我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯办公室坐班模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动积极，能自主寻找提升业绩的机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与服务支持。 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2. 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户有效互动，建立信任关系，表达清晰准确 二，具备耐心：工作内容需持续跟进，需有持之以恒的态度 三，具备主动性：能自我激励，积极寻找提升业绩的方法 四，具备专业素养：熟悉销售产品内容，为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇

招收核电资料员，主要工作为整理人员进出场材料，带领工人报道培训，记录发放工人劳动保护用品，计算整理工人工资，制表核算，协调工人日常事务及领导安排的其他工作。要求精通Excel,word等办公软件，人细致仔细，随机应变能力强，有责任心，能接受加班，必须有工作经验。

岗位职责: 阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。 第一年：适应融入，角色转变 目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。 方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：夯实基础，稳步提升 目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。 方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。 第三年：聚焦发展，重点培养 目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。 方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。 加入雏鹰计划，可享专属支持： 多元实践机会：基层实战+多岗位轮换 系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴 快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道 特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制 岗位性质：内勤岗位（非销售类） 合同签订主体：阳光人寿大连分公司 公司福利： 年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。 特色假期： 法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。 特色关爱： 父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。 任职要求： 1. 学历：2026届本科及以上学历 2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识 3. 招聘人数：1-2人 4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、签章及竣工备案手续 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障信息准确、查阅便捷 5. 配合项目进度，及时整理并提交阶段性资料，支持工程验收与结算 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目安排，具备团队协作精神

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

本公司因业务扩展及项目管理升级需要，现面向社会诚聘工程项目经理、财务管理、工程资料员、测量放线（学徒、配合工）等。负责公司及各工程项目的相关工作。我们期待有工程行业相关实战经验的您加入，共同助力企业稳健发展！ 项目概要：项目地点位于大连市，主要施工内容涉及市政管廊土建、机电、消防及电气等相关专业（长度若干公里）。 工作性质：全职驻场/持证上岗/独立负责 1、岗位职责： ① 资料编制与标准化管理：按国家规范及企业标准，独立完成工程项目全周期资料编制，包括但不限于：开工资料（施工组织设计、开工报告、资质报审）、施工过程资料（检验批、隐蔽工程记录、材料进场验收单、变更签证单、会议纪要）、竣工资料（竣工验收报告、竣工图、结算资料）等。规范资料填写格式，确保内容真实、数据准确、签字盖章齐全，符合监理、甲方及档案馆验收要求； ② 资料收集与动态整理：主动对接项目部、工程部、技术部及各分包单位，系统收集项目各阶段文件（图纸、合同附件、检测报告、影像资料等），建立分类台账（按专业、阶段、单位工程划分）； ③ 实时更新资料状态（如“待签批”“已归档”“需补充”），确保资料与施工进度同步，无遗漏、无滞后； ④ 资料归档与移交管理：对项目资料进行编号、装订、数字化备份（扫描存档），按“单位工程-分部工程-分项工程”层级归档，建立电子+纸质双档案库； ⑤ 负责项目竣工资料的组卷、申报及移交：对接建设单位、档案馆完成资料验收，确保一次性通过率；协助完成项目结算审计所需资料的调取与核对； ⑥ 跨部门协同与合规监督：配合监理、甲方及政府部门的资料检查，及时整改反馈问题；定期对项目资料管理情况进行自查，向项目负责人汇报风险点（如资料缺失、签字不全等），提出改进建议。 2、任职要求： ① 年龄32周岁以下（优秀者可放宽至35周岁），身体健康，能适应项目现场办公环境（偶尔加班、短期驻场）；认同企业文化，责任心强，具备良好的保密意识与服务意识。 ② 学历与证书：工程类、档案管理类、行政管理类相关专业大专及以上学历；持有资料员岗位资格证书（或住建部门认可的同类证书），有档案管理员（初级及以上）证书者优先。 3、经验要求： 3年以上工程施工企业资料管理经验（房建、市政、公路项目均可，大型项目经验优先）；熟悉工程项目全周期资料流程（从开工备案到竣工归档），有独立完成过2个以上完整项目资料移交（通过档案馆验收）的案例；了解工程行业基本术语（如图纸会审、技术交底、变更洽商），能与技术人员顺畅沟通资料需求。 4、专业技能： ① 熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据整理、Word文档排版），掌握CAD基础操作（能识别图纸目录、会签栏）；熟悉国家及地方工程资料管理规范，了解电子档案管理系统（如筑业、恒智天成等工具）者优先；具备较强的文字表达能力，能独立编写简单的情况说明、资料汇总报告。 5、核心能力： ① 严谨细致：对资料细节敏感（如日期逻辑、签字权限、印章有效性），能发现并纠正资料中的错漏； ② 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，能推动项目部、分包单位配合资料提交； ③ 学习能力：关注行业规范更新（如新归档要求、电子化趋势），主动提升资料管理效率； ④ 服从管理：能够独立完成领导临时交办的其它任务。 6、工作地点：大连市（需适应驻场办公，随项目调配）； 7、薪资福利：月薪0.8万元（根据经验及综合素质可面议）。 注：本招聘信息3月25日前有效，过期 勿扰，谢谢！ · 简历投递：请将个人简历（附学历证明、相关证书扫描件或照片）发送至邮箱：8591054@qq.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”； · 初筛通过后，将在3个工作日内联系面试； · 联系人：杨工（，微信同号，不发简历勿扰。添加时备注“应聘岗位”）。 特别声明：详细看好招聘相关要求，合则约见，非诚勿扰，非常感谢！

负责车辆档案与司机档案的建立、更新及归档工作，整理行驶证、营运证、驾驶证、从业资格证等证件的有效期台账。 建立车辆保养、维修、年检、保险到期明细表，提前预警续保、年检、审证及二级维护时间节点。 保管车队合同、运输单据、对账单、派车单等纸质和电子资料，并按类别分类归档。 对接维修单位，登记车辆故障情况、维修项目及费用支出，跟踪维修进度并做好记录。 定期查询车辆违章信息，及时通知驾驶员处理，并登记违章消除情况。 汇总车辆月度/季度维修费用、燃油消耗数据，开展基础性数据分析工作。

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监处理各项日常事务，合理规划日程安排，组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障总监工作高效推进。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报告编制，为销售决策提供有力支撑。 内勤统筹： 统筹部门内部文件传递、合同归档、费用报销及办公物资管理，确保销售团队后勤运作顺畅。 上传下达： 协助总监与公司各职能部门对接沟通，及时跟进重点任务的执行与落实情况。 临时事务： 高效完成总监交办的其他临时工作任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（掌握数据透视表、常用函数公式）和PPT设计制作，具备扎实的文字表达能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及良好的保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

朝阳喀左合同猪场，招2队夫妻工，一对养13001，头工资9个，一对养1950头工资一万二！详情咨询电话必须是熟手，自己能独立带舍，懂得养合同猪各环节的，！料线打到猪舍里，手添料，非诚勿扰

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岗位职责： 1、负责人员资料的归纳和整理 2、及时完成领导安排的任务 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作 word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月休四天 3500-4500 工作时间：8-22点 十二小时工作制（办公室坐岗 工作轻松 ）

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程顺畅 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘分拣人员1名，男女不限，年龄55岁以内。月薪3000元，另有餐补6元/天。工作地址位于新钢材市场。

熟悉水利工程建设流程，掌握施工资料、监理资料、竣工验收资料等全套资料的编制、收集、整理、归档规范，需符合《水利工程建设项目档案管理规定》等行业标准。 -能熟练使用CAD、Office办公软件，以及水利工程资料管理专用软件

招聘调度员，要求逻辑清晰、表达清楚，熟悉叶柏寿地形，有经验者优先。工作内容为接打电话进行调度。工作地址位于建平东环岛附近的水站。

急招跟车工人一名。工作内容轻松，主要随车压车看护货物、拿单子点货，无重体力活，日常只需开关车门、顺手轻扶货物，大部分时间坐车随行。要求做事细心稳重、身体健康、服从安排，年龄35-40岁。薪资5000，包吃住，宿舍有空调，工资每月准时发放。工作地点不在喀左，位于辽宁朝阳。有意者请直接致电联系。

商贸公司招聘库管一名，要求品行端正，工作认真细心，责任心强，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，有无经验均可，短期勿扰！ 地址：八一家园附近 电话

急招跟车工人一名工作很轻松，主要随车压车看护货物，拿单子点货，没有重体力活日常只需要开关车门、顺手轻扶货物、大部分时间坐车随行要求：做事细心稳重、身体健康、服从安排，年龄_35-40岁薪资：5000，包吃住，宿舍有空调工资每月准时发放工作地点：不在喀左有意向的直接致电：

招聘分拣工2名，，55岁以下。薪资为每天100元起，工资月结，提供工作餐。工作时间：夏季早7点至晚5点半，冬季早8点至晚4点半。工作地址位于七道泉子附近。

招聘68卡运岗位，共招聘5人，岗位为调度和销售。工作时间早8点至11点半，休息一个半小时后继续工作至5点半，月休四天，每天8小时工作制。薪资为3000-5000元。工作地点及具体事项需面谈确认。

泰渡养生馆招聘前台，工作地点：金泰春天一期 任职要求：高中以上学历，年龄22-35岁 薪资待遇：底薪+满勤+提成+加班费+奖金

分拣工负责快递货物分类、扫码、装卸分拣，吃苦耐劳，手脚麻利，工作简单易上手，薪资面议薪资福利:2500-5000元招工人数:若干工作地址:建平县百合家园南侧商网