1、主要负责质检部门检验资料的收集与录入，将信息上传至电脑系统并分类归档，形成完整的资料套件； 2、打印质检报告，配合完成现场照片的提取及相关辅助工作； 3、需熟练使用Office办公软件，具备细致严谨的工作态度，责任心强，能接受 occasional 加班； 4、性别不限。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 负责地面电站(光伏、风电、储能、输变电)项目开工、施工、验收、竣工、移交全套资料收集、编制、填报、签字、整理组卷、归档，全程跟进项目资料闭环。 任职要求： 1、中专/大专及以上，建筑工程、工程造价、电力工程、新能源、工程管理相关专业优先； 2、年龄25-40岁，身体健康，能适应工地驻场、短期加班、项目驻场。工作经验熟手； 3、1-3年以上光伏/风电/电:力地面站资料员经验，能独立整套做资料。

岗位职责： 1.工作比较单一，在接收外业资料后，按照外业提供资料，与图纸形成完整的可塑性； 2.按照外业提供视频，将视频内缺陷按照规范判断缺陷类型； 3.按照要求，整理CAD图纸； 4.将整套资料，整合成完整的报告资料 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供带教培养 3.熟悉建筑工程资料规范（如GB/T 50328）、CAD及办公软件操作 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作时间有弹性，完成自己的工作可自行安排时间

招聘：文员，男女不限，要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生。 工作时间：8：00～17：00，大小休 福利待遇：免费午餐 联系电话：。

1.负责地面电站（光伏、风电、储能、输变电）项目开工、施工、验收、竣工、移交全套资料收集、编制、填报、签字、整理、组卷、归档，全程跟进项目资料闭环。 2.对接施工班组、监理、总包、业主、档案馆、供电公司，完成报验资料、隐蔽工程资料、试验资料、检测资料、签证资料、变更资料报送与签字确认。 3.中专/大专及以上，建筑工程、工程造价、电力工程、新能源、工程管理相关专业优先，优秀应届生可培养。 年龄 20–40岁，身体健康，能适应工地驻场、短期加班、项目驻场。 工作经验 熟手：1–3年以上光伏/风电/电力地面站资料员经验，能独立整套做资料； 应届生/新手：可接受无经验，细心踏实、愿意学可培养。

日常工程资料人员进出场手续办理

岗位职责： 1. 负责工程项目或公司内部各类文件、资料的搜集、整理、归档与保管，保障资料的完整性与准确性。 2. 根据公司或项目需求，搭建并维护资料管理台账，动态更新资料进度，确保信息可查可溯。 3. 协助完成技术文档、报告及其他相关材料的编制与审核，确保内容满足规范标准。 4. 对接相关部门或外部机构，办理资料移交、借阅及回收手续，并做好全过程记录。 5. 参与项目各阶段验收及竣工验收工作，提供必要的技术资料支持，确保资料完备并符合验收要求。 6. 定期巡查资料存放环境，防范资料遗失、损毁或信息泄露，保障档案安全可靠。 7. 执行上级安排的其他与资料管理相关的事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、档案管理、建筑工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上资料管理工作经验，熟悉工程类资料管理流程者优先。 3. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及资料管理相关系统工具。 4. 了解国家及行业有关档案管理的法律法规、标准规范，具备良好的学习适应能力。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 6. 具备较高的保密敏感度，能妥善管理和处置涉密信息。 7. 有化工行业工作经验者优先录用。

净化装修:施工资料，劳务资料，验收资料等，工资6000，（试用3天能力强可加）专职资料员，，

新亚林玻璃招聘以下岗位：1、玻璃厂普工10名，计件岗位，多劳多得，年龄20-48周岁，综合工资5000-6000元左右/月。2、行吊工1名，年龄25-50周岁，初中文化，身体健康，从事行车装卸玻璃工作1年以上者优先，熟悉行车的维修保养，综合工资6000元左右/月。3、设备机修工1名，年龄25-45周岁，初中文化，身体健康，长白班，会电焊且有证，熟悉机电维修，综合工资6000元/月。工作地址：海宁市尖山新区宝胜路。福利待遇：缴纳社保，提供住宿、工作餐，节假日福利。

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嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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资料员、工长、园林绿化、图审

工作内容: 报建项目，项目是挂靠在总包名下进行施工的， 总包前期土建，综合楼主体，厂房框架，我们做 的其中的综合楼办公装饰装修(中途在建委办理增 项），资料需要完成前期、送检、过程，竣工，配 合总包资料完善装饰部分，面积1485平方，3层 楼普通办公装修。过程图片影像资料可以提供， 送检部分，过程检验部分资料齐全后，补签证， 主要目的，满足甲方总包验收。

整理归档项目资料，懂两制平台所需全套资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理单位及档案馆相关工作 4.管理图纸收发、变更登记及版本控制，保障技术资料时效性与合规性 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持内外部检查与审计要求 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

1.做房建项目有最少一年的半熟手资料员，市政的不要联系我哦 。 2.需要做工序资料 及验收，交档资料，会有人带 3.需要扫码送检 4.两个单体 一个 5 层一个一层 5.男生晚上可以住宿，女生要考虑没有位置住。

教育背景：会计专业大专及以上学历 任职要求：具备独立完成做账及报税能力，拥有1年以上代理记账相关工作经验 熟悉国家会计准则，掌握税务知识及相关税收政策 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 工作内容：负责记账、报税全流程账务处理，办理工商年报、汇算清缴等工作 工作时间：每周双休，享受法定节假日，缴纳五险 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:00，夏季调整为13:30-17:30

岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库数据统计，确保信息记录准确无误； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供数据支持； 3、跟踪库存动态，及时识别并反馈异常情况； 4、配合完成库存盘点工作，保证账目与实物一致； 任职要求： 1、了解仓储运作流程，掌握基础统计方法； 2、能熟练操作Excel等常用办公软件，具备一定数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具备一定的财务基础知识

门店招聘，早八晚五，做六休一。底薪3000加提成

会计，记账

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 协助处理基础行政事务，如文件收发、办公用品管理及会议支持 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 性格亲和、细致耐心，具备基本服务意识与责任心 4. 能熟练使用电脑及常用办公软件 5. 包吃住，工作环境温馨，团队氛围融洽

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等基础操作； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行； 3、标准执行：严格遵守公司制定的各类规章制度与标准化流程，确保食品品质与运营环节的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，积极回应顾客需求，妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队管理：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，建设高效协作、凝聚力强的运营团队； 6、门店轮转：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗任职，积累多元化门店管理实战经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先录用； 3、具备出色的沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月）完成集中培训，公司统一安排食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各项挑战； 6、热爱餐饮事业，具有良好的服务意识与职业操守。 福利待遇： 1、薪资标准：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、晋升机制：入职第一年每3个月开放一次考核机会，表现达标可获得晋升资格； 3、发展路径：储备店长 → 初级店长 → 资深店长 → 小区经理 → 中区经理 → 大区经理； 4、其他福利：① 法定保障：按规定缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助提供住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：享受免费工作餐； ④ 交通补贴：依据实际出勤情况给予相应交通补助； ⑤ 年假权益：入职即享带薪年休假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境； 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业发展机会； 3、多店实践：通过市内不同门店轮岗，积累全面的运营管理经验，助力未来晋升。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内多家门店，不接受长期固定于单一门店； 2、每月超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费用； 3、每日排班分为早、中、晚三班制（通常门店9:00营业，23:00结束营业）。

【工作内容】 - 负责公司财务核算材料的初步审核与核对； - 负责预算台账的实时更新与登记管理； - 负责有价单证的实物保管及系统操作维护； - 负责资金使用申请，统筹各开户银行存款的动态监管； - 负责财务印章的保管、使用及登记工作。 【任职要求】 - 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 财务管理、会计、税务等相关专业。 - 中共党员、担任学生干部者优先考虑。 - 认同保险行业发展，具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制，助力快速成长为核心骨干人才。

岗位较为重要，诚寻一位可长期稳定发展的伙伴！ 面试共三轮：财务经理→财务总监→董事长 职责描述： 1、统筹事业部预算的制定、执行监督及分析工作； 2、牵头开展年度预算的编制、过程管控与结果评估； 3、按需组织实施财务分析，及时输出财务与经营情况报告； 4、承担投资项目的财务测算及相关汇报支持； 5、深入业务前端开展财务支持，协助搭建部门KPI体系，构建财务模型，实现项目全周期跟踪管理，提供实时有效的财务数据支撑； 6、参与业务盈利与价格策略管理，涵盖定价、调价等环节，输出价格建议及审批方案； 7、配合部门负责人结合公司战略方向，从业务收入、成本控制、资源使用效率及风险防范等方面提出前瞻性预警与优化建议； 8、持续推动业务相关财务流程改进，强化风险管控，提升运营效率； 9、带领并指导事业部财务BP团队完成各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计师或以上职称，拥有4年以上制造业财务工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能带领跨职能团队推进工作，抗压能力强，接受因工作需要的正常加班。

岗位职责： 1.客服基础工作 2.货物的配合打单 （有经验者优先，积极上进，有责任心，年龄22+） 有经验者优先 （不会的好学可以教）

1.熟练掌握各种办公软件 2.要求大专学历及以上 3.熟练市政道路和园林绿化专业资料

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