岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，依据市场营销计划，达成既定销售目标。 2、挖掘并了解客户潜在需求与购买意向，清晰传递产品优势与核心卖点。 3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 4、收集、整理及分析市场中现有客户与潜在客户的相关信息，并进行系统化汇总。 5、在公司整体销售策略指导下，积极开拓新客户资源，拓展新的销售渠道。 6、全程跟进终端客户，根据客户需求及时完成报价、商务洽谈及合同签订，并妥善协调处理客户投诉问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工业自动化或市场营销相关专业优先考虑。 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备基本的市场洞察与判断能力，服务意识强；热爱销售工作，责任心强，能承受较强的工作压力，具有拼搏精神，乐观进取，乐于融入团队协作氛围。 薪酬：提供具有行业竞争力的薪酬机制，年度平均收入10-30万元。 工作时间：夏季8:00-17:00，冬季8:00-16:30 月休4天，需接受长期出差安排。 职位福利：交通补贴、定期团队建设活动、补充医疗保险、加班补助、包吃、绩效奖金、员工食堂、出差津贴

工作内容 热爱儿童教育，具备良好的沟通亲和力，耐心解答家长咨询，主动邀请家长携孩子参与试听课程，针对性解决家长各类疑虑，协助家长完成报名缴费流程，并为孩子办理入学相关手续。 薪资待遇 底薪2500元+绩效+奖金，享有年终奖金及分红 正式入职即按规定缴纳五险一金 实行内部晋升机制 组织公费团队建设活动 配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习

岗位职责: 1. 负责服装类商品的运营与销售工作 2. 保障门店日常运转，提升顾客服务体验 3. 跟踪市场变化，策划并执行营销方案 4. 具备团队协调能力，沟通顺畅，执行力强 5. 负责服装收货核验、账务处理及商品陈列 6. 指导新员工完成岗位培训 7. 品行端正，积极进取，具备学习意愿者优先 任职要求: 1. 熟悉服饰产品知识，掌握基础销售方法 2. 能够统筹管理门店人员，推动团队目标达成 3. 具备敏锐的市场感知力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪，月休7天，每年一次的体检，年假10天，春节、母亲节、中秋节等福利

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关债务综合服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一带教，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律支撑：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械、机电类或市场营销相关专业。 2. 不限性别，身体健康，形象气质良好，品行端正，反应敏捷，具备亲和力，能适应高强度工作，同时拥有良好的沟通表达与组织协调能力。 3. 具备3至5年泵类行业销售经历或机械设备类工程销售工作经验。 4. 熟悉泵类产品技术知识，或掌握其他旋转机械及整机设备相关技术原理。 5. 具备扎实的销售沟通技巧，能在面谈或电话交流中快速响应并提供客户现场提出问题的解决方案。 6. 能熟练操作计算机及相关办公软件。

岗位职责： 1、规划销售方案与目标，带领团队达成公司下达的销售指标； 2、负责销售团队管理，实施绩效考核，给予培训与辅导，推动团队整体业绩提升； 3、开发并维护客户关系，开拓新市场，增强品牌影响力与市场占有率； 4、跟踪市场趋势及竞争格局，灵活优化销售策略； 5、整合内部资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验。 底薪3500加高提成，早八晚五 午休一个半小时，周日单休 任职要求： 1、具有扎实的销售管理经验，能有效激励团队完成业绩任务； 2、具备出色的沟通与谈判能力，可妥善应对复杂客户状况； 3、对市场变化敏感，具备快速应变能力； 4、拥有较强的组织带领能力，助力团队协同发展； 5、有乳制品行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，依据市场运营规划，达成既定销售指标。 2、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点。 3、具备优秀的语言表达能力和团队协作意识。 4、收集、整理并分析现有及潜在客户的市场信息，形成有效数据支持。 5、在公司整体营销策略指导下，积极开拓新客户资源，发展多元化销售渠道。 6、全程跟进终端客户业务流程，按甲方要求及时完成报价、谈判、合同签署，并妥善协调解决客户反馈问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工业自动化或市场营销相关专业优先考虑。 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。性格开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备基础市场研判能力，服务意识强；认同销售工作价值，责任心强，能承受工作压力，具有拼搏精神，乐于参与集体协作。 职位福利：交通补助、定期团建、补充医疗保险、加班补助、包吃、绩效奖金、员工食堂、出差补贴

岗位职责: 1. 负责服装类商品的日常管理与销售工作 2. 保障门店正常运转，提升顾客服务体验 3. 跟踪市场变化，策划并执行促销方案 4. 具备组织协调能力，善于沟通，能统筹安排事务 5. 负责服饰收货核验、账务处理及商品陈列 6. 指导新员工，开展带教培训 7. 品行端正，积极进取，具备学习意愿者优先 任职要求: 1. 熟悉服装产品特性，掌握基础销售方法 2. 能够带领团队完成目标，推动整体业绩提升 3. 具备敏锐的市场感知能力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪，月休7天，每年一次的体检，年假10天，春节、母亲节、中秋节等福利

岗位职责: 1. 负责门店服装商品的运营及销售任务的推进与落实。 2. 确保服饰区域日常运作顺畅，包括人员安排、服务品质管控等。 3. 主导区域内商品的到货核验、账务申报、陈列布置等工作。 4. 跟踪市场变化趋势，拟定并执行相应的促销与销售策略。 任职要求: 1. 具备1年以上销售管理经验，有服装行业团队管理经历者优先考虑。 2. 熟练掌握销售业务流程与实操技巧。 3. 能够高效组织团队，指导成员成长，推动整体业绩达成。 4. 具备优秀的沟通协作能力，市场敏感度高，善于优化业务模式。 福利待遇: *底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪 *月休7天，年假10天 *年度体检1次，春节、母亲节、中秋节等员工福利

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均17-29K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3-5年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

抚顺市东洲区老城改造燃气立扛进户

储备大学生 薪资福利:底薪2080-3000+业绩提层+奖金+方案奖励+旅游+ 招工人数:10人 工作地址:建行新抚支行办公楼1楼

装配钳工 有相关工作经验 薪资福利:薪酬面议；工作时间：早8晚5，双休，法定节假日休息；公司福利：五险一金、节日福利、通勤车、员工体检、免费早中餐、年终分红 招工人数:若干人 工作地址:抚顺市顺城区孤家子村

找落叶托盘跑车替班明天干活也可长期合作

招聘，抚顺马金村 上料工 工资每日200元，中午供饭， 白班7：00-17：30 打粉工 工资每日200元，中午供饭 早7：00-17：30 铲车司机 工资每日150元，活不多，中午供饭 早7：00-17：30

市场销售经理 岗位职责： 1、与客户电话沟通或亲自拜访，从中了解项目具体信息，并制定产品推进计划，促成销售目标的完成； 2、为客户提供产品方案，引导客户选型； 3、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案，灵活维护客户关系; 4、收集客户的反馈信息，归纳总结提出改进建议； 5、完成客户的洽谈、签单合同和后期维护工作； 6、完成公司下达的月销售任务； 任职资格： 1、大专以上学历应届毕业生、暖通、机械、制冷等相关专业者或工作经验者优先； 2、公司提供带薪培训； 3、熟练办公软件； 4、有良好的沟通与协调能力、有责任心、工作积极与吃苦耐劳，喜欢销售工作。 薪资待遇： 1、薪资（具体面议）+提成+话补+交通补贴+周末双休+年底分红。 2、公司带薪培训； 3、公司为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险等社会保险； 4、年底双薪及年度绩效考核奖励； 5、国家法定节假日休息； 6、公司氛围轻松融洽，为各类优秀人才提供广阔发展空间。

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料漳州地区开拓 存量销售： 1、通过一定的渠道（过往已有的人际关系、网站、公众号以及工地巡查等）挖掘项目有效信息 2、对接施工单位，总包或分包或个人包工头或居间人确认项目信息真实需求，找到关键决策人，了解对接项目进度 3、工地项目铺装前，销售（透水石材、路缘石、PC砖、陶瓷透水砖、地铺石等）材料，对比价格、熟悉竞品、采用一定的策略完成销售目标 4、定期维护客情关系，通过转介绍拓展项目信息 增量销售： 5、对接甲方、业主单位了解项目信息，对接信息，确认项目信息，积极推设计院上图，完成增量的项目销售 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-39周岁，持驾照，有小车可以跑项目； 2、常驻漳州，有过漳州及其周边透水石材的销售经验优先，或者是装配式预制构件、管廊管网等、一定要是本地漳州的项目经验； 3、有过本地区项目的甲方、业主单位、设计院、施工单位、总包分包的资源优先，不要求这些关系能直接给到透水砖的项目信息，当然有更好，但至少能给到在建工程的项目石材铺装信息； 4、以前至少是在工程项目行业的； 5、不管过去做的业绩有多好，都能保持空杯心态，重新开始，务实自我驱动力 认真落实跑项目，积极跑工地项目部，对接信息，确认信息，完成材料销售。 不用天天坐班，在外跑项目，落实项目 请投递简历的看清楚以上的岗位职责和任职要求，不符合的就不要投了，不要浪费彼此的时间！

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料泉州地区开拓 存量销售： 1、通过一定的渠道（过往已有的人际关系、网站、公众号以及工地巡查等）挖掘项目有效信息 2、对接施工单位，总包或分包或个人包工头或居间人确认项目信息真实需求，找到关键决策人，了解对接项目进度 3、工地项目铺装前，销售（透水石材、路缘石、PC砖、陶瓷透水砖、地铺石等）材料，对比价格、熟悉竞品、采用一定的策略完成销售目标 4、定期维护客情关系，通过转介绍拓展项目信息 增量销售： 5、对接甲方、业主单位了解项目信息，对接信息，确认项目信息，积极推设计院上图，完成增量的项目销售 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-39周岁，持驾照，有小车可以跑项目； 2、常驻泉州，泉州***，有一定的泉州工程建筑方面的人际关系团体优先，有过泉州及其周边透水石材的销售经验优先，或者是装配式预制构件、管廊管网等、一定要是本地泉州的项目经验； 3、有过本地区项目的甲方、业主单位、设计院、施工单位、总包分包的资源优先，不要求这些关系能直接给到透水砖的项目信息，当然有更好，但至少能给到在建工程的项目石材铺装信息； 4、以前至少是在工程项目行业的； 5、不管过去做的业绩有多好，都能保持空杯心态，重新开始，务实自我驱动力 认真落实跑项目，积极跑工地项目部，对接信息，确认信息，完成材料销售。 不用天天坐班，在外跑项目，落实项目 请投递简历的看清楚以上的岗位职责和任职要求，不符合的就不要投了，不要浪费彼此的时间！

1.带销售团队，定业绩目标（月度/季度销售额） 2.招人、带新人、培训销售话术、逼单、盯跟进 3.管客户谈判、大客户对接、解决签单异议 4.抓开单率、回复率，考核全看业绩产值 5.对外为主：对接客户、跑市场、拓渠道

招聘中港物流销售经理，负责团队管理、业务开发、业绩达成。要求有中港物流 / 货代销售管理经验，能带团队、有客户资源优先。薪资面议，高底薪 + 高提成 + 团队奖，发展空间大。工作地点珠海香洲。

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：有效避免催收干扰，降低高额利息与罚息负担，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一结对辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专业课程学习 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

招聘：灵活工 1

公司招聘：办公人员，5名 工作待遇:无责底薪1000/月 底薪加提成 1000-5000元 工作时间: 早8.20至11点，周日休息，法定假日休息 岗位要求：男女不限， 年龄:2150周岁以内 中专及以上学历 工作内容:公司提供资源，负责客户的服务工作，公司给分配客户资源，提供完善的学习系统。 联系电话 同步 工作地点:新抚

顺城国际附近招工 长期临时工，一天一结的都招 一天100元

储备大学生薪资福利:底薪2080-3000+业绩提层+奖金+方案奖励+旅游+招工人数:10人工作地址:建行新抚支行办公楼1楼

最新公告。辽宁省13个地级市统一考试。笔试。完事面试。五险一金。机关办公室。早八晚五双休。工资到手4000-5000元。正式直签合同。工作地点抚顺新抚区机关办公室。。

关口道班！招临时工若干名工资1800！要求年龄60岁以下！男女不限！早8晚3点半！周六休半天周日全天休息法定节假日休息！给交意外险签合同！管饭！赵辽宁抚顺

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往涉足POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，资源可快速转化！ 公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户解冻）、法拍房权益维护等； 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免高额利息，退还超出司法保护利率上限的费用！ 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专人带教，打通从新手到精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，响应及时，问题即刻解决； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的水准服务客户； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动及专业技能提升培训

行业概况： 个人负债管理领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金叠加，最长可分60期偿还 2、网络借贷平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神与严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位名称：室内工作；岗位要求：1.年龄在18-60岁之间；2.工作内容简单轻松；3.工作时间为9点到下午4点，供饭。薪资待遇：工资120元一天，当天结清，人走账清。