1. 具备3年以上冲压模具行业工作经验，其中至少2年专注于冲压模具设计岗位 2. 精通模具设计全流程，可独立完成工序规划与结构分析。熟练操作AUTOCAD及UG等三维设计软件，掌握冲压工艺、机械加工及模具装配相关知识 3. 负责复杂模具的结构方案设计，以及加工图纸、物料清单和BOM表的编制工作，支撑部门目标实现 4. 严格执行模具设计规范，识别并处理设计过程中的品质异常，保障设计质量达标 5. 按照项目节点推进模具设计任务，把控各阶段进度，确保按时完成设计交付 6. 参与工艺与结构方案评审，提供专业建议，并落实评审意见的修改完善，保证设计方案的合理性与标准化

岗位职责： 1， 承担产品结构方案的设计与开发工作； 2， 按时输出结构设计各阶段的技术文档及最终成果； 3， 配合电气工程师完成产品总体装配图纸的整合与优化； 4， 支持电气工程师开展结构类零部件的选型及安装可行性验证； 5， 参与样机装配过程并推动结构相关问题的整改闭环； 6， 对接零部件供应商，确认制造工艺并提供技术支持； 7， 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1， 本科及以上学历，机械设计或相近专业背景，具备3年以上结构设计领域工作经验； 2， 掌握机械结构设计规范及常用加工工艺，熟练操作主流设计绘图软件； 3， 具备锂电池模组/PACK金属外壳结构设计经历，精通PACK组件的生产工艺流程； 4， 拥有自动化设备（或储能系统集成与解决方案）设计背景，可独立完成整机产品的三维与二维结构设计； 5， 熟悉铝型材挤压、塑料件、钣金件、冲压件及表面处理等常用工艺技术要求； 6， 了解D-FMEA、PPK、DOE以及公差配合分析等相关工程工具的应用； 7， 热爱产品创新设计，具备良好的团队协作意识和较强的沟通协调能力。

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

九江市浔阳区招工长/工程师

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

一、基本要求 本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；8 年以上车身结构、模具冲压或 CAE 分析经验，含 3 年以上专家级技术攻坚经历，头部新能源车企、核心电池企业相关经验优先。 二、核心能力 1. 熟练使用UG/ CATIA、Autoform 等设计软件，具备 ANSYS、ABAQUS 等仿真工具应用经验者更佳； 2. 深入掌握车身构造及冲压 / 钣金工艺流程，可高效推进冲压件ECR实施并闭环处理产品问题； 3. 熟悉整车厂协作机制，能独立完成技术方案编制，擅长VAVE降本与工艺路径规划； 4. 具备钢制电池托盘结构设计经验，熟悉托盘全流程制造工艺（涵盖焊接、涂装及气密性控制等方面）。 三、职业素养 具备出色的跨团队协作意识、团队管理能力与复杂问题应对能力，工作态度认真缜密，具备创新思维，关注电池托盘轻量化与安全性能平衡；能接受适度出差，赴供应链单位及生产一线开展技术支持与问题协调。

宜春市招工长

抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

岗位职责 • 量产工艺制定与优化 • 生产节拍与工位布局设计 • 制程异常分析与改善 • 良率持续提升 • SOP 文件标准化 任职要求 • 本科及以上学历（机械设计类） • 熟练使用CREO,SolidWorks或同类3D软件 • 熟悉PACK结构、防水、防震、散热设计 • 具备试产组织与现场问题解决能力 • 了解模具或钣金工艺优先

（暑假也可以报名了 没有想好跑配送员的勿扰） 报单各区就近分配，超时不罚款 可以预支工资 其他门店月预支两次 南昌多店已开业 送装备 有宿舍，新店有待业补贴 首月保底4700 人均 50-100单/天，新人有各种补贴 综合收入7000-12000 高温/全勤/单量/重量/距离 补贴通通都有 一、工作优势 1 .系统自动派单，固定门店取货 2. 配送简单，3.5公里以内，难度低 3 .超时无扣罚，干活更安心 4.2026生鲜新赛道，好岗位不等人 招满即止 二、《不是送外卖，超市驻店配送员》4.5-6元/单 都是顺路单 一次可以拿5-8单 日入300-500起！年终奖新人奖综合2000+各种补贴拿到手软！！ 月结/可预支（ 自带电动车，可以协助租车低价住宿） 驻店模式不用找商家，小象超市诚聘驻店配送骑手 配送员：每天50-120单 多劳多得 1.所有配送行业里待遇最好的 2.超时不罚款/顾客不要的商品拒收带回站点/不用我们买单 3.配送熟食/生鲜/冷冻食品/瓜果蔬菜/日用百货/只送一家门店 4、单量完全不用扣心/嘎多送不完比其他外卖行业更且优势 岗位特色 1、站点取单：无需抢单，顺路单 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均50-80 3、住宿豪华公寓，有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期（门店直招 真实可靠） 三、招聘要求： 1、18周岁以上，能吃苦耐劳！ 2、无案底，会骑电动车，会导航。 注：各区域人员需求量不一致，详情请咨询我 4、质量达成奖励： 完成1000单，准时率≥96%奖励300元[庆祝] 完成1200单，准时率≥96%奖励400元[庆祝][庆祝] 完成1500单，准时率≥96%奖励500元[庆祝][庆祝][庆祝] 5、出勤奖励：有效出勤26天，单量达成≥1200单，奖励500元 6、长期激励奖： 入职满半年奖励200元[庆祝] 入职满一年奖励300元[庆祝][庆祝] 入职满两年奖励400元[庆祝][庆祝][庆祝] 7、配送难度低距离近，不用找商家，接单取餐都在门店，站点氛围好，不定期人员关怀 平均每天可跑55--90单以上入职门槛低， 支持0元入职， 多层奖励叠加， 踏实肯干， 月入过万，相当奈斯！速速加入！！！ （现招募优质骑手） 平均工资 7000-13000元 注：各区域人员需求量不一致，详情请咨询我

南昌市南昌县招工地小工/杂工、工地打磨工， 10个左右平方磨墙，磨出水泥

大龄工 好留职 向塘申通快递 操作工（分拣，扫描）：满勤5000-6500 卸车：满勤 6500—7000 装车：满勤8000—10000 每月休息2-4天 免费住宿 目前外宿 离厂区1公里左右（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 每月餐补420元 入职发放饭卡 岗位要求年龄：18-53岁，18-48岁 查案底 或大额负债无重大疾病 ️工作时间 长晚班：18:00-5:00 发薪日:每月15号(周末节假日提前发放) 四大行/招商/浦发银行面试通过需要试岗一晚上 试岗通过去医院体检 (体检完拿好体检报告 体检发票 最高可报销100元) 工作地点 江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） （公交849路直达厂门口，交通超方便） 面试时间:9:00-16:00 周一至周六 面试地点:向塘申通1号门

隆莱医药厂大量招聘 工资250/天 250/天 免费吃住 优势：工资高，2人宿舍，有夫妻房，入职缴纳五险一金，免费吃住，月休10天 大量招工 月休10天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]月休10天 招聘要求：18-45岁 站班或走动式岗位。 岗位：普工、 操作员、电工、叉车工等。 薪资待遇： 操作工：底薪5000++工作餐+住宿（两人间）+高温补贴+高温福利+年底奖金 烘房工：底薪4400+转正绩效奖+五险一金+工作餐+住宿（两人间）+高温补贴+高温福利+年底奖金 综合工资6000-7500 上班时间： 8:00-20:00，20:00-8:00，三班两倒，月休10天，上四休二（两白两夜休两）， 体检情况：，，（），体检项目：血常规、尿常规、胸透，肝功能、心电图 面试时间：9:00-10:00，14:00-15:00 面试带身份证原件！不要穿拖鞋背心、短裤、马裤、裙子、凉鞋。

岗位职责： 1.负责平台/账号的内容策划、选题挖掘与日常更新，提升用户活跃度与粘性 2.撰写高质量图文、短视频脚本及运营文案，适配不同渠道调性与用户画像 3. 分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 4. 协同设计、产品、市场等部门推进专题活动、热点借势及品牌传播项目 5.关注行业动态与竞品动向，提炼可复用的内容方法论与创新形式 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，有成功内容案例者优先 2. 熟悉主流内容平台（微信公众号、抖音、小红书、B站等）运营逻辑与算法机制 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或内容分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎优秀应届生投递

一、招聘岗位 土建施工技术员（1名） 二、任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2. 技能核心：熟练掌握施工现场测量放线、标高控制、轴线复核，能够独立操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，具备完整的现场测量作业能力； 3. 项目经验（硬性要求）：具有住宅建筑与钢结构厂房完整项目施工经历，熟悉钢结构预埋施工、钢柱吊装、屋面围护系统及配套土建工艺，了解房建主体结构、二次结构及装饰装修施工流程； 4. 专业能力：具备钢筋算量能力，熟悉施工图识读、图纸会审、技术交底、工程量计算、现场质量监督及隐蔽工程验收流程；熟练使用CAD、广联达等常用工程软件； 5. 综合素质：可长期驻场作业，适应工地外勤及现场工作节奏，工作认真负责，具备良好的现场协调能力和班组技术管理意识，无严重安全违纪记录； 6. 经验年限：累计5年以上施工现场全职技术员工作经验。 三、岗位职责 1. 承担施工现场全过程测量任务，包括轴线投设、标高引测、控制网布设及钢结构预埋件位置复核，并形成完整测量记录资料； 2. 熟悉钢结构厂房和民用建筑土建施工工艺，负责现场技术指导、工序交底、质量巡查及问题整改落实； 3. 审核施工图纸，处理土建与钢结构交叉施工中的技术难题，参与图纸会审及设计变更、签证资料整理； 4. 监督钢筋、模板、混凝土及钢结构预埋等关键施工环节的质量控制，及时填写施工日志、隐蔽验收记录及测量数据台账； 5. 协助项目经理推进施工进度计划编制、材料用量核算、作业班组技术管理，以及与监理单位、建设方的技术对接工作。 四、薪资待遇 1. 薪资：8000–12000元/月，依据实际工作经验和技术水平面议，能力优异者薪酬可适当上调； 2. 福利：提供食宿、带薪休假、年终绩效奖金； 3. 配套：项目周期长且稳定，工资按时发放，无拖欠情况。 五、工作地点 本项目位于大连市，公司在东三省均有在建工程，需接受区域内出差安排。 六、联系方式 联系人：宋 电话：***********（微信同号，建议通过微信发送简历） 七、备注 优先考虑具备本科学历、拥有完整钢结构厂房及房建项目全流程经验、可独立承担测量放线工作的候选人，不符合条件者请勿投递！

黑龙江省华远建筑诚聘： 土建、暖通、电气工程师各一名。 无学历者勿扰，无岗位证书者勿扰，证书过期或未完成年检者勿扰。 土建、水电、暖通三个岗位均需熟练掌握CAD绘图，可住宿者优先考虑。 土建工程师须具备独立编制全部施工方案及组织专家论证的能力。 联系电话*********** 工作地点：利民开发区 薪资待遇面议

会看图纸，懂施工工艺，会根据图纸算材料算成本

1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案，对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。 2. 牵头落实三检制度：自检→班组互检→质检员专检，未达标工序严禁进入下一道施工。 3. 参与图纸会审、技术交底，提前识别土建质量风险点，前置管控。 4. 负责质量问题闭环：下发整改单、跟踪复查、销项，留存整改影像与书面记录。 5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查，整理土建质量验收资料。 6. 监督原材料、构配件进场报验，核对质保资料、见证取样送检，不合格材料严禁使用。

1.土建、给排水、外墙、这些都要精通 2.主要是老旧小区改造项目 3.懂一点宏业造价的更好

岗位职责： 1、负责风电、光伏等新能源监理项目的安全生产管理，落实项目符合国家及地方的安全法规； 2、参与制定和优化电力新能源项目的安全操作规程与应急预案； 3、定期安全检查和日常安全巡检及旁站，能发现并组织整改安全隐患。 4、组织并参与项目安全监理例会，辅助总监做好现场的安全监理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持注册安全工程师证（建筑工程类）。 2、有风电、光伏项目工作及其他工程经验者的优先。 3、具备安全工程师的专业知识能力； 4、具备一定施工现场监理管理沟通协调能力。 5、接受公司的随时调遣

工作内容： 粮库改造，如膜施工、膜结构等工作；对粮库相关设备，如粮情设备、环流设备、通风设备、智能化设备进行安装、售后、维护工作。 任职要求： 专业为智能化、弱电、电子设备等优先； 具有工程施工工作经验优先； 有仓房改造、膜施工、膜结构等工作经验优先； 能接受出差，踏实稳定，愿意长期发展。 薪资待遇： 交五险，周末双休，法定节假日正常休，过年带薪休半个月； 工资底薪4000-5000，转项目经理后有工程提成。 补充说明： 能力优秀者，或吃苦耐劳、肯努力者可放宽条件。

岗位职责： 1、负责南昌地区内产品的安装调试、日常维护及相关技术支持； 2、为区域内重点客户提供专业技术支持服务； 3、跟进产品应用情况及项目执行进展，及时反馈相关信息； 4、工作地点：江西南昌。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上机电类产品维护与技术支援工作经验； 3、有项目督导或项目协调相关经历者优先； 4、具备较强的独立作业能力及良好的团队协作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检

熟悉房建图纸，善于对外沟通，吃苦耐劳，工作积极主动性强。

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务拓展及战略发展需要，现面向社会公开招聘技术副总工一名。 技术体系构建与管理：主导公司技术管理体系的规划、完善与运行，组织制定并持续优化技术标准、施工工法及作业指导文件。 项目技术支撑：负责岩土勘察、桩基施工、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计及专项方案的审查与改进，指导解决施工过程中出现的重大技术问题。 质量与安全管理：牵头开展工程技术交底，监督现场技术落实情况，参与重大质量与安全事故的技术评估与处置，确保工程质量和施工安全满足规范要求。 成本与进度协同：从技术层面协助项目部实施成本管控，通过技术方案优化实现降本增效；配合项目进度安排，提供可靠技术支持，保障项目按时履约。 技术创新与推广：跟踪行业先进技术发展趋势，推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用，增强企业技术实力；组织开展内部技术培训与经验交流，提升团队专业能力。 外部协作沟通：对接设计单位、勘察机构、监理单位及相关政府部门，做好技术层面的联络与协调，建立稳定高效的外部合作机制。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校毕业者优先考虑）。 工作经验：具备8年以上建筑基础工程施工或设计领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有大型桩基、深基坑、地基处理项目技术负责人经历者优先。 职称与资质：具有高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书者优先。 专业能力：熟悉建筑基础工程相关技术规范、标准及施工流程；具备扎实的技术方案编写、审核与优化能力。 综合素养：具备良好的组织协调、沟通表达和团队管理能力；责任心强，作风严谨，抗压能力强；恪守职业道德，富有敬业精神。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖励+项目分红+年度奖金。 健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日慰问、定期健康体检、交通与通讯补贴。 广阔的发展空间：参与重点大型项目的技术管理工作，享受专业技术培养与晋升机会；表现优异者可提前纳入“合伙人制”核心管理层。 和谐的工作环境：实行扁平化管理模式，团队协作高效，重视员工成长与价值体现。 应聘方式 请将个人简历、学历证明、职称证书、执业资格证书等相关资料发送至邮箱：****************，邮件标题请注明“应聘岩土副总工+姓名+联系电话”。 联系方式 联系人：罗小姐 公司地址：江西省南昌市南昌县小蓝工业园区基业大厦4楼 我们期待与优秀的您携手并进，共同推动建筑基础工程技术进步与创新发展！

1、承担所辖区域产品安装调试、运行维护及相关技术支撑工作； 2、为区域内重点客户提供专业技术服务与解决方案支持； 3、跟进产品应用情况及项目实施进展，及时收集并反馈相关信息。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上机电类产品维护与技术支援工作经验； 3、具有较强的沟通与协调能力； 4、能够独立完成工作任务，同时具备良好的团队协作意识； 5、能接受短期出差安排，持有驾驶证者优先。

岗位职责： 1、负责风电、光伏等新能源监理项目的安全生产管理，落实项目符合国家及地方的安全法规； 2、参与制定和优化电力新能源项目的安全操作规程与应急预案； 3、定期安全检查和日常安全巡检及旁站，能发现并组织整改安全隐患。 4、组织并参与项目安全监理例会，辅助总监做好现场的安全监理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持注册安全工程师证（建筑工程类）。 2、有风电、光伏项目工作及其他工程经验者的优先。 3、具备安全工程师的专业知识能力； 4、具备一定施工现场监理管理沟通协调能力。 5、接受公司的随时调遣

水利项目总工，需要高工职称，工期长，待遇好。

三层管理用房施工

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务规模扩大及战略发展需要，现面向社会诚聘技术副总工一名。 岗位职责 技术体系搭建与管理：负责公司技术管理体系的建立、优化与维护，制定并完善公司技术标准、施工工法及作业指导书。 项目技术支持：负责岩土工程勘察、桩基工程、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计、专项施工方案的审核与优化，解决施工过程中的重大技术难题。 质量与安全管控：主导工程项目的技术交底工作，监督施工现场技术执行情况，参与重大质量事故和安全事故的技术分析与处理，确保工程质量与安全符合规范要求。 成本与进度控制：从技术角度协助项目部进行成本控制，通过优化技术方案降低施工成本；配合项目进度计划，提供技术保障，确保项目按期交付。 新技术研发与应用：关注行业前沿技术动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提升公司核心竞争力；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平。 对外协调与沟通：负责与设计院、勘察单位、监理单位及政府相关部门的技术对接与协调，维护良好的外部技术合作关系。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校优先）。 工作经验：8年以上建筑基础工程施工技术或设计工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，具有大型桩基、深基坑、地基处理等项目技术负责人经验者优先。 职称与资格：具备高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程/市政公用工程）证书者优先。 专业技能：精通建筑基础工程相关技术规范、标准及施工工艺；具备较强的技术方案编制、审核及优化能力。 综合素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具备良好的职业操守和敬业精神。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+项目分红+年终奖金。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴。 广阔的发展平台：参与大型重点项目技术管理，提供专业技术培训及职业晋升通道；综合素质能力较强者，可提前进入“合伙人制”的核心管理团队 良好的工作氛围：扁平化管理，团队协作高效，注重员工个人价值实现。