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招聘广告部经理，宣传部副部长

岗位要求： 1、年龄45岁以下，熟练电脑基本操作。 2、具有良好的身体素质和心理素质。 3、具有有较强的责任心，工作认真负责。 工作内容： 1、车辆上下架：展厅商户车辆上下架操作； 2、信息核查：协助核查车辆信息，利用二手车平台系统、门禁系统和监控系统，综合各平台信息，确保信息准确无误； 3、每日展厅请销假车辆信息审核，并操作正常出入，跟踪请假到期车辆； 4、负责投诉电话的接听，处理各平台转接投诉，接待来访客户投诉等，处理完毕后出具投诉处理单。 5、其他临时性工作。 招聘人数：1人 薪资待遇：月薪5300元 工作时间：早班10:00-19:00、晚班13:00-21:00，周末10:00-21:00 工作地点：米东区通汇二手车市场 联系电话：

吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训和销售工作经验的优先录取，详情垂询微电同步

阿克苏地区柯坪县招其他监理

工作内容就是在我公司指定的平台上面，给有需要的用户解答，和情感安慰，疏导情绪，说白点就是，聊聊天，打打字，就可以了

桌游助教，私人影院助教。工资10000-15000。

昌吉、喀什招电力监理！ 薪资待遇：4000-13000/月，具体面议，有保险、五险。 人数要求：5-10人，20-45岁以内， 变电站及线路工程

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄25以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

阿拉尔征途军事冬令营招聘教官2名，教官4名：要求：年龄30岁以下，管吃管住，学历:大专以上，身高要求：身高165以上，工资待遇：3500—4000元

招聘：甲方代表 薪资：4.0K-5.0K 公司：新疆广汇天然气哈密有限责任公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： 招聘甲方代表1人，工资待遇3800-4500，工作时间周一至周六（9:30-13:00,15:30-19:00），工作地点：哈密市伊州区，要求本科及以上学历，掌握良好的文书报告以及说明材料的写作技能；对工作认真细致、有责任心、踏实能干；需良好的沟通技能；要求具备电脑办公软件的熟练技巧；因工作外出需要驾驶证。公司福利：1、以上岗位试用期均为3个月；缴纳五险一金；2、各岗位均享受带薪年休假、护理假、产假、探亲假等国家法定休假；3、员工在本岗位工作满一年以上，可竞聘更高职位；4、面试地点：新民六路广汇加气站应聘准备资料：个人简历、身份证、毕业证原件。 工作地点：哈密

招聘：和鑫站加气工 薪资：4.0K-6.0K 公司：新疆广汇天然气哈密有限责任公司 工作经验：、学历：中专、职位类型：全职 职位福利： 中专以上学历（中专学历要求有石油化工或其他相关行业工作经验），掌握电脑的基础操作，能吃苦耐劳，有较强责任心，工作认真负责。工资待遇4000-6000元，上班时间:倒班制（10天白班10天夜班10天休息）。工作地点:伊吾公司福利：1、以上岗位试用期均为3个月；缴纳五险一金；2、各岗位均享受带薪年休假、护理假、产假、探亲假等国家法定休假；3、员工在本岗位工作满一年以上，可竞聘更高职位；4、面试地点：新民六路广汇加气站应聘准备资料：个人简历、身份证、毕业证原件。 工作地点：哈密

招聘：城区管网片区巡检工 薪资：3.7K-4.2K 公司：新疆广汇天然气哈密有限责任公司 工作经验：、学历：中专、职位类型：全职 职位福利： 中专以上学历，年龄要求30岁以上42岁以下，有较强责任心，工作认真踏实、细心负责。工资待遇3700-4100元，工作时间:周一至周六，周日休息；工作地点：哈密市伊州区公司福利：1、以上岗位试用期均为3个月；缴纳五险一金；2、各岗位均享受带薪年休假、护理假、产假、探亲假等国家法定休假；3、员工在本岗位工作满一年以上，可竞聘更高职位；4、面试地点：新民六路广汇加气站应聘准备资料：个人简历、身份证、毕业证原件。 工作地点：哈密哈密市

薪疆三塘湖须要吊装工人5一6人，工资给力，附近有想干的抓紧连系。 电话

招聘过年不回家驾驶员 A2司机2人，开超吨，联系电话

一、岗位职责： 1.负责对各类国际商品开展全面且细致的审核，确保其符合相关质量规范、法律法规及公司品质管理要求； 2.按照国际通用的商品质量标准与检验规程，核查商品相关信息并进行合规性评估； 3.汇总、整理并分析审核过程中产生的各项数据和资料，编制内容详实、准确的审核报告，明确给出审核结果及优化建议； 4.跟踪研究国际商品市场的发展动态与趋势，及时掌握最新质量标准与法规更新，动态优化审核流程与方法。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易类相关专业优先考虑； 2.韩语达到T4及以上水平，具备优秀的韩语读写能力，可熟练阅读和理解（韩语）相关文档； 3.具备较强的分析判断能力，能快速识别商品存在的质量问题及潜在风险； 4.工作责任心强，态度严谨细致，重视工作细节，能够适应一定强度的工作压力； 5.熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理能力和报告撰写基础。

工作内容: 线上审核客户提交的业务申请资料，对符合公司标准的客户通知其前往线下完成后续办理流程 薪资待遇：无责底薪+高提成+现金奖励＋带薪年假＋晋升机制+五险，综合薪资在10K+ 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，下午休息一个小时，不定时下午茶 周末双休，节假日正常休，年假15天 新员工：5-7k 努力点：8k-1.2W 刻苦点：1.5w-3w 王者：5W-10w 任职资格： 1.年龄：18以上，男女不限 2.学历：学历代表过去，能力决定未来 3.经验：不限，应届毕业生均可 福利：重点来啦！！！ 不定时下午茶各半小时 不加班不熬夜写字楼办公 每月团队聚餐 出游团建 生日福利 节假日等各种福利 五险 法定节假日（按照国家规定放）！！！

舒适的办公环境，非销售类岗位，入门简单，全程安排专人指导，行业前景广阔。 招聘要求 1.专业不限，具备基本电脑操作能力即可。 2.工作态度积极，有责任心，能保持工作稳定性。 3.大专及以上学历。 福利待遇 公司提供免费入职培训。 表现优异者有机会晋升为质检员、审核员、培训师、项目组长、项目经理等职位。 其他信息： 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常休假。

纯文职类工作，不限专业，室内办公，主管带教，易于上手。 招聘要求 1.年龄20-25岁，性别不限，具备基本电脑操作能力即可。 2.工作态度积极，有责任心，能维持稳定的工作表现。 3．需持有大专学历。 福利待遇 公司提供免费入职培训。 表现优异者有机会晋升为质检员、审核员、培训师、项目组长、项目经理等岗位。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假。 岗位职责：情绪稳定，踏实细致，认真负责，持之以恒

纯文职岗位，不限专业，室内办公，由主管手把手指导，易于入门。 招聘要求 1.年龄20-25岁，性别不限，具备基本电脑操作能力即可。 2.工作态度积极，有责任心，能维持稳定的工作表现。 3.大专及以上学历。 福利待遇 公司提供免费岗前培训。 表现优异者有机会晋升为质检员、审核员、培训讲师、项目组长或项目经理等职位。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日休息，法定节假日按规定休假。 岗位职责：情绪平稳，做事踏实细致，具备持续投入的工作精神

1.策略与赋能体系建设： 策略规划落地：根据平台市场迭代，深度分析业务数据与市场案例，落地城市业务，指导城市业务工作开展 方法论沉淀：总结提炼一线最优实践，将其转化为可培训、可复制的标准化运营流程与执行手册，持续迭代业务“作战地图” 2.数据分析与经营提效： 经营诊断：搭建并维护城市业务健康度诊断仪表盘，定期输出城市市场分析报告，识别增长机会与风险点。 数据产品赋能：协同数据产品团队，规划和优化面向城市经理的数据后台与智能看板，降低数据使用门槛，提升决策效率。 专项分析：针对核心业务议题（如补贴效率、新客留存、商户生命周期），进行深度分析，产出可落地的优化建议并推动试点。 3.运营支持与流程优化： 工具与资源管理：负责管理或统筹支持市场活动的通用工具、资源与物料，确保前线团队能高效获取。 流程优化：梳理并优化跨部门（市场、销售、产品、运力）的协同流程，解决城市端反馈的共性堵点问题，提升整体运营效率。 闭环追踪：建立策略从下发、执行到反馈、优化的闭环管理机制，确保中台策略能真正驱动业务结果。 任职要求 硬性条件：（3年以上美团饿了么外卖经验，有带团队能力能快速掌握平台新规则） 学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上互联网平台运营、策略分析或咨询相关经验。其中至少2年外卖/O2O行业一线业务管理（如城市经理）或总部策略/中台岗位经验，深刻理解外卖业务逻辑和一线痛点。 核心能力： 卓越的抽象与结构化思维：善于从复杂多变的业务现象中，提炼本质问题，并构建清晰、可复用的方法论框架。 强大的数据分析与洞察能力：精通Excel/SQL，熟练使用PPT进行可视化呈现。能独立完成复杂数据分析，并转化为商业洞察。 出色的沟通与影响力：具备优秀的跨部门协同能力和向上/向下沟通技巧，能够非职权推动项目，并有效培训赋能业务团队。 强烈的业务导向与结果意识：所有工作以支撑业务增长为最终目的，具备出色的项目管理和闭环追踪能力。

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招聘：司磅员 一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。二、熟练掌握《地磅作业规程》三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。

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岗位职责： 1、参与公司重点项目的执行，深入理解文化产业各环节的运作模式； 2、配合团队开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有力的信息支撑； 3、参与创意方案的构思，协助推进文化类产品的宣传与营销实施； 4、依据项目实际需要，联动多部门协同作业，优化流程以提高整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、管理等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能快速适应多元化工作氛围； 3、学习能力强，富有创新思维，乐于迎接挑战并积极应对工作变化； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础的数据处理与分析技能。