苏州市昆山市招水电、强电

南通市招弱电/安防、强电、工地小工/杂工、水工

辅助工招强电

保安项目招聘 值班电工 1，需持有有效高压电工证。 2，年龄最好在55岁左右 3，月综合薪资5000～5500 4，可以缴纳社保（工资另算） 5.工作时间：8小时单休（最好住在新区项目附近） 三、地址：苏州新区广东路25号创立方工坊 联系人张明微信同号。

南京栖霞区招强电

岗位职责: 1. 按照项目要求完成电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护； 2. 负责电气控制柜的装配与调试，确保系统运行符合既定技术标准； 3. 及时排查电气系统运行中的各类故障，保障设备稳定运转； 4. 根据客户具体需求，开展电气系统的个性化设计与调试工作； 5. 独立承担电气系统的调试任务，并提供现场技术支持与应对方案。 任职要求： 1. 熟悉电气工作原理，能准确识读各类电气图纸； 2. 具备较强的逻辑分析能力，可独立判断并解决电气系统中出现的技术问题； 3. 能够接受出差安排，适应不同作业环境下的工作需求； 4. 具有良好的协作意识和沟通技巧，能与客户及团队保持高效交流； 5. 有实际电气系统改造与维护经验，可根据现场情况实施相应调整与操作。

1、年龄26-50周岁以内，有3C、锂电、汽车行业、机械设计、电气工程师、机器人调试等行业经验即可 2、熟悉使用SW软件，自动化设计经验3-5年以上，能独立设计 3、能接受加班、出差，公司提供免费食宿 4、月综合薪资税后25K-30K左右

非标自动化设备强电和弱电设备安装； 会识图； 要求电工大工。

宿迁市沭阳县招高低压电工，在外地干活。工资面议。有会的联系。活简单单一，都是一个程序。

招募要求： 工作经验：3-5年 学历要求：大专及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业。 岗位职责： 负责厂区公辅设备群控系统的升级改造与智慧园区的规划实施；承担厂区能源数据的智能采集与集中管控工作；开展变频器、软起动等产品的硬件技术研发及优化改进。 岗位要求： 1、具备PLC控制系统的设计、编程、调试及故障排查实际项目经验，掌握自动化设备的安装、运行调试与维护流程。 2、具有扎实的电气控制、自动化原理和相关理论基础，熟悉各类控制逻辑及其实际应用。 任职要求： 1、PLC编程能力：精通西门子PLC品牌编程语言及相关开发工具，可独立完成程序编写、现场调试与性能优化。 2、软件应用能力：熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计软件进行原理图、布线图绘制，能使用Office等办公软件编制技术文件。 3、硬件选型与调试：了解伺服电机、变频器、传感器等电气部件的选型方法与配置原则，具备实际调试与应用能力。 4、系统集成能力：能够实现PLC与触摸屏、工控机等设备的联动集成与联合调试，掌握常用通信协议及现场总线技术。 个人素质： 1、沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与机械工程师、工艺人员及客户顺畅交流，准确理解并落实项目需求。 2、学习能力：拥有较强的学习意识和自主提升动力，能快速掌握新兴技术与设备的应用。 3、责任心与抗压能力：工作态度严谨，能够在压力下保持高效，保障项目进度与质量目标达成。

龙庭国际年底找炉口带班一名，大年三十带到初八，初一放假一天，工资四百一天！联系电话：

招9.6拖鱼机动驾驶员350一天，散跑，双驾供吃过年不回家，沂河北上车

年龄18-40周岁，包吃住，工作轻松，技术要求不严，会简单平焊就行 工作地点在连云港连云港区

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

办公楼室内保洁员 年龄30-58周岁 白班7-19点3400每月 夜班19-7点3700每月 月休四天

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气部件正常运作； 响应客户电气故障报修需求，按时上门排查电路及控制模块问题，提供专业技术支持； 协助整理设备电气维修记录，汇总常见电气故障信息，为设备改进提供数据参考。 任职要求 具备电气相关专业基础，熟悉物流设备电气控制系统（如PLC、变频器等）者优先； 具有良好的服务意识，能与客户顺畅沟通，快速处理电气技术问题； 工作态度认真，可适应灵活的外勤服务安排，能承担一定强度的工作任务； 无相关经验但有意向者，可提供电气维修学习资料及行业工程师远程辅导。 工作地址 根据派单地址上门服务，可自主选择就近任务接单，灵活调配工作时间。

招聘220KV、110KV电缆施工人员，含带队负责人、电缆布放施工、接头制作人员、试验人员。有证优先。长年稳定，月休4天。地点宿迁，联系号码

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宿迁泗洪招强电

岗位职责： 1、参与弱电系统的设计、审计，画图，资料审核等。 2、与团队合作，确保弱电工程项目的顺利实施。 任职资格： 1、具备弱电工程相关知识和实践经验； 2、能够独立解决工程中的技术问题； 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。

1、负责公司电气设备的维护、安装与调试工作； 2、开展电气控制柜设计，完成电气布线规划及元器件选型，绘制电气原理图；独立完成电气原理图设计，编制BOM清单，承担研发设备的调试任务及后续功能优化升级； 3、进行西门子PLC、触摸屏及运动控制器的程序编写；实施低压电气元件选型，包括断路器、接触器、变频器、伺服控制器等； 4、负责量产设备的调试工作，针对设备实施改进与升级，制定优化方案并落实执行； 5、协同相关部门调配资源，参与电气工程项目的技术论证、评估与实施过程，保障项目按期交付； 6、指导操作人员开展设备日常保养，提供专业技术培训，持续提升团队整体技术水平。

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我们招聘220KV、110KV输电线路组塔架线、电缆施工人员，含带队负责人（要有双证）、高空作业人员（要有双证）、电缆施工及接头制作试验人员（要有电缆证或试验证）、地面辅助人员。。 高空14,000~15,000。地面6000~9000，带队在15000以上具体看情况谈，。每月发30%左右，特殊情况可预支，余下年底结清。 常年在宿迁市，业务稳定不放假，每月休4天。现在就可上人！ 有意者联系:万，非诚勿扰！.

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