大堂经理薪资福利:待遇面谈招工人数:2人提供食宿.工作地址:高新区天柱路城市庭院

国防科技大学斜对面酒店招前厅经理★工资待遇：8000+，根据资质能力可面谈★福利待遇：包吃住，做六休一，宿舍条件好且近★职位要求：有管理经验，形象气质佳，擅长培训，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心★联系人

招聘前堂部经理一名，月新5000元一6000元，有宿舍月休四天，交五险地址:新站区珍珠路7号尚德新能源产业园巨盛鑫商业管理有限公司，具备酒店服务管理经验，每月轮休4天，年龄25-38，联系人：张女士

巢湖汉庭酒店(龟山路店)酒店服务经理(急招!):薪资面议+五险+包吃住地址:龟山路(南凤巢酒店旁边):李店长

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【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态，2、不断优化运营体系，提升用户粘性及转化率；3、制定合理的运营工作流程，建立有效的数据分析体系和运营工具，提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论，2、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标；3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态；更多薪资待遇可面谈

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

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酒店服务经理高中以上学历，需有经验，服务意识强。高中以上学历，工资面议，需有经验，服务意识强薪资福利:工资面议招工人数:1名公司福利：包吃住，买五险工作地址:巢湖市银屏路与健康路交叉口汉庭酒店

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维也纳国际天柱路店招聘：1、客房服务员，若干名2、招聘条件，，年龄55以下，工作认真负责，踏实能吃苦，有团队精神，服从管理3、薪资待遇：底薪满勤绩效提成，月综合工资5000左右，中午一顿饭4、作息时间;早班，早八点至下午四点半，客房中班，下午两点至晚上十点半5、招聘公区保洁一名，上班时间，早上八点至下午四点半，月休四天，中午一顿饭，薪资，底薪绩效满勤综合工资2800

招聘电竞酒店前台的岗位，24间客房工作时间是排班制：一天工作12小时，有白班和夜班，一个月休4天，坐班，不包吃住工作内容是做好客人预订，入住，登记，退房处理客人需求等酒店日常工作无责底薪是3100，提成：大美卡4元/个，美团抖音好评4元/个，推送会员充值提成5%，多劳多得，过节有福利，绩效400，综合薪资4000-5000要求:工作态度端正，有服务意识，外貌端正，形象气质佳，沟通能力强，执行力强，有纪律性，性格活泼，善于交际，接受抖音视频拍摄。

有责任心，工作细心服，服务热情，文化不限，主要负责客房卫生整理，

招聘兼职和全职服务员、迎宾、助理以及管理人员要求18-35周岁,，能吃苦耐劳即可兼职员工每周少出勤2次至5次!白班工作时间:13:00--17:00晚班工作时间18点-2点中选择3-5小时兼职一个班。工作内容:主要是服务员接待工作，端茶倒水，点单买单，卫生，接待顾客，安排顾客等服务工作收起信息位简介公司发展需要现合肥分店(上班可以就近安排分配)庐阳区(步行街大东门店)瑶海区(火车站店)包河区(宁国路店)经开区(明珠广场店)蜀山区1912店

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