技术问题。 (3)技术台账管理：按照项目技术管理要求，协助技术总工建立《项目技术问题销项台账》、《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》等管理台账，及时跟踪、推进台账中相关问题的销项解决，并按照制度管理规定，按时更新、上传管理台账至公司管理平台审核。 (4)技术文件编制：协助“技术总工”及“各专业工程师（安装及艺术指导）”编制及完善“各类技术文件”并协助上传资料平台； (5)技术交底及培训：负责在技术总工的指导下完成项目各专业、各施工工序现场技术交底及施工技术培训工作。 (6)材料检测与封样：负责建立《项目检验检测管理台账》，并负责组织总包、监理单位对进场物资进行验收、见证取样、送样检测及封样签确等工作，并及时根据实验室检测情况上报检测结果，协助技术总做好实验室关系的维护。 (7)施工物资验收：根据项目物资管理规定，参与项目进场物资（材料、机具）的验收工作，认真核对物资进行质量、数量、外观、资料的检查及验收，确保进场物资能够满足施工技术需求。 (8)施工验收管理：依据《项目验收管理台账》及验收计划，配合工程部门组织项目总包、监理、业主及其他第三方做好各分项工程过程施工质量验收，并配合完成验收文件的签确回收、扫描上传存档等工作。 (9)设计变更管理： a.负责接收项目设计变更文件，并及时完成变更分解及技术深化工作，组织变更内容的交底及现场施工技术指导工作，第一时间将变更内容传递给现场生产一线。 b.负责更新、推进《项目设计变更管理台账》中设计变更问题，积极对接设计部门完成设计变更图纸及文件的编写，并协助技术总工完成变更文件的审核及外发，持续跟踪变更文件的上级管理部门审核、签确、回收存档工作。 (10)现场技术巡查及销项管理： a.负责做好每日现场技术巡查，及时发现现场施工技术问题，积极对接、组织项目设计方、总包方及各管理方制定现场技术问题解决方案。 b.负责及时将现场问题分别归类计入《项目技术问题销项台账》《项目设计变更管理台账》《项目技术洽商管理台账》，并跟踪、推进完成管理销项清单内问题的解决销项。 c.施工技术照片拍摄及收集：负责根据项目音影记录档案管理要求，分类别拍摄、收集相关技术照片，并按照管理要求，及时上传资料管理平台。 2．项目收尾阶段 (1)竣工资料收集与整理：负责根据项目总包方竣工资料的总体规划及要求，在技术总工指导下，完成项目竣工资料的收集、整理、汇编、移交等工作，并按照技术管理要求，做好项目资料的分类上传资料管理平台。 (2)完成上级领导交办的其他工作。 3．负责编制及管理的文件 1.项目实施阶段 表单代号 《项目验收管理台账》 表单代号 《施工技术交底》 《项目验收计划》 《项目检验检测管理台账》 《施工技术记录照片》

岗位描述： 1. 按照公司招聘规划，制定切实可行的招聘方案，保障各部门人员需求得到有效满足； 2. 负责招聘信息的发布与维护，收集应聘简历，开展初步筛选，并组织面试预约及安排； 3. 全程跟进招聘执行过程，把控各环节进度，对招聘成效进行分析与评估； 4. 开拓并管理各类招聘渠道，持续优化渠道资源，开展渠道效果分析与评估； 5. 参与招聘制度及相关流程的优化与完善，提升招聘工作的规范性与效率； 6. 建立并维护企业人才储备库，做好关键岗位的人才储备工作； 7. 跟进录用人员的入职准备及相关审批手续的办理； 8. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备高端岗位招聘实操经验，熟悉快消行业者优先，有猎头背景者优先考虑； 3. 熟悉多元化招聘渠道运作方式，具备资源整合能力，拥有较强的判断力与分析能力； 4. 工作积极主动，具备良好的责任感、团队协作意识及抗压能力。

1、具备大专及以上学历，市政、工民建、电气等相关专业背景，具有中级及以上职称或持有一级建造师资格证书者，年龄不超过55岁； 2、需取得全国监理工程师培训合格证书； 3、具有五年以上施工或监理相关工作经验，且至少三年担任专业监理工程师岗位； 4、具备良好的语言表达与书面写作能力，具备一定的组织协调和管理能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先考虑；有房屋建筑及电力工程建设项目监理经验者优先录用； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 1、公司提供健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保险； 3、薪酬待遇：具体面议。 职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、高温补贴

北京面试调试司机[色]保底招试车司机，要求A1,A2，B2的驾驶证，有一定驾驶经验，工作日每天下午一点面试试车[玫瑰]工作岗位：新车下生产线，试车，调试等岗位，调试前期需要学习调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具要求必须有重型卡车驾驶经验，三个月后可转正[玫瑰]试用期三个月，保底8000，4250算[玫瑰]工资月结每月20日打卡发上个月工资[玫瑰]年龄要求20-周岁[玫瑰]管吃管住：早餐1元午餐晚餐3元一顿，现场交，，满月报销面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂报名电话，