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工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护

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年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

岗位名称：工人（做饭、包装、搬运瓜子）； 岗位要求：1.负责为工人提供两顿饭（家常菜）；2.普工需负责瓜子的包装和搬运；3.年龄要求在3552岁之间； 薪资待遇：工人工资4500元/月。

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

岗位名称：车工（6人）；其他岗位名称（如有）。 岗位要求：1.年龄范围：20至55岁之间；2.工作经验：有经验均可（相关工作经验优先考虑）；3.（如有其他要求可继续添加）。 薪资待遇：1.工作时间及结算方式：下午工作时间分为两段（13:00—18:00和13:00—20:00），按实际工作时长结算工资；2.勤满奖：每月固定发放200元；3.基本工资及其他福利：（明确基本工资及是否有年终奖、绩效奖金、保险等其他福利待遇）。注：以上内容不含联系电话和地点信息，请根据实际情况调整并补充完整。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。