
工程预算员(造价工程师/投标专员)
7000-10000元/月
预算员/造价员1-3年大专安装工程电气工程机电工程
【岗位要求】
1. 大专及以上学历(工程造价、机电、电气相关专业);持有造价工程师职业资格证书或预算员岗位证书优先。
2. 有工程行业造价预算相关工作经验,熟悉现场施工流程优先。
3. 熟悉定额、取费标准、造价政策,懂清单计价规范。
4. 熟练使用Excel、新点、广联达等报价软件。
5. 工作认真严谨,责任心强,善于沟通,有电气造价经验者优先。
入职后需先在现场3个月熟悉工作!
项目成本管控经理
1.1-2万元/月
预算员/造价员5-10年本科成本决策成本计划成本核算成本控制目标成本动态成本
岗位内容: (base南京)
1. 负责组织编制工程造价预算及施工图预算,并开展预算审核与调整工作;
2. 根据项目实际,选定适用的定额或细分定额,制定配套的价格清单;
3. 参与设计方案的比选与优化过程,提出切实可行的成本控制建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑、工程造价等相关专业,掌握工程造价相关理论与实操知识;
2. 熟练操作各类工程造价工具,包括工程计价软件、BIM系统及CAD等制图软件;
3. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部协作单位并推动信息流转;
4. 具备较强的分析判断与问题处理能力,能在高压环境下持续保持高效工作状态。
预算员造价员
6000-7000元/月
预算员造价师1-2人月结3-5年本科施工单位二级造价工程师造价员证AutoCADMicrosoft OfficeRevit土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作
2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核,配合完成投标报价
3. 跟踪项目施工进度,进行动态成本分析与造价控制
4. 办理工程签证、变更及结算资料,协助完成竣工结算审核
5.整理归档造价相关资料,确保数据准确、流程合规
任职要求:
1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范
2.具备工程造价、土木工程或相关专业背景
3.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4.持有二级造价师证书者优先
5. 能适应阶段性驻场或项目出差
6.兼备做一些安全员的事项
房地产成本管控负责人
1-1.5万元/月
预算员/造价员5-10年本科成本预测成本核算
岗位职责
1. 负责本部门的组建与优化,健全专业管理体系,推动部门持续发展;
2. 结合公司文化、战略方向及管理规划,制定部门工作计划并组织实施;
3. 主导部门内部培训安排及绩效考核相关管理工作;
4. 协调各相关职能部门开展项目目标责任成本分解,编制并组织签署《目标成本责任控制书》;依据限额标准监督设计与招标流程;
5. 统筹年度项目工程量清单或预算、结算的编制与审核工作;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上房地产管理领域工作经验;
3、具有完整的商业综合体项目运作经验
建设集团商务结算主管
1.5-2万元/月
预算员/造价员月结3-5年本科土建工程
岗位内容:
1. 编制工程项目造价预算及施工图纸预算文件;
2. 承担项目招投标管理、合同执行与成本管控相关工作;
3. 参与工程造价咨询、评估审核等相关业务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑类或工程造价相关专业,具备扎实的专业基础;
2. 熟悉国家工程造价相关政策法规和技术标准,熟练操作各类工程造价软件;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真细致,责任心强,具有较强的逻辑分析与判断能力。
预算员
工作专业:大型炼化大检修项目,防腐保温脚手架工程
工作内容:将现场工人拍摄的工作量照片转化为工程量确认单,并将照片存入工程量确认单对应的内容后面,然后计算当日工程量及金额;
工作时间:早上7.30-11.30,下午12.30-5.30,由于每天的工程量及照片需要当天完成,晚上看白天工作完成进度按需加班;
其他事项:
1、工期约1-2个月左右;
2、有责任心,照片必须100%录入工程量确认单,不得遗漏;
3、专业技能要扎实,照片的水印信息中写有对应的工程量,要能从照片中看出实际施工的工程量是否和水印中的工程量吻合;
联系人:郭工;联系电话:
钣金工程师
8000-13000元/月
钣金工程师1-2人月结全职
熟练使用SW和CAD,钣金厂工作5年以上
熟练钣金加工工艺
钣金拆图出图
落料排板
工艺工程
钣金拆图工程师
1-1.2万元/月
钣金工程师包吃高温补贴社保1-2人月结全职金属制品业
根据客户提供的2d和3d图纸,拆分生产工艺图,标准件清单整理,给车间生产提供技术支持,报价等等。
镇江京口区八百伴,需要一名小工,早九点到到六点,地面加气块摆放!
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结
镇江市京口区八百伴,需要一名小工,早九点到到六点,地面加气块摆放!
机电安装预算
1-1.5万元/月
预算员造价师五险月结3-5年大专施工单位AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit安装工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括预算编制、成本测算与动态成本控制
2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件,完成工程量清单编制及套价工作
3. 参与招投标文件编制,审核投标报价合理性,配合完成合同价款谈判
4. 办理工程进度款申报、签证审核及竣工结算,确保计价依据合规准确
5. 整理归档造价资料,配合审计及财务核查,保障数据真实可追溯
任职要求:
1. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规范
2. 具备独立完成土建/安装专业预算编制与结算能力
3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先
5. 责任心强,能适应阶段性项目驻场或加班安排
水利造价工程师
6000-10000元/月
造价师1-2人月结5-10年大专广联达
海口造价咨询公司诚聘
一、招聘职位:水利土建造价员1人(熟手,5年以上工作经验)
1、岗位要求:
1)具备独立承担项目能力,有咨询公司经验者优先,具有施工方工作背景者更佳,周末双休。
2)大专及以上学历,工程类相关专业。
3)熟练运用广联达进行算量建模与计价,精通Word、Excel等办公软件,能准确识读CAD施工图纸。
4)熟悉水利及市政类项目造价工作。
2、薪资待遇:底薪+提成
3、有水利(大坝,箱涵,渡槽)市政审计咨询经验,掌握财务评审流程,具备解决造价争议的能力,拥有造价鉴定项目经历者优先考虑。
招房建造价师,熟悉定额,能对接甲方审计
6000-8000元/月
造价师预算员包住保险工龄奖1-2人月结
职要求
工程造价、工程管理、土建等相关专业,2年以上房建施工单位预算经验;熟手可以放宽专业。
熟练使用广联达GTJ、GCCP、CAD,识图能力强,能独立算量、套价。
熟悉广西定额、清单及计价规则,有和审计对账经验优先。
做事细心,数据严谨,有责任心,沟通能力好,抗压能力强。
持有二级造价师、一级造价工程师证书优先,证书补贴另算。
预算员/造价员
7000-10000元/月
造价师预算员1-2人月结1-3年本科施工单位Microsoft Office土木建筑工程
结合现场施工看图算量,和商务部核对结算,做工程签证以及索赔资料
油变技术工程师
1.2-2.4万元/月
机械工程师5-10年本科AutoCAD整机设计经验有机械工程师经验
工作职责:
1、承担10-35KV变压器产品的整套图纸设计工作(含计算单、布置图、线圈器身、铁心引线、油箱总装、二次接线等);
2、在主设指导下参与新产品研发,完成技术前期对接,开展零部件选型,依据客户要求及国家规范,结合工厂设备与工艺实际,进行综合化设计与优化,并持续跟进实施情况;
3、负责企业产品图纸的汇总、整理、审核及相关技术文档的归档管理;
4、为营销、质量、工艺、生产、采购等环节在制造过程中提供必要的技术支持;
5、深入车间一线,了解产品质量动态,快速响应并解决现场技术问题;
6、持续推进常规产品生产工艺的改进与升级;
7、与客户及其他部门的技术人员保持良好沟通,协同推进项目落地。
岗位要求:
1、年龄不超过45岁,具备本科或以上学历;
2、具有5年以上油浸式变压器设计经验,熟练掌握电磁计算。
机械工程师大专
大专及以上学历,机械设计及自动化相关专业,英语四级及以上
熟练使用AutoCAD及三维设计软件
掌握机械设计原理、受力分析与计算
负责齿轮箱、轴系、船用动力传动系统设计,输出零件图、技术方案,对接客户并提供现场技术支持
具备良好的表述能力,有较强的团队精神和团队协作能力
船舶机械相关经验优先
生产主管
1.8-2万元/月
生产制造项目经理5-10年大专
【岗位职责】
1、全面主持生产部各项工作,监督下属人员履行岗位职责,确保部门任务高效完成;
2、建立健全生产部各项管理制度,并组织实施、检查、监督与过程控制;
3、定期召开生产计划与品质分析会议,协同相关部门解决生产过程中反馈的问题,并推动现场落实改进措施;
4、审定技术标准、工艺流程及新产品开发方案,统筹安排试产工作的组织实施;
5、牵头落实生产部在安全生产、现场管理、员工劳动保护及环境保护等方面的管理工作;
6、组织开展对生产管理团队的业务指导与培训,并实施工作考核、评估与评比;
7、制定部门发展目标、KPI指标及工作计划,全程跟进执行过程中的组织、协调、监控与调整;
8、加强跨部门协作沟通,确保信息畅通,高效推进各项工作任务落地;
9、完成上级领导交办的其他工作任务
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备5年以上生产制造领域管理经验;
2、掌握线束工艺及相关质量管理体系知识,熟悉行业标准与流程规范;
3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力,团队协作意识强,学习能力强,具有良好的职业操守
注塑工艺技术员
6000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专
岗位职能:
负责注塑生产过程中工艺参数的设定、优化与监控,解决日常生产中的工艺技术问题,保障注塑设备高效稳定运行,产出符合质量要求的产品。参与新模具试模作业,指导注塑操作人员,并完成新产品工艺流程的导入工作。
工作内容:
1、工艺调试及优化
1.1 根据产品图纸、模具结构及原料特性,主导新模具的试模任务,制定并调试出稳定且高效的注塑工艺方案。
1.2 编制新产品工艺流程,设计配套工装夹具,输出相关技术文件。
1.3 持续优化在产产品的工艺条件,提升生产效率,降低缺陷率和能耗水平。
1.4 建立并完善注塑工艺参数数据库,确保参数执行准确并规范存档。
2、生产过程监控
2.1 定期巡查生产车间,检查注塑机运行状况及工艺参数的稳定性。
2.2 对生产中产品进行首件确认与制程抽检,及时发现并处理尺寸偏差、外观缺陷等问题。
2.3 监督现场正确使用物料、模具及相关工艺文件。
3、质量问题处理
3.1 迅速应对生产中出现的工艺类品质异常,分析根本原因并落实纠正与预防措施。
3.2 协同品质团队对不合格品进行技术分析与判定。
3.3 记录重大品质问题及其处理全过程,形成可追溯的技术报告。
4、模具与设备维护支持
4.1 参与新模具验收,结合工艺需求提出优化建议。
4.2 生产前核查模具状态,协助完成模具的安装、调试与拆卸作业。
4.3 发现模具或设备异常时,及时反馈至维修技术人员进行处置。
5、文档管理与持续改进
5.1 准确、及时填写各类生产记录、工艺变更记录及交接班日志。
5.2 参与生产相关的技术、质量与安全培训活动。
5.3 主动提出有助于工艺改善、品质提升及成本控制的合理化改进提案。
研发主管-改性塑料
1.2-2.4万元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验金属材料经验纤维/尼龙材料经验材料改性经验材料合成经验
【工作内容】
- 主导改性塑料产品的技术开发与创新工作,涵盖原材料筛选、配方优化及各项性能验证;
- 带领团队开展市场分析,掌握行业发展方向与技术前沿,制定科学的研发规划与实施路径;
- 统筹研发项目全过程管理,监督执行进度与质量控制,确保成果符合客户要求;
- 与制造部门协同配合,改进加工工艺,增强产品品质与生产效能;
- 定期向管理层提交研发成果报告,参与公司核心技术决策;
- 拓展并维护与高等院校、科研单位及其他外部合作方的合作网络,推动产学研深度融合。
【任职要求】
- 具备高分子材料科学或相近专业本科以上学历,硕士或博士背景更具优势;
- 拥有3年以上改性塑料领域工作经验,具备团队管理经验者优先考虑;
- 熟悉改性塑料的加工方法、检测手段及其实际应用场景;
- 具备优秀的项目统筹能力,能有效整合资源,保障项目顺利推进;
- 工作积极主动,富有责任感,具备良好的协作意识、沟通技巧与问题解决能力;
- 英语能力全面,可流畅进行日常交流与书面表达,熟练操作办公软件及相关专业工具。
油变技术工程师
1.2-2.4万元/月
机械工程师5-10年本科AutoCAD整机设计经验有机械工程师经验
工作职责:
1、承担10-35KV变压器产品的全套图纸设计工作(含计算单、布置图、线圈器身、铁心引线、油箱总装、二次接线等);
2、在主设指导下参与新产品研发,完成技术前期对接、零部件选型,依据客户实际需求及国家规范,结合工厂设备与工艺条件进行综合设计分析,实施优化方案并持续跟进执行情况;
3、负责公司产品图纸的汇总、整理、审核以及相关技术资料的归档管理;
4、在生产过程中为营销、质量、工艺、制造、采购等相关职能部门提供专业技术支持;
5、深入车间一线,掌握产品质量动态,快速响应并解决制造过程中的技术问题;
6、持续推进常规产品工艺改进与性能提升;
7、与客户及其他部门技术人员保持良好沟通协作,确保项目顺利推进。
岗位要求:
1、年龄不超过45岁,具备本科或以上学历;
2、具有5年以上油浸式变压器设计经验,熟练掌握电磁计算能力。
精益生产工程师
1-1.5万元/月
工业工程师IE3-5年大专精益生产QC七大手法IE
1.40周岁以下,本科及以上学历,工业工程、自动化、机电一体化等相关专业优先;
2.具备5年以上精益生产改善经验,曾独立主导精益生产项目并取得实效;
3.熟练掌握并能灵活运用标准工时、5S管理、5Why分析法、TPM、七大浪费识别、IE七大手法、SMED、产线平衡(Line Balance)、OEE、PokaYoke(防错机制)、VSM等精益工具;
4.精通Excel、PowerPoint等办公软件,具备独立撰写项目报告的能力;
5.具备良好的沟通表达与组织协调能力,逻辑清晰,动手能力强,适应现场作业环境,抗压性佳。
岗位职责:
1. 集团总部岗位,主导精益现场改善活动的指导与进度跟踪,支持各子公司推进精益生产体系落地;
2. 识别生产现场各类浪费现象,并推动制定有效消除措施;
3. 推动子公司在安全、效率、设备运行、成本控制及产品质量等关键指标上的持续优化;
4. 负责集团及下属企业精益人才梯队建设与能力培养工作。
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栏目概述
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