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丽水市莲都区招通风安装/维修、工地小工/杂工、管道安装/维修

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浙江省丽水市缙云县招2名管道工！空调管道！吃苦耐劳，倒江湖！工资面谈包住不包吃

丽水市青田县 招给水管安装（安装球磨管、PE管）能吃苦耐劳的，非诚勿扰。

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浙江丽水缙云县招混凝土泵车接管工，260元/天，包月工资7000+，包吃包住，缙云上班，联系电话

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丽水市青田县招工地小工/杂工、管道安装/维修，需要小工2-3位工资200-220提供住宿和烧饭地方，不供吃，长期有活工资月结80%

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招聘各类精英 过滤器厂，主要做卫生级过滤器， 氩弧焊 2名 （熟练工，有证） 10000-12000 抛内外抛光 15名 （过滤器抛光熟练工） 9000-11000 做过滤器老师 1名（熟悉图纸） 10000-12000 过滤器业务员 10名 （懂网络，电商，熟悉办公软件等技能优先，有业务经验者优先） 4500，提成面议（1.5%-3%） 制图设计员 1名 （熟练solidworks，CAD等制图软件） 5500-6000 待遇优，具体面议或电话议 福利住宿补贴300，伙食每餐7，有五险，可提供住宿， 地址，浙江省丽水市莲都区碧湖镇万洋众创城， 联系电话，

烟台市海阳核电招管道安装/维修、铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、水电

公司需要1名管道设备安装工人，就是阀门安装管道，干净卫生，可以长期

烟台市海阳市招水电、铆工/钣金工、工地小工/杂工、管道安装/维修、电焊工

亳州市蒙城县南招本地短期电焊，二保焊/气焊，管道安装/维修，工期一个多月，工资人走账清，不管吃住，在家闲着的可以联系，距离太远的，就别联系了，干三五天的也别联系，

成都市青白江区招管道安装/维修、防腐工

招聘空拉老师和下油管老师各一名.

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空调维修师傅 1年以上空调维修工作经验者优先；无经验愿意长期从事这行的学徒也可；吃苦耐劳，愿意长期从事这行；服从公司的管理工作安排。主要负责空调，地暖，新风，热水等日常维修 薪资福利:月薪5000 - 10000，福利：五险+交通补贴+年底奖金+旅游+团建+生日+节庆日福利

三、 财富公园 管理员1名 薪资：3500-3800 • 任职要求：高中及以上学历，物业工作经验优先考虑，工作地点水阁

【佬邻家环境急聘】 本公司主营：家政服务、物业管理、旧房改造。 招聘岗位 1、销售内勤 (2名) 职责：客户接待、订单处理、短视频与直播推广。 要求：45岁以下，大专，擅长短视频或直播，善于学习，会独立思考。 待遇：保底3500+提成。 2、保洁员 (若干名) 职责：家庭保洁、单位物业、开荒保洁。 要求：55岁以下，识字，熟悉本地环境优先，勤奋好学，吃苦耐劳，服务意识强。 待遇：4000-7000元/月。 3、综合维修 (若干名) 职责：综合维修与安装。 要求：55岁以下，有水电基础，肯学肯干，善于思考，有责任心。 待遇：5000-8000元/月。 工作地点 丽水店：莲都区丽青路311号 青田店：油竹官塘小区8幢6号 即刻联系 联系人：林先生 期待您的加入，与我们携手，让环境更美好，让生活更舒心！

项目经理（储备） 大专及以上学历，会基本办公软件操作，有物业工作经验优先考虑 薪资福利:面议，，法定节假日休，高温补贴

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一、生产跟单： 1、生产订单管理：承接PMC下达的计划订单，完成订单信息的登记、跟进及回应工作。依据订单内容与产能安排，核实产品数量、型号、规格、作业人员配置、生产周期及计件工资等相关细节； 2、生产计划与进度管控：依照PMC发布的生产指令，追踪各环节生产进展，监督执行状况，及时汇报异常情况，保障订单按期交付； 3、物料统筹与请购执行：科学规划物料使用与出库节奏，管控现场物料存量，避免积压与呆滞。提出物料安全库存建议，督导物料需求计划的落实； 4、跨部门协作沟通：对接相关职能单位，确保生产所需的基础资料、设备支持及物料供应的准时性与质量达标，跟踪采购到货进度，协调处理突发问题； 二、ERP系统操作： 1、数据录入：按照流程卡所列工序，依循ERP系统的标准格式和操作流程，准确将生产数据录入系统； 2、数据复核：在数据输入后，需认真比对原始单据，确保系统内信息与实际单据内容完全相符； 3、异常应对：在录入或核对过程中发现数据偏差、系统故障等问题时，具备问题识别与反馈能力，能主动联系相关部门或技术支持人员，并持续跟进解决进度； 4、基础信息维护：熟悉生产工艺流程，结合订单变化，及时更新工艺路线等基础数据，确保PMC获取最新、准确的工艺信息； 三、其他职责： 1、按时完成上级交办的临时工作任务。

招收CCTV机器人检测员，小工或熟练工，可当学徒！

一、负责本工序的规划管理工作 1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划； 2、结合部门目标与实际运行情况，协同推进部门各项计划落地； 3、提出优化建议，持续完善工段管理体系； 二、负责本部门人力资源统筹 1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员年度配置方案； 2、制定本工序培训方案，组织实施内部技能培训，提升员工专业能力与综合素养； 3、关注员工思想状况，采取有效措施保障工序生产稳定，维护关键岗位人员稳定性与作业连续性； 4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调，合理平衡分工； 5、统筹安排本部门人员日常工作任务； 三、组织落实生产计划，确保任务按时保质完成 1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，保障各项目标达成； 2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处理生产异常，保障流程顺畅； 3、汇总生产完成数据，编制相关统计报表； 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养工作，保障设备正常运转，结合公司发展需求提报设备增补计划； 2、按公司制度建立工装模具台账，完善设备档案与履历，规范维护保养流程； 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象； 五、负责本工序物料管理 1、掌握原材料库存及供应状态，保障工序物料供给； 2、督促相关单位及工序按计划组织生产； 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题； 六、落实生产过程质量管控 1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产； 2、依据质量管理要求，组织开展工序内自检活动； 3、定期开展生产质量巡查，减少不良品产生； 4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求； 5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议； 七、负责本工序安全管理 1、识别车间存在的安全隐患，推动整改措施有效实施； 2、监督员工规范作业，纠正违规行为，降低安全风险； 3、组织本工序员工安全教育培训，提升安全意识与应急处置能力； 八、加强信息管理 （一）做好跨部门协作沟通，及时传递和反馈各类信息，确保信息准确高效流转； （二）参加相关会议，传达公司政策与管理要求； 九、负责本部门成本控制 （一）强化原辅材料使用监管，持续推进降本增效； （二）通过质量异常预防与管控，降低质量损失成本； （三）优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出； 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 （一）根据既定单价标准，核算车间员工薪酬； （二）编制薪资报表报送财务，并对接相关部门确认标准工时与计件单价； （三）开展工时测定，为单价设定提供数据支持； 十二、负责环境卫生管理 严格执行环境管理规定，组织员工开展清洁作业，保持现场整洁有序； 十三、完成上级交办的其他工作任务