1.提供带薪岗前培训，工作内容简单易上手，日常主要通过公司提供的资源进行客户电话沟通 2.不设学历与年龄门槛，欢迎各类求职者咨询应聘 3.实行大小周工作制，缴纳五险一金，业绩周期平均为两周一次成交 岗位职责 1、通过微信、线上平台、电话等多种方式联系客户，邀请客户到访，推进业务开展 2、配合销售经理完成月度销售目标 应届生可申请，同行业从业者入职后可直接晋升为储备管理岗

【岗位薪资福利】 1.无责任底薪+提成+奖金 2.节假日福利+定期团建＋法定节假日正常休息+带薪年假 3.工作时间：早9:00至晚18:00，周末实行单双休轮休 4.按规定缴纳社会保险 【工作内容】 1.公司主营财税类服务，包括企业注册、变更、注销及各类补贴申办等业务，主要负责客户跟进、开发与成交 2.根据业务需要，需前往苏州各区行政服务中心、工商局、税务局、行政审批局等政府部门办理相关事务 3.配合市场部与财务部，完成与客户的沟通对接及相关协调工作 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 【任职资格】 1.年龄******之间，身体健康，专业不限，无不良嗜好 2.具备长期发展意愿，稳定性强 3.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 【各分子公司地址】 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 太仓：苏州市太仓市城厢镇县府东街45号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区：东环路新苏大厦8楼805室 昆山：开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 昆山花桥：花桥镇沿沪大道国际华城3-7室 常熟：高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

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久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

工作内容: 1、专利新申请文件的撰写，答复审查意见等； 2、完成技术方案的检索，给出申请建议； 3、与客户沟通，进行专利挖掘； 4、完成公司交给的其他工作。职位要求: 1、本科以上学历；机械、电子等理工科专业: 2、熟悉中国专利法及中国专利申请过程中的流程； 3、具备独立地撰写高质量的中国专利申请、答复OA的能力； 4、良好的沟通和表达能力；良好的服务意识，能灵活处理客户的各种专利相关的需求和问题5、具备良好的团队工作意识、工作中富有激情和强烈的责任感； 6、具有1年以上知识产权工作经验，通过专利代理人考试者优先。

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1. 构建企业6 Sigma管理体系，制定并推行相关管理规范，为运营团队提供专业支持与指导，助力其能力提升及KPI目标实现； 2. 梳理公司战略导向下的关键6 Sigma项目，统筹规划项目实施路径； 3. 开发6 Sigma培训课程内容，并组织实施系统化培训方案； 4. 策划并推动6 Sigma改进活动，持续培育内部改善人才； 5. 指导新晋学员开展6 Sigma改善项目，全面提升团队专业水平； 6. 依据精益工具专家认证标准，完成对6 Sigma新学员的资格评定； 7. 牵头实施重点6 Sigma改进项目，驱动核心绩效指标优化； 8. 定期开展公司层面的6 Sigma项目评比工作，激发组织活力； 9. 周期性评估6 Sigma管理体系成熟度，制定并落实优化策略。 任职资格: 1. 本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 具备8年以上制造业6 Sigma实战经验，曾主导或指导6 Sigma改进项目，持有6 Sigma黑带认证； 3. 具备出色的项目管理能力、领导才能及扎实的数据分析功底； 4. 具有良好的团队协作意识，具备搭建全公司改善平台及推动委员会运作经验者优先。

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岗位职责 1.为家长与儿童提供线上或线下的心理咨询与心理治疗服务； 2.组织并开展家庭教育指导及青少年心理健康主题讲座，具备良好的教育引导能力； 3.与精神科医师协作，针对抑郁、焦虑、双相情感障碍及各类情绪问题实施整合性心理干预； 4.具备服务意识，理解心理咨询工作的本质在于心理教育与成长支持； 5.可参与短视频录制，配合完成出镜内容创作及主播辅助相关工作； 任职要求 1.国内外知名高校心理学专业硕士学历，临床与咨询心理、健康心理、青少年发展等方向优先； 2.拥有个案咨询实践经验，具备青少年心理健康服务经历者更优； 3.掌握三种及以上心理咨询技术，例如催眠、正念、认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、接纳与承诺疗法（ACT）、艺术治疗等； 4.研究方向属临床领域，且导师为业内权威专家者优先考虑； 5.热衷心理学事业，认同心理健康发展趋势，重视责任心胜于能力，强调谦逊态度重于专业背景；