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收银员,理货员,店长吃苦耐劳，有责任心，能接受过年不放假，宝妈优先。吃苦耐劳，有责任心，能接受过年不放假，宝妈优先，有想法可与我联系

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

一、店长/经理2名岗位需求：团队协作能力强，有组织协调安排能力、有良好的的抗压能力，有较强的工作适应力、性格开朗活泼、能吃苦耐劳。（有团队带领经验者优先）待遇工资为3000-8000元/月联系电话韦：微信同号

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中医养生馆诚聘 优秀店长2人，员工6人 职责:接待顾客有耐心，沟通能力强，年龄不限，有销售经验优先，不做手工 工资:底薪+提成每月轻松5000左右，挑 战高工资 工作时间:早8点-11点，下午1点-4点半 （每个月4天带薪假）电话:（小武）地点:让胡路区东湖五区 请好朋友们

招聘：眼镜店店长薪资：8000-12000<p>1、主持门店管理工作，配合品牌各项营销策略实施，执行品牌下达的各项任务。</p><p>2、门店经营销售策略执行，结合销售数据，与后台管理团队共同制定销售策略。</p><p>3、门店各模块分工管理工作。</p><p>4、门店商品上货、补货，商品进货验收、陈列、商品质量监督。</p><p>5、门店设备维护。</p><p>6、店铺销售售前、售中、售后策略制定及执行。</p><p>7、门店销售人员技能带训，团队良好氛围构筑。</p><p>任职资格：</p><p>1、3年以上眼镜零售经验，2年以上门店管理经验。</p><p>2、眼视光专业技能证书，拥有高级及以上证书人才。</p>

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招聘：店长薪资：1万-3万店长2名性,25-40岁,形象气质佳,有三年以上门店管理经验,个人销售能力好,善于管理团队,沟通能力强,薪资10000-30000/月欢迎来电,具体面议

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