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300元/天
油漆工
扬州市邗江区招地下室划车位放样师傅，会看图纸，300一天8小时，人要灵活，一教就懂的，不会的勿扰
工厂焊工油漆工
岗位名称：油漆工；焊工（拖挂车骨架和车厢门板）
岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.每日工作时间为8点至下午6点，吃饭休息时间为一个半小时，每日工作时长不超过9小时，超出时间算加班；3.商保夜班补贴为每天10元。
薪资待遇：具体薪资未提供。
江苏扬州油漆工-扬泰机场附近（包住+餐补）薪资：8000-12000元/月
8000-12000元/月
油漆工月结
油漆工-扬泰机场附近（包住+餐补）
薪资：8000-12000元/月
扬州邗江区招二保焊/气焊、水电、油漆工、其他油漆、氩弧焊
9000-12000元/月
水电工其他油漆油漆工气保焊氩弧焊工二保焊3-6个月20人以上月结点工技术好专业师傅
扬州市邗江区招二保焊/气焊、水电、油漆工、其他油漆、氩弧焊
700/天ut/焊工氩弧焊400/天
1-1.5万元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊工龄奖年终奖高温补贴社保包住包吃加班补贴20人以上月结岗位较多可以沟通新能源熟悉26个字母二把刀勿扰焊工证
扬州通利招聘焊工 储能柜 不是流水线
要求：
年龄 45周岁以下，考试平对接，平角焊，倒流焊，成型要求要好，焊道必须平直，饱满
Ut二保焊工：综合工资11000-16000/月，加班50元/小时
氩弧焊工：综合工资9000-13000/月
二保焊工：综合工资我9000-12000/月
油漆工：综合工资9000-11000/月
打砂工：8500-10000/月
装配冲压普工：8000-9500/月
打胶工：8000-9500/月
水电工，工资7500-8500/月
食宿：
免费住宿，管吃一顿，加班管两顿，做满七天可以预支生活费
工作内容：生产加工冷藏集装箱（标准与定制化）、特种集装箱（移动房、冷库、侧开帘、托盘冷箱等十大系列）不是流水线
电焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补五险一金焊工证
振华重工
人员要求：18-40岁，身体健康（入司体检）、无犯罪记录、吃苦耐劳
包住+餐补10元/天 五险一金
早7-11点，下午12.30-16.30点，8小时工作 自愿加班 加班另计 16.30点后可加班
第2天体检，沪东医院，公司大巴车来回接送
第3天培训，第4天办理工作证、饭卡、发放工作服、工作鞋、劳防用品。
【岗位】：
排线工/电工（7600-12000）/月（电工需电工证）
电焊/钳工/数控切割（7000-14000）/月（电焊需IC卡明火证）
叉车工（上海证）综合工资6000-9000元/月
牵引车司机（B2驾驶证）综合工资6000-9000元/月
平板车司机（B2驾驶证）综合工资6000-9000元/月
机维工/机加工/冷作（7000-10000）/月
学徒工/普工 6000起/月
【福利】基地员工待遇，，有年终奖全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴等…
找平腻子工油漆工乳胶漆水电工
岗位职责：
1. 负责住宅、商业等装修项目的水电安装与调试，包括给排水、强弱电布线及设备安装
2. 独立完成墙面腻子批刮、找平、打磨及乳胶漆涂刷，确保平整度与饰面效果达标
3. 按施工图纸及工艺标准作业，配合项目经理把控工期与质量，及时反馈现场问题
4. 做好材料领用登记与现场安全管理，保持工完场清，符合文明施工要求
任职要求：
1. 具备水电安装或腻子/墙漆施工实操经验，能独立完成全流程作业
2. 熟悉常用施工工具及材料性能，了解国家相关施工规范与安全标准
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力
4. 无犯罪记录，身体健康，能适应工地现场作业环境
5. 学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者优先
宜宾市区水电油木瓦工
5000-8000元/月
腻子工泥瓦工油漆工水电工5-14天6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
住在宜宾市区内，通勤方便，速速集合~
1. 具备水电工或油漆工/腻子工实操经验，熟悉常用工具及施工流程，经验不限
2. 学历不限，具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和工艺说明
3. 须常住宜宾市区内，通勤方便，可随时响应工地安排
4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，服从项目管理安排
克孜勒苏阿合奇县柯尔克孜自治州招工地内墙打磨工刷漆，需要两个人
300-400元/天
油漆工腻子工打磨15-30天1-2人月结
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招工地内墙打磨工刷漆，需要两个人
架子工油漆工
辽宁葫芦岛（兴城）徐大堡核电站
❺架子工（有应急厅登高作业证）
➐油漆工。
以上工种9小时工作制，380元/天，最好有经验，需面试。有加班，加班费另算。
二、岗位要求：
1、年龄45周岁以下（有经验年龄可适当调整）。
2、无犯罪记录证明。
3、身心健康。
4、遵守公司规章制度，服从工作安排。
三、福利待遇
1)入职缴纳五险。
2)每月发放就餐补贴(400元/月)。
3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年)。
4)免费提供员工宿舍，免费班车。
5)定期发放劳动保护用品。
6)项目部工会节假日福利。
7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同。
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栏目概述
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