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岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 负责组织销售类培训课程的研发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及相关教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 文化认同：认同阳光文化并积极践行 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 年龄要求：35岁及以下 4. 工作经验：具备3年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑（特别优秀者条件可适当放宽）

1、余姚营业区组训； 2、协助区经理开展营业区日常运营管理工作； 3、组织推动并落实各项营销策略、培训政策及相关实施方案； 4、指导各级业务人员，负责会议报告的统筹与管理； 5、执行、完善培训体系，并承担相关课程的讲授工作； 6、宣导公司政策，推动企业文化的落地与传播； 职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 迅速融入公司文化氛围，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统学习并深入了解公司各项业务运营环节； 3. 结合个人意向与公司发展需要，确定具体部门岗位，专注深耕业务能力。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就意愿，拒绝躺平心态；学习能力突出，富有自我驱动力；注重协作配合，始终以团队为重。

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