郑州市荥阳市招强电、水电

河南郑州招聘全国出差的装修水电工10位左右，做长期的来.吃住公司报销.主要负责火锅店电路改造和水管这一块；要求有电工证，有工装装修项目经验；目前门店火锅店800~1500平面积；薪资：试工一天200（试用期15天），用期通过第一个月薪资8000，第二个月9000，第三月10000，之后10000封顶，具体薪资电话沟通。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

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（外地徐州市睢宁县）木工10人有班组最好，壁纸师傅12，防水师傅6，腻子工40人，焊工50人，瓷砖工18人，地板革工5，软装工20，小工30人，不锈钢工人3，钢化玻璃5人，瓦工人10，轻质隔墙工人6，以上所有工种自带碗筷被子，小工具比如（卷尺钳子，螺丝刀，劈刀等）。能上高，最好跟公司长期合作，能接受出差，能者多劳，晋升空间，长常年有活，工作9个小时，包吃住，每月十五号发工资，人走账清。休息时间不要打电话，能加微信，不要打电话。（注意工作地址徐州市睢宁县）

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采掘工，灾害治理人员，输送机司机，机电维修工，设备运行工等18-45周岁，初中及以上文化程度，愿意从事煤矿工作，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄至49周岁；身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。所有井下岗位薪资福利:采掘工（7000-10000元）；灾害治理人员等（6000-9000元），输送机司机、机电维修工、设备运行工等（4000-6000元）；所有井下岗位均可。新招员工奖励，就餐卡补助，免费提供宾馆化宿舍，劳动保护用品，定期培训，职业健康体检。工作地址:河南省郑州市新密市岳村镇芦沟煤矿工业区

龙宇国际美容院招聘保洁一名60岁以下，八个小时工作制，管吃 自助餐，月休四天，月薪3000元，地址东风路与商鼎路交叉口龙宇国际，三楼美容院，冬暖夏凉环境好。宴天下西北门，联系电话

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今天日结郑州德邦快递日结电叉工上班时间下午5点到凌晨6点 中间有吃饭休息时间下午4点集合工资电叉180/天电叉工 18-50 男女不限来的时候必须带身份证报名电话，

1、小区门岗要求18—35周岁以下，身高173以上，每月工资3700/4200 元起。2、小区巡逻岗要求18—45周岁以下，身高170以上，每月工资3500/4000 元。3、监控员要求18—40周岁以下，身高170以上，每月工资3500元。4、以上所有岗位均包吃住一日三餐，免费提供工装，无任何押金，每个月自由调休④天，宿舍配有热水器，洗衣机，空调，节假日双倍工资福利，晋升空间大，退伍军人有管理经验者优先应聘，退伍军人公司重点关注培养晋升。地址：郑州市管城回族区金岱路与鼎力街交叉口联系人:王 (同步)

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永州市江华瑶族自治县招专业装修木工师傅(年纪50岁以下3-4人专业木工团队能精读图纸手艺精湛做人实在可靠负责合适者可以长期合作)、腻子/大白/墙漆(专业家装墙漆师傅至少十年以上施工经验做事专业做人实在合适者可以长期合作)、专业拆除团队（5-6人小团队50岁以下至少十年以上施工经验有专业的拆除工具小挖机运渣车合适者可以长期合作）、专业水电师傅(2人小团队有电工证专业的手艺的水电师傅有三相电施工合适者，可以长期合作半桶水师傅勿扰)、贴砖(3-4人专业贴砖团队至少十年以上施工经验手艺精湛做人实在合适者可以长期合作)电话号码是我的微信如果打电话没有接可以直接加微信详聊

咸阳有没有闲的水电工，主要焊光伏架子，工资月结，中间可预支。

招聘：水电工薪资：6000-8000岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康；2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

永州市道县招专业装修木工师傅(年纪50岁以下3-4人专业木工团队能精读图纸手艺精湛做人实在可靠负责合适者可以长期合作)、腻子/大白/墙漆(专业家装墙漆师傅至少十年以上施工经验做事专业做人实在合适者可以长期合作)、专业拆除团队（5-6人小团队50岁以下至少十年以上施工经验有专业的拆除工具小挖机运渣车合适者可以长期合作）、专业水电师傅(2人小团队有电工证专业的手艺的水电师傅有三相电施工合适者，可以长期合作半桶水师傅勿扰)、贴砖(3-4人专业贴砖团队至少十年以上施工经验手艺精湛做人实在合适者可以长期合作)电话号码是我的微信如果打电话没有接可以直接加微信详聊

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郑州中原招水电中工

非诚勿扰登封告成煤矿因扩大规模特招聘岗位一、招聘岗位及工资待遇：1️⃣招聘抽采队40人、探注队40人、开拓队40人、掘进队40人、机电队40人、运输队40人、通风队40人；2️⃣18一45周岁，初中以上文化程度上原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，视情况可适当放宽年龄条46周岁；3️⃣工资待遇：井下抽采队、探注队、开拓队、掘进队、7000-11000元/月，机电队、运输队、通风队及（井下辅助工5000-7000元/月）二、单位福利：1️⃣为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)2️⃣单位为员工免费提供宿舍，宿舍内空调电视等生活设施齐全；3️⃣单位定期免费组织员工进行健康体检

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郑州市巩义市招贴石膏线天工工人，一天的活500现结

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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