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工艺设备技术员
5000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差表面处理工艺经验高分子材料经验涂装经验量产
1、参与新项目样件工艺标准的建立,负责样件试制及过程能力评估,依据产品要求完成专用工装设计与工具选型工作。 2、编制作业指导书、控制计划、MSA、FMEA等工艺技术文件,确保文件符合质量体系要求。 3、负责化验室日常管理,制定化验室管理制度及标准操作规程,推动化验室5S实施,规范量具使用与管理,监督并指导化验员按要求执行各项检测任务。 4、生产过程质量管控:严格监控各工序工艺参数,定期巡查设备运行状态,确保生产过程稳定;持续推进工艺优化与设备改进,提升制程合格率。 5、原材料成本管控:在保障产品质量和生产稳定的前提下,对原材料使用情况进行跟踪管理,防止浪费与过量投料。 6、复核化验员提交的加料通知单,确保原料添加量符合工艺调整需求。 7、统筹安排工艺设备相关岗位人员的工作任务与资源配置。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
其他生产营运人员1-2人月结3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统液压马达液压传感器液压泵AutoCADSolidWorksUGNX液压系统设计
我们正在招聘一名液压工程师,负责液压系统的研发、设计及性能提升。 工作内容: 1. 承担液压系统的设计与开发任务; 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作; 3. 针对现有液压系统实施优化与技术改进; 4. 协同团队完成液压相关技术文档的编制与整理。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械、自动化或相关专业; 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验; 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具; 4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识; 5. 对液压技术有强烈兴趣,具备持续学习意愿。
工长全职
岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进 2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案,并监督落实执行情况 3.组织各工种工序交接与验收,及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作 5. 指导并考核班组作业,提升团队执行力与标准化施工水平 任职要求: 1.具备工长或工程师相关岗位经验,熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规,持有相应岗位证书者优先(一建/二建) 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应一线施工环境并承担管理压 4.工作地点灵活,服从公司项目调配,具备团队协作意识
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
工艺工程师PE1-3年本科总装工艺
生产工艺的规划与设计; OIS/WES等工艺文档的编写; 承接工艺变更及新维护文件的导入; 工时平衡优化与编程效率提升; 辅料消耗定额的制定与维护; 工具、装夹治具等工艺装备的设计与评估; 执行工艺纪律检查与问题闭环管理,组织现场人员开展质量意识宣导; 开展工艺文件相关培训; 新产品、新工艺的现场工艺准备工作; 对设计变更、切换整改以及新开发供应商的零部件实施试装、过程跟踪、工艺验证并及时反馈结果。
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
工艺工程师
5000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年本科连接/切割工艺经验AutoCAD机械加工制造经验专用机械经验成型工艺经验装配/总装经验钣金经验焊接经验不需要出差钢铁经验KeyshotUG夹具/治具经验SolidWorks
岗位职责: 1、工艺文件编制:负责编写产品生产所需的全部工艺技术文档。 2、工艺流程规划:依据产品构造与技术需求,制定高效的加工及装配工艺路线。 3、现场技术指导:深入生产一线,协助解决制造过程中的工艺与技术难题。 4、工装夹具设计/改进:提出并设计工装、夹具、模具的优化或改进方案。 5、工艺纪律检查:检查生产过程是否严格执行既定工艺规程。 6、持续改进:通过优化工艺方法提升生产效率,持续推进降本增效工作。 7、员工培训:对一线操作人员开展工艺规范培训,提高作业技能水平。 8、质量管理体系支持:完成工艺相关质量记录与资料管理,协助内外部审核工作。 9、安全生产:在工艺方案中融入安全考量,确保符合安全生产要求。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,工科类专业背景,掌握流体力学、材料学、机械密封等相关知识。 2、具备约2年工作经验,有制泵、机械、压缩机、电机等行业经历者优先考虑。 3、熟悉国内外泵类产品及其制造与测试标准,了解泵体结构与材料特性,精通铸造、焊接、装配、喷漆等工艺环节。 4、熟练使用制图软件及常用办公工具,具备实际应用经验
工艺工程师PE3-5年本科需要出差刀具/磨具经验机械加工制造经验CNC数控设备经验
岗位职责: 1、负责公司产品在客户现场的安装调试与项目实施,确保顺利交付并正常投入使用。 2、开展产品功能演示,进行技术交流,提供售中售后阶段的安装指导、故障排查服务,为客户进行现场咨询、操作培训及技术支持。 3、针对客户提出的技术问题进行分析研判,输出标准化技术解决方案。 4、配合公司研发团队完成产品上线前的相关测试工作。 5、为销售与市场团队提供技术支撑,协同参与项目前期对接及客户需求调研工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、数控、自动化或机电一体化相关专业; 2、掌握数控机床编程与机加工工艺,了解刀具选型及加工参数者优先;具备独立编程能力,至少完成5次以上产品试制,有大型设备操作经验者优先; 3、精通FANUC/西门子/三菱等主流数控系统,熟练使用常用办公软件; 4、具有两年以上机床、刀具、工装夹具应用服务经历,具备机加工行业两年以上工作经验(初级岗位); 5、具备良好的项目沟通与组织协调能力,工作认真负责; 6、抗压能力强,善于团队协作; 7、能适应高频次出差安排。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、负责智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计,涵盖电机匹配、控制电路设计及传动结构改进,实现门窗智能化开关、感应调控及多场景联动功能; 2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、节能降耗等方面的技术难题,攻克高温、低温、强风压等恶劣环境下的运行异常问题; 3、撰写产品研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料,协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施; 4、联动销售与工程部门,获取客户实际需求及现场应用反馈,持续优化产品设计方案;协助售后团队处理智能设备的技术问题; 5、跟踪智能门窗、建筑幕墙及智能家居行业的最新技术动态,引入先进的驱动与控制方案,增强产品技术优势; 任职资格: 年龄:30-40 学历:本科及以上 经验要求: 1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先; 2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先;具备幕墙领域技术研发背景者优先; 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区!!!
铁舾装工艺工程师
6000-12000元/月
工艺工程师PE1-3年大专
1、大专及以上学历,工科类相关专业; 2、具备2年以上船舶铁舾设计、现场管理或下料拆图工作经验; 3、熟练使用CAD软件,掌握铁舾装图纸识读及零件下料生产流程; 4、具有较强的责任心、敬业精神以及团队协作能力; 5、工作地点位于大连市郊区,提供班车接送和免费食堂。
保安包吃月结
招聘:兴隆台市高中附近某小区招聘保安员。年龄20-55岁供2餐,上24休24,工作内容简单,不压工资,工资3000,可交保险。具体咨询电话:
盘锦 兴隆台区
4月28日 02:26拨打电话
A2
韵达快递招聘A2司机1名,年龄主驾48周岁内,盘锦到海南六天一圈!两边有休息,考试倒车入职,能独立靠台,自带体检报告,最好盘锦本地干过快递长期合作,联系电话。
盘锦
4月28日 02:13拨打电话
货运司机
招聘,车主直招,不是中介! 工资1.7w左右,活不累 全国飞,没固定路线 要有经验的!拉三类 危险品铝罐成手夫妻驾, 上车地点盘锦,入职工作可,老板事少 联系电话
盘锦
4月28日 02:10拨打电话
辽宁盘锦园丁附近招厨师一名工资面议待两天休息电话
厨师1-2人月结
园丁附近招厨师一名工资面议待两天休息电话
盘锦
4月28日 02:04拨打电话
盘锦盘山县骨科医院附近2号找烧烤师替班230一天,
230元/天
烧烤
盘山骨科医院附近2号找烧烤师替班230一天,
盘锦 盘山县
4月28日 01:45拨打电话
广西玉林招长期临时打组玉福路口
工长工程师
招长期临时打组 玉福路口
玉林
4月28日 01:45拨打电话
工长
四线辘领临工长工都可以。全部圆领短袖薪资福利:涨单价,中途可以预支,包吃包住招工人数:2名工作地址:虎门居岐路口
东莞
4月28日 01:33拨打电话
四川我需要一个二排工长会协调会看图主要会看钢筋这方面的事情。
工长
我需要一个二排工长会协调会看图主要会看钢筋这方面的事情。
四川
4月28日 01:12拨打电话
内蒙古呼和浩特呼市地区需要一名工长。联系电话:李总
工长
呼市地区需要一名工长。联系电话:李总
呼和浩特
4月28日 00:55拨打电话
吉林四平明天北湖用一小车人10有工长
工长
明天北湖用一小车人 10有工长
四平
4月28日 00:31拨打电话
仪器/仪表工程师经验不限大专五险包吃包住带薪年假分析仪表光学仪表检测仪表
职位描述 岗位职责: (1)负责在线分析仪器仪表的日常维护工作; (2)开展设备巡检、保养、维护及校准,保障系统稳定运行,并规范填写维护记录与设备信息台账; (3)负责整理和汇总设备运行过程中出现的技术问题; (4)积极参与公司及部门组织的安全培训与技能学习,持续提升专业能力; (5)严格遵守公司及部门各项规章制度,落实班组分配的工作任务与学习要求; (6)定期对学习与工作情况进行总结; (7)完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: (1)年龄20-28岁,具备大专或以上学历; (2)专业范围:自动化、测控技术与仪器、仪器仪表、机电一体化技术、电气工程及其自动化、计量、环境工程、石油化工技术、应用化工技术等理工科专业优先; (3)工作经验不限,责任心强,能积极配合公司各项工作安排。 工作时间: (1)实行六天工作制,每日八小时; (2)具体上班时间根据现场排班安排执行。 公司福利: (1)缴纳五险一金; (2)提供食宿(含早中晚餐); (3)工作满一年后,可享受5天带薪年假。 原标题:《(盘锦)在线分析仪表初级工》
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护
机械设计工程师3-5年本科CAD研发设计制图设计结构设计工艺设计工装设备装配工艺
岗位内容: 1. 参与产品设计与开发环节,提供制造技术支撑与优化建议,制定匹配的生产工艺方案。 2. 监控并优化生产流程,协调处理现场出现的各类生产问题。 3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用,积极参与相关研发与技术改进工作。 任职要求: 1. 具备制造工程类专业基础,熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等相关软件工具。 2. 热衷于制造工程技术领域,能在实际工作中不断提升专业水平,具备自主学习与独立思考能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,工作主动积极。
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责销售订单的接收与处理,确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作,保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度,及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系,反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据,确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求: 1.具备较强的沟通与组织协调能力,能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作,具备一定的数据录入与系统管理能力。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护
车间主任
5000-7000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中全职
年龄在30到45岁之间,工资面议,能吃苦耐劳,认真细心,能带领团队。
机械技术员/工程师
1-1.3万元/月
机械工程师5-10年本科有机械工程师经验
机械设计制造专业本科,从事本工作5年以上,有油田设计经验优先
木门订单受理员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
木门,订单沟通,下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责: 熟悉木门制作工艺流程,负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后,反馈给客户确认。 客户确认完毕,下达生产指令至工厂车间。
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述: 1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行; 2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成; 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行; 4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设; 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实; 6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设; 7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范; 8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降; 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求: 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验; 2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息; 3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准; 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述: 1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定相应管理规范并持续改进,保障制度有效落地执行; 2、监督生产作业计划的实施进展,定期组织召开生产会议,识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍,保障生产均衡及计划达成; 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题,确保生产流程顺畅推进; 4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设; 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况,定位问题根源,制定改进方案并推动落实; 6、优化部门管理体系,提升设备使用效率,控制制造成本,合理配置资源,同步推进基层管理人才梯队建设; 7、强化内部管理,依托质量管理体系,明确各生产基地及相关人员职责权限,实现管理规范化; 8、落实公司成本管控要求,主动降低各类生产开支,在保证品质与增量的同时持续压降制造成本; 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求: 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上; 2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业的相关信息; 3、熟练使用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准; 4、具备较强的沟通协调能力。
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