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单一:赣州今天日结180/天 包吃邮政日结(下班发钱)，男女不限中班：17:00-21:00 14/小时晚班：21:00-09:00 包夜宵 180分捡，装卸岗位随机分配，报名：

今天晚班向塘京东要日结兼职，男女不限18-55岁。快递装卸18/小时。分拣码板17/小时，7至5点左右，工资日结，有时间的可以报名

总经理助理薪资面议?有三年以上的相关工作经验及较强的能力朝九晚五电话客服3500以上：26-40岁，1-2年相关经验。丰富经验的可以商量半天班营业员5000-7000?：26~40岁，1-2年相关经验仓库发货员6000 ?：30-50岁，1-2年叉车经验电话:地址:景德镇昌江区豪德一期南街一号兴达建材店

招聘：美团仓招打包称重分拣员/搬运码货员薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：周老师招聘人数:10

南康赣州港附近物流家具分拣扫描，3个，上班时间9.00到20.00，，服从现场管理安排，可做临时工，做到1月25号，人走账清，16每小时，有工作餐。

青云谱区水果分拣打包长期周结工18元/时次周四结算！【工作内容】负责瓜果蔬菜等产品分拣打包工作。【工作要求】男女不限，20-50岁要认识字，能吃苦耐劳，身体健康！【仓库环境】走动式站班【岗位种类】分拣、打包【薪资待遇】：18元/小时【工作班次】：班次：21：00-05：00月休2天，每天工作8-10小时【吃饭住宿】不包吃，不包住【发薪时间】次周四结算工资！【面试时间】：晚上21.00面试（面试需要试岗）（其他时间点不接待）【工作地址】：青云谱区昌南工业园朱桥东路88号️️需要试岗4个小时。

小蓝鑫维大道现在要几个兼职工资日结！工资日结！现在来工作内容：日用品拣货，搬货等等八点左右下班，具体下班时间以仓库为准！年龄：20-50周岁，男女不限工资：17元/小时☎

日常拣货、打包、发货。

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宜春市靖安县招办公室木门安装，有70个，安装工资单门100，子母门，双开门带门楣有10个120元一个，安装完一次性结帐，立马开工，中介，拿提成，免打扰，门己全部分到位

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招聘：跟单员薪资：面议1.整理销售单据2.跟踪订单生产情况3.完成订单流程

每日工作流程。跟踪客户订单，及时沟通客户，给客户解决问题。

【招聘】学林新城菜鸟驿站，分拣快递，入库，识字，做事勤快，工作时间早上9：00--晚上7：00，月休三天，使用工资2400元/月，试用期两个月，后期工资可谈，电话，微信同号，黄先生

仓库管理员初中及以上学历，认识26个英文字母，年龄40岁以下；吃苦耐劳，不限经验；善于学习，乐于沟通，服从管理；做事仔细认真，有责任心。负责仓库日常来货清点、验收、入库、码放、整理、盘点等工作；按照生产订单拣货、配货；服从公司安排，有团队意识，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导交办的临时工作。薪资福利:基本工资2800，全勤200；月休两天，节日福利；试用期一个月，基本工资2500，全勤200。加班费另算。招工人数:4名（）工作地址:高安市新世纪工业园龙工北大道（原盛唐光电5楼）

负责塑料分拣工作，单休，购买六险，计件工资

招聘：粮仓管理员 (1 人)薪资：2000~3000/月1、具备稻谷仓库管理相关工作经验，懂大米质检工作者优先。2、工作认真负责，勤快。

江西宜春张渚7天临时工，15人可日结环科园，新街车接车送，11-17号男女不限年满18-50，站班，工作简单，服从安排。上班时间8点到8点，白班200，夜班210.车间有空调，包吃包住。环科园，新街车接车送，名额有限，工期结束付工资，提前报名

招聘：仓库组长薪资：3200元以上/月1、完善及执行仓库管理流程，改善库存管理方法；2、带领小组人员做好仓库收发货；合理及妥善安排人员工作。3、参与每月仓库盘点工作，做到卡物一致。1、对仓库管理及5S管理有一定的认识及实际操作经验；2、有仓库组长或2年以上仓管员工作经验优先考虑3、心态积极，能吃苦耐劳，敢于创新4、认同公司的企业文化及价值观，愿意与公司共同发展联系人：余老师

招聘：仓库管理员薪资：2000-4000元/月仓库管理员

招聘：仓管助理薪资：3000元以上/月岗位职责：1、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；2、安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；3、配合各部门做好物品出库流程；4、按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；5、填制、报送进销存明细汇总表，定期盘点商品，上报盘点报告；6、实施仓库的安全管理；7、完成上级交办的其他工作；联系人：蔡老师

招聘：仓库打单发货员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：工业/工厂类/仓库管理/仓库管理职位部门：电商部处理店铺日常订单打单，打包发货，处理退货，有经验者优先考虑！

招聘：仓库主管薪资：6500元以上/月岗位职责：1、负责仓储规划布局，推进仓储规划的项目实施，快速落地并控制效果，在快速推进和大活动过程中，保证运营、供应商、单量的平稳；2、规划仓储运营指标数据看板和计算逻辑，配合产品、技术完成系统搭建和指标输出，并能根据指标制定运营策略，如周转率、时效、呆滞占比、异常比率等；3、负责仓储供应商管理，针对规划合理布局供应商，对供应商进行绩效考核，并推进供应商合作能力和合作深度；4、做好各过程指标的监控，如提升仓内运营效率，推进整体供应链的效率提升和成本合理优化；5、建立仓储、物流、配送各环节SOP，进行现场作业培训，优化仓配作业流程；6、针对区域运营过程中出现的运营、质量、KPI达成问题，组织项目团队，开展专项改善项目，达到提升运营质量和运营效率；7、协助搭建、培养仓储管理团队，推进仓储精益项目，持续改善作业流程，合理控制运营成本，提升运营效率。8、上级交付的其他事宜任职要求：1、大专及以上学历，五年以上仓库管理工作经验；2、较强的工作管理能力、良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队精神；3、具备较强的安全意识和风险防范能力，能够有效地保障仓库安全运营；4、对ERP操作熟练。联系人：王老师