

合肥蜀山区招聘岗位:大堂副理岗位职责:1
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:大堂副理岗位职责:1、代表管理层协调各营业部门之运作;2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意;3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求:学历要求:大专及以上学历。经验要求:具有同岗位工作经验2年以上。其他要求:,35岁以下,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
急招服务员、酒店经理、酒店前台
服务员
鸿福宴酒店招聘:招聘前厅主管2名,性年龄:18-45周岁工资:4000-6000吧台收银员1名性年龄:18-45周岁工资面议前厅服务员2名工资面议有工作经验者优先联系电话:王先生地址:小庙镇建设路288号
酒店值班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人,承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责,具体如下:一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查,确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如,检查前台接待是否热情、高效,客房卫生是否达标,餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录,如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等,及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时,值班经理需及时进行协调。比如,若客房部门因客人提前入住,急需清洁房间,而清洁人员不足,值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议,促进信息共享,确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合,提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时,第一时间到达现场,以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求,表达对宾客感受的理解和歉意。例如,若宾客反映房间空调制冷不佳,值班经理应立即安排工程人员前往查看,并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度,制定解决方案,确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉,需及时向上级领导汇报,并跟进处理进度,直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流,收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议,如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈,及时调整服务策略或安排相关部门进行改进,以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如,若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类,值班经理可整理反馈给相关部门,推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备,如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行,确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责,加强对酒店各区域的巡逻检查,尤其是在夜间等关键时段,防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案,如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时,立即启动相应预案,迅速组织各部门员工进行应急处理,确保人员生命安全,尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中,作为现场指挥,负责协调各方资源,及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况,并按照指示进行后续处理。事件结束后,组织相关人员进行总结复盘,完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现,包括工作态度、服务技能、职业素养等方面,对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励,对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如,若发现前台员工在接待宾客时不够热情,值班经理应在事后及时与其沟通,传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律,确保员工遵守酒店的规章制度,杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求,利用工作间隙或交接班时间,对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如,针对近期新推出的酒店套餐,向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验,拓宽员工视野,提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况,如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特
合肥庐阳区四里河连锁酒店招聘前台经理(内务经理/服务经理,有同岗位管理经验)薪资5k左右联
4000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
合肥四里河连锁酒店招聘前台经理(内务经理/服务经理,有同岗位管理经验)薪资5k左右联系
合肥急招酒店经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
新站区兴华苑附近一酒店招聘大堂经理一名工资(7000元-8000元)外加提成、急聘 蔬菜小案板一名(大姐最好)工资5500-6000元,月休3天节假日补休天,提供住宿,联系电话,欢迎合作。
合肥包河区招消防气体灭火管道安装工精通图纸大师傅4到6人中工两名
消防安装管道安装20人以上完工结算点工
合肥市包河区招消防气体灭火管道安装工精通图纸大师傅4到6人中工两名
潍坊高密市急招酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理薪资福利:工资6000 - 10000,招工人数:1名工作地址:高密市朝阳街道泓源大酒店御厨店
晋城城区急招酒店经理
酒店经理月结
酒店经理男女均可,3年以上酒店管理经验,熟悉各部门流程,具备良好沟通、管理与应变能力。全面负责酒店日常运营、团队管理及客户服务工作,制定运营策略,把控成本薪资福利:有竞争力薪资,完善福利,良好晋升空间工作地址:丹河新城
晋城城区急招酒店经理
酒店经理月结
酒店经理男女均可,3年以上酒店管理经验,熟悉各部门流程,具备良好沟通、管理与应变能力。全面负责酒店日常运营、团队管理及客户服务工作,制定运营策略,把控成本薪资福利:有竞争力薪资,完善福利,良好晋升空间工作地址:丹河新城
急招酒店经理、销售经理主管
业务经理酒店经理
承德市捷诚商务酒店招聘岗位1:酒店经理 要求:1、热爱酒店行业工作,30周岁以上,男女不限。 2、酒店管理相关专业本科及以上学历。 3、具备3年以上酒店整体管理经验。 4、具备较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系。 5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性。岗位2:酒店业务经理 要求:具有参与制定酒店销售预算的能力,拟定酒店营销计划,并针对不同季节市场变化和客源特点,适时调整客流量。负责与重要客户业务洽谈,签订合同,掌握客户优惠价格标准与幅度。联系电话:地址:上河新城G15号楼。
前台收银员
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
本酒店招聘前台收银员1名,要求形象气质佳,会熟练操作电脑,高中及以上学历,做事认真负责,工作有责任心!
合肥包河区南站丽芮酒店招聘:1、客房主管
3000-7000元/月
客房服务员月结全职
合肥南站丽芮酒店招聘:1、客房主管,4000-5000,五险包吃包住,月休六天2、客房服务员,3000-7000元/月,月休六天地址:望湖商务中心望湖城西站B口电话:
高收入高薪资客房服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
早08:00-17:00缴社保节假日三薪月休4-5天工资4000-8000生日各种福利齐全包吃包住一日三餐
合肥蜀山区维也纳国际天柱路店招聘:1、客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
维也纳国际天柱路店招聘:1、客房服务员,若干名2、招聘条件,,年龄55以下,工作认真负责,踏实能吃苦,有团队精神,服从管理3、薪资待遇:底薪满勤绩效提成,月综合工资5000左右,中午一顿饭4、作息时间;早班,早八点至下午四点半,客房中班,下午两点至晚上十点半5、招聘公区保洁一名,上班时间,早上八点至下午四点半,月休四天,中午一顿饭,薪资,底薪绩效满勤综合工资2800
高端民宿酒店招前台,管食宿
酒店前台
民宿前台管家岗位内容:1.完成酒店前台日常接待的基础工作,包括线上,线下各个渠道的预定处理、咨询工作,到店客人迎送接待、客房安排,办理入住、退房手续等。2.完成入住客户住宿期间的对客服务,订餐、物品需求、挂账、开票等服务。3.维持酒店前台区域整洁有序,做好公区及客房的卫生检查,确保酒店日常运营工作顺利。4.及时更新酒店前台的工作表格,例如每日收支表,月度报表等,配合店内统筹安排的临时性工作,确保酒店运营顺畅。5:前台客服手机做到信息及时回复。客服号微信朋友圈、抖音、小红书至少保证每日一更,会有素材提供。保证各平台的私信与评论要及时回复。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致、认真、有责任心,具有团队协作精神。2.熟练使用计算机办公软件操作。3.有相关酒店前台工作经验者优先良好的晋升空间:前台——见习店长——店长民宿位于景区内,怡人的工作环境,包食宿,月休4天。男女不限
合肥巢湖巢湖汉庭酒店一、前台接待:1名
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
巢湖汉庭酒店一、前台接待:1名,35岁以下,男女不限,工资3500-5000元二、会计:1名,做五休二,工资面议以上岗位,优秀者条件放宽公司福利:五险、包吃住、奖金、夜班补贴、月休4天、法定节假日三倍等
急招服务员、酒店前台
服务员
鸿福宴大酒店招聘:吧台收银员2名 4000元——5000元主管2名 4000元——4500 元 服务员5名 3500元 月休三天联系人:王经理
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