暖通工程师
5-8千/月
暖通工程师5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作；负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【工作时间】
09:00-18:00
【年龄要求】
35-45周岁
【薪资待遇】
面议
工长月结
招聘工装工长
岗位职责：
1. 负责工装项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制
2. 对接甲方、监理，协调施工班组、材料进场与工序衔接
3. 熟悉工装施工工艺，能看懂施工图纸，编制施工计划
4. 监督现场文明施工，处理施工中的技术与协调问题
5. 完成竣工验收、资料整理及结算配合工作
任职要求：
1. 有工装项目现场管理经验，熟悉办公、商业、餐饮、酒店等公装流程
2. 精通水电、木瓦油、吊顶、隔墙等工装施工工艺
3. 能独立带班、管理班组，沟通协调能力强
4. 吃苦耐劳，责任心强，能驻场/适应项目调配
5. 持有相关上岗证、有成功工装案例者优先
薪资待遇：
面议/月薪+绩效+项目奖金，待遇从优
工作地点：__红星美凯龙______
联系电话：_______
联系人：____张总____
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。
工长周结
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目整体交付
5.监督材料使用与设备调配，控制成本并提升施工效率
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等施工流程
2.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
3. 责任心强，能适应工地环境，服从项目统一管理
4.持有相关职业资格证书（如建造师、安全员证等）者优先
5.无学历硬性要求，能力突出者可适当放宽条件
工长
土建施工员（工长）
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
吉林通化10月用厨师替班17人，凉菜替班6人.面点3人，改刀1人，洗碗3人，包子，包的好的
面点凉菜包子改刀洗碗工
10月用厨师替班17人，凉菜替班6人.面点3人，改刀1人，洗碗3人，包子，包的好的）电话
其他路桥隧1-2个月
吉林通化辉南县招聘修水泥路工人，工期一个多月。工资5天一开，一天180—200元，工作时间早六点到晚六点。
土木/土建工程师
1-1.8万/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建施工全流程管控施工技术资料管理CAD/PROJECT工程软件应用
【岗位职责】
1. 负责土建项目全周期的现场技术管控，牵头施工图纸会审、技术交底工作，精准落实施工组织设计中的各项技术要求，及时排查并解决现场施工中的技术偏差问题。
2. 统筹现场施工进度、质量与安全管理，严格对照国家施工规范、行业标准及项目验收要求，对各分部分项工程的施工工序进行旁站监督与过程验收，杜绝质量安全隐患。
3. 协同工程、成本、监理等多方参建主体，核实现场工程量签证、设计变更的实际落地情况，同步整理完整的施工技术资料，保障项目资料与施工进度同步、可追溯。
4. 参与项目竣工验收、移交及后续质保阶段的技术支持工作，针对施工过程中出现的共性技术问题沉淀解决方案，助力团队施工技术标准的迭代优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业，持有注册建造师、中级及以上工程师职称者优先。
2. 熟悉土建施工全流程作业规范，掌握现行国家建筑施工标准、质量验收规范及安全管理条例，能独立审核施工图纸、完成技术方案交底。
3. 具备扎实的现场问题处置能力，可独立协调解决施工过程中的技术难点、工序冲突问题，熟练使用CAD、Project等常用工程软件。
4. 具备良好的责任心与抗压能力，能适应项目驻场工作节奏，拥有较强的跨方沟通协调能力与严谨的质量安全意识。
土建工程师
5千-1万/月
土建工程师3-5年大专
1、大专以上相关文凭
2、职位描述：了解工程造价计价规则，熟练操作广联达计价软件。了解工程造价咨询的基本程序和方法，按照公司或项目经理分派，完成项目的部分或全部造价咨询工作，能完成项目工程量的计价，在审计过程中发现问题及时与项目经理或公司领导沟通，有较强的办公电子文档处理能力。
3、工作经验：5年以上工作经验
职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
钢结构深化设计师
7千-1万/月
土建工程师5-10年大专工业建筑AutoCAD土木工程相关专业结构工程师商业建筑
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 有五年以上房地产景观铁艺、钢结构设计经验，熟悉房地产景观项目操作。
3. 有较好的协调沟通能力。
4. 熟练使用CAD、Tekla等设计软件。
5. 有异形铁艺、钢结构工作经验优先考虑，须提供工程案例图片或者图纸。
【福利待遇】
1. 包吃住。
2. 买社保。
土建工程师
8千-1万/月
土建工程师10年以上学历不限施工员AutoCAD土木工程相关专业商业建筑
2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,
水利水电项目总工程师
1.5-1.8万/月
总工程师5-10年本科
岗位职责：
1.负责农田水利改造项目整体规划、方案编制与技术管理
2.组织并完成施工全过程所需技术资料的编制、整理与归档
3.独立操作水准仪、全站仪等常规测量仪器，开展现场测量与数据校核
4.配合设计、施工及监理单位开展技术交底、问题协调与验收支持
5.参与项目进度管控与质量监督，确保技术标准落实到位
任职要求：
1. 本科及以上学历，水利水电工程、农业水利工程等相关专业优先
2.具备农改项目或类似水利工程项目经验者优先
3. 熟悉国家及地方水利建设规范与验收标准
4.具备基础测量能力与技术文档编写能力
5.责任心强，能适应野外作业与阶段性驻场工作
测量工程师
1-1.5万/月
测量工程师10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责黄金矿区及相关项目的测量工作，包括地形测绘、工程放样及数据采集；
2. 参与测量方案的制定与实施，确保测量数据的准确性与完整性；
3. 整理、分析测量成果并形成报告，配合项目团队完成相关工作。
【岗位要求】
1. 熟悉全站仪、GPS等测量仪器的操作与使用；
2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用CAD及相关测绘软件；
3. 责任心强，具备团队协作意识和良好的沟通能力。
高级工程师
1-1.1万/月
给排水工程师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责给排水系统的技术支持与方案指导；
2. 参与项目图纸审核，提出专业优化建议；
3. 监督给排水工程实施过程，确保符合技术标准；
4. 协调解决项目中的技术问题，保障工程顺利推进；
5. 配合完成项目验收及相关技术资料整理工作。
任职要求：
1. 具备扎实的给排水专业知识，熟悉相关设计及施工规范；
2. 熟练使用CAD及常用办公软件；
3. 具有较强的责任心和良好的沟通协调能力；
4. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排；
5. 有大型建筑或工业项目经验者优先。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。
专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。
沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。
证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。
-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。
-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作，负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果进行现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题，协调设计院及时回复和提供解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术会议，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会，对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收，做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 负责运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁。
2. 具备同岗工作经验，并且具有中级以上职称。
3. 责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识。
暖通工程师
6-8千/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工空调工程采暖工程机电工程
岗位职责：负责设计管理与施工管理工作
任职要求：具备良好的协调能力，专业功底扎实，熟练掌握CAD软件使用
职位亮点：五险一金 双休法定节假日 带薪年假 免费午餐或餐补 试用期较短 定期组织团队建设活动 免费专业培训
栏目概述
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