1. 熟悉企业安全技术与安全文化建设，具备安全类文案的撰写能力； 2. 能够系统识别项目现场存在的安全隐患，并掌握相关隐患所涉及的法律法规依据； 3. 具备与业主单位及政府监管人员有效沟通的能力； 4. 定期向安全管理部门报送安全生产情况报告，及时汇报工作进展； 5. 按照规范要求编制安全隐患排查报告； 6. 针对发现的安全问题提出整改建议，并跟进复查整改落实情况； 7. 根据安全状况对项目进行安全等级划分； 8. 组织并开展必要的安全生产培训工作； 任职要求： 1）大专及以上学历，具有3年以上安全生产相关工作经验； 2）持有注册安全工程师资格证书； 3）具备良好的职业操守； 4）抗压能力强，能够适应现场工作环境，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、补充医疗保险

聘请中级注册安全工程师

淮安市淮安区招安全员/安全负责人(安全员)

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与组织实施。 2、为项目提供专业技术支持，保障施工过程安全可控。 3、开展“平安工地”建设的咨询与现场指导工作。 4、落实重大项目风险防控措施，确保执行到位。 5、推进施工现场安全标准化体系的建立与实施。 6、推动并指导项目信息化管理工作的落地与应用。 7、指导施工现场应急管理体系建设与演练实施。 8、监督项目安全资金投入，确保专款专用。 9、组织并指导安全教育培训工作的开展。 10、承担品质工程建设中相关的安全管理基础任务。 二、任职资格 1、须持有交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经验者优先考虑。 3、掌握交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、具备现场安全隐患识别及突发事件应对处置能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪资待遇可适度上浮。 6、专业范围包括安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

南通市崇川区招安全员/安全负责人公司在南通振华承包脚手架，有证无证皆可，要求有责任心，处事圆滑，沟通能力强，有责任心7-8k提供住宿，2天休息，不包吃。年龄50一下

懂现场管理，有丰富的管理经验，退伍军人优先。能吃苦耐劳，尽职尽责。年龄25—48岁。

招聘持证安全员3名有意者联系

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与协调。 2、提供专业技术支持，保障施工过程中的安全管理。 3、开展“平安工地”建设的咨询与现场指导工作。 4、落实重大风险源管控措施，确保执行到位。 5、推进施工现场安全标准化体系的建立与实施。 6、推动并指导项目信息化管理工作的落地与运行。 7、指导现场应急体系建设及突发事件应对管理。 8、监督项目安全资金的合理投入与使用。 9、组织并指导安全教育培训活动的开展。 10、配合开展品质工程建设相关的安全管理基础工作。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、掌握交通工程项目现场作业流程及相关操作规范。 4、具备较强的现场安全隐患识别与突发情况处置能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇可适当提高。 6、专业要求：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

钢结构工程现场安全员

连云港赣榆招安全员/安全负责人，要求工地项目施工经验丰富，有组织协调能力，能切实做好安全生产管理工作，切实把安全文明施工落到实处。年龄30～45岁，薪资待遇6000～8000元。

南通市如皋市招二保焊/气焊、电焊、工地打磨工、铆工/钣金工。工资300一400元/天。 联系人李先生 电话

招聘保安 开发区小学招保安4名，，55周岁以下，身高170以上，12小时工作制（早班6点半到18点半），要有保安证，无犯罪记录证明，综合工资4500元/月，工作餐一顿，另有国假补贴，可提供免费住宿，水电气费自理！具体情况面议 联系人：夏（） 工作地点：南通开发区范围内

找喷气挡车工 1名，7台。厂在先锋 联系电话

南通亚华船厂 年后初八开始上人 管工8小时450—470（有操作证优先） 中工320-400 辅助工（小工）8小时260 工资，加班1：1，管住不管吃，入厂要求：年龄55周岁以内，体检合格身体健康，驳运船，多功能船，管工要有船厂工作经验，工资稳出粮准，捣江湖勿扰。有意者联系

南通海安招长期静电喷粉工一名

岗位职责: 1、主导公司安全管理体系的规划、构建与实施，搭建满足行业规范及监管要求的安全管理机制； 2、编制并优化安全管理规章、操作流程及应急响应方案，推动各业务单元落实并持续改进； 3、牵头开展安全风险识别、隐患排查、合规性审查等工作，并监督整改措施有效闭环； 4、组织推进安全教育培训与意识宣导，强化全员安全认知，促进安全理念融入日常运营； 5、协调内外部审计、监督检查及相关合规事务，保障安全体系符合法律法规与行业标准； 6、联动IT、运维及业务团队，将安全控制节点嵌入系统开发与运营管理全周期。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上安全领域相关经验，具备至少1年参与或主导安全体系搭建的实际经历； 3、了解主流安全规范及典型安全管控架构； 4、具备较强的跨部门协作能力、文字表达能力和项目执行推动力； 5、熟悉医疗或物业行业安全管理特性者优先考虑。

一、岗位职责： 1、统筹项目安全工作的整体规划与部署 2、提供项目安全技术层面的专业支持与服务 3、开展“平安工地”创建的咨询与现场指导 4、监督重大安全风险防控措施的落地执行 5、推进施工安全标准化建设的指导工作 6、监督并协助项目信息化管理工作的实施 7、负责施工现场应急管理的指导与支持 8、督促确保项目安全资金投入落实到位 9、组织并指导安全教育培训相关工作 10、承担与品质工程创建相关的安全管理基础任务 11、本次招聘项目所在地：四川西昌 二、任职资格： 1、热爱安全咨询事业，具备中级工程师职称或中级注册安全工程师资格； 2、具有5年以上公路、隧道等交通工程类项目工作经验，且有2年以上现场团队管理经历； 3、能够识别施工现场各类安全风险因素，并具备妥善处置突发情况的能力； 4、专业背景为安全工程、水利工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关领域； 5、大专及以上学历。

1.年龄原则不超过55岁，持有国家注册安全工程师资格证或具有安全培训合格证B证或C证，有相似业务的工作经验。 2.在电力工程项目从事安全管理工作3年以上工作经验。 3.具有良好沟通、协调能力，工作态度端正，身体健康。

一、岗位职责 1. 聚焦项目全周期安全管控，协助建立项目安全生产专项制度、操作规范及应急方案，确保满足行业安全法规及甲方安全管理标准； 2. 参与项目现场日常安全巡检，重点识别施工/生产过程中的潜在风险，对特殊作业环节（如高空作业、动火作业等）实施专项监管，提出改进意见并督促整改闭环； 3. 协助开展项目团队安全教育培训，结合实际作业场景宣贯安全规范，增强人员安全操作意识与突发事件应对能力； 4. 负责归集整理项目安全管理工作资料，包括安全检查台账、培训签到记录、隐患整改闭环文件等，确保安全文档与工程进度同步更新、完整可追溯； 5. 参与安全事故事件的调查与成因分析，依据项目特性制定有效预防措施； 6. 跟踪项目所属领域最新安全政策动态，及时向项目负责人传递法规变化信息，配合优化项目安全管理体系，保障项目依法合规运行。 二、任职要求 学历：大专及以上，土木工程、项目管理等相关专业优先； 资质：持有注册安全工程师证书，掌握基本安全管理制度知识，了解项目安全管理辅助工作流程； 经验：工作经验不限； 能力：具备开展项目安全检查的基础技能，能准确记录检查情况并编制安全报告；熟练使用办公软件（Word、Excel），具备良好表达与协作能力； 素养：责任心强，工作严谨细致，具备一定协调沟通能力和团队协作意识，能适应项目现场阶段性驻场工作安排。 需驻场

隐患排查： 开展日常、专项、季节性及节假日期间的安全检查，及时识别风险点，保障企业运营安全。 安全文化： 策划并实施安全月活动、安全知识竞赛等项目，增强全体员工的安全防范意识。 施工安全： 对承包商进行入场资格审核，对现场吊装、动火、高处作业及受限空间等高危作业实施审批与全程监督。 工伤管理： 统筹各生产单位工伤事件的调查工作，负责数据统计、原因分析、整改跟进及资料归档管理。

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高薪诚聘服装缝纫工（要求48岁以内具体面谈）技术指，组长，车间主任导，检验，业务员，生产部主管，服装跟单，联系人顾先生电话各位朋友介绍

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一体系的策划、实施、维护、优化及运行过程中的监督管控等工作。 1、编制年度审核方案 2、统筹开展内部质量审核工作（含体系与过程审核），并对不符合项实施闭环跟踪 3、牵头应对客户及第三方年度审核，落实问题项的整改与反馈 4、配合总经理推进管理评审会议，并对改进措施及资源需求进行跟进 二提出改进建议并向上级汇报审核结果。 1、汇总分析审核数据，识别改进机会（涵盖流程优化方向） 2、参与公司内部流程改善评审，输出优化建议与可行性意见 三协助上级推进质量管理体系建设，落实体系文件管控相关事务。 1、主导外部审核接待与陪同审核工作，组织对审核发现不符合项的整改及效果验证 2、负责公司体系文件的集中归档与管理，核查文件现行状态及其适用性 3、参与公司内部流程优化评审，提供专业建议与支持 4、依据管理实际，策划并实施体系相关培训，提升全员对体系的理解与执行能力 四其他职责 1、可参加质量管理及质量意识相关的学习与培训活动 2、有权就产品或工作中存在的质量风险提出改进建议或异议 3、严格执行知识产权保护制度 4、遵守质量、环境、健康与安全管理体系及相关规章所规定的责任要求 5、完成领导安排的其他工作任务 五供应商体系能力提升工作 1、参与拟定合格供方年度审核规划 2、组织实施供应商年度过程审核，形成审核结论报告 3、推动供应商针对审核发现问题制定纠正措施，并跟踪验证改善成效

先锋工业园区现招坯布验布机一名，成品打卷二名，做保险。望姐妹互相转告，有意者联系方式

安全管理师|环保管理师 薪资福利:1.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、住房公积金。2.国企编制：签订正式劳动合同，社保和公积金在当地缴纳。3.薪酬待遇：有竞争力的薪酬福利，年终奖金及其他奖金丰厚，假期及福利标准按国家法定执行。4.人才晋升：多通道的人才发展体系，三条晋升路径（行政管理，专业技术、技术工人）优秀员工每年都有晋升加薪机会。5.福利保障：完善的后勤保障服务，提供人才公寓、午餐补助、通勤补助、话费补助、节日福利、带薪年假，高温补贴、定期体检等。6.员工关怀：文体团建活动丰富。 投递邮箱：、、 工作地址:如皋市长江镇疏港路38号

汇元智人力 2 月 24 日（周二）面试企业，望各位老板提前报备名单，多多支持1⃣刘桥空调车间：杰玛电机长白班不体检，厂内吃住，工18-45周岁，计件工资，次月薪资可达7000-9000元，面试包过 下午 1⃣点准时面试2⃣金沙机械厂 上八下八，两班倒，半月一换班， 个人计件工资模式，有过机械厂质检经验优先，会调机每月可得 8-10K，不会调机会简单基本操作每月可得 6-8K。 下午 1⃣点准时面试。3⃣山口动能 月结: 20 元/小时 18-35 岁男女不限。 检验外观 18-35 岁 看机台，18-35 岁，看着年轻可适当放宽 2-3 岁。 ，大专以上学历，人看着精神干净整洁，不要寒假工。 早七晚七，半月一换班。 不要黑户，已。下午 1⃣点面试。4⃣金沙成科 全检（18-48 岁以内）20 元/小时。 精冲（18-48 岁以内工人）20 元/小时 打磨（18-48 岁以内男女不限）20 元/小时 压铸（18-48 岁以内）23 元/小时 每天计薪11 小时。 下午 2⃣点面试。5⃣百纳新材料 20-45 岁以内工人，分切岗位，背胶岗位，普通工服，21 元/小时，后期产量达标 22 元/小时，住宿四人间，上床下桌。 下午 3⃣点面试6⃣通州汽车零部件 18-48 岁男女不限（有机加工经验者优先） 外观检验男女不限。 （除外） 18 元/小时（300 元外宿补贴）。 下午 1⃣点面试7⃣开发区辉宏医疗 20-50 岁以内，男女不限。 岗位不同，工价不同。 厂吃厂住，不体检 下午 2⃣点面试8⃣纳尔新材料 精品车间 20-45 岁工人，需穿无尘衣，22 元/小时。 分切车间 20-45 ，上下料个别岗位需穿无尘衣，包装检验普通工衣，20 元/小时。 管一餐，住厂区上床下桌。 下午3⃣点准时面试。9⃣金沙电子厂 18-35 岁男女不限，初中以上学历，两班倒长白班都有，无尘衣因岗位而定穿与不穿。车间环境好，工作轻松，站坐都有，可来**走动。同工同酬 2660+加班另算，综合工资 7000 左右/月。 下午1⃣点准时面试。兴东电子厂 18-40 岁男女不限，长白班，不忌口可接受，无需体检，20 元/小时。 （2 月20号下午2点也可面试哦） 下午 2⃣点准时面试。以上企业周二正常面试，有需要咨询请随

益鑫通精密电子有限公司,检验员,30人，月薪6000-8000，高中及以上，1年以上同类质量检验经历，熟练使用二次元、显微镜，会识读图纸，监督产线人员AOI点检并如实记录，按照SOP,确认机台相应参数，并监督作业人员的操作手法，首件（外观及尺寸）量测，巡检，制程物料异常的初步确认及反馈，五险一金、包食宿，每年大体检福利，生日、节假日福利，租房补贴，，南通市崇川区九圩港路68号

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