拉萨市墨竹工卡县招电焊、电工、安全员，需持有应急厅证件

林芝市墨脱县招安全员/安全负责人

房建项目招聘专职安全员，有相关证件，相关经验者优先，工期十月底

林芝市米林县招安全员/安全负责人(安全员)

1、制作和整理工程项目的安全文明施工资料 2、做好施工现场的安全文明施工管理，负责人、材、物的安全管 理工作 3、做好施工项目现场每天及阶段性的安全文明检查整改工作，及 时发现危险源并及时排除。 4、负责施工现场的文明施工管理，要求工完料清，合理安排普工 的工作。 5、做好施工现场的安全文明施工宣贯工作 6、做好现场的临电临水的施工和维护工作。

核心职责： 1.负责脱硫施工现场的日常安全巡查、监督、检查与隐患排查治理。 2.组织或参与施工安全风险评估（JSA/JHA），制定并监督落实针对性安全措施。 3.审核施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业（如：高处作业、受限空间作业、动火作业、大型吊装、临时用电、脚手架搭拆、防腐衬里施工等）许可制度的执行。 4.组织或参与入场三级安全教育、专项安全培训和应急演练，提升现场人员安全意识与技能。 5.监督个人防护装备（PPE）的正确配备与使用。 6.管理现场安全设施、消防器材、应急物资的配备与有效性。 7.参与安全事故/未遂事件的调查、分析与报告，落实整改措施。 8.对接业主方、监理单位及政府安全监管部门的检查与沟通。 9.维护各类安全管理记录、台账和报表。 任职要求(核心关注：经验、能力、经历)： 一、必备经验与从业经历： 1.行业经验： 具有5年及以上大型工业项目（电力、化工、石油石化、冶金、市政等）施工现场安全管理全职工作经验。 必须具备至少2个完整的燃煤电厂项目（新建、扩建或改造）施工安全管理的实际参与经验。有脱硫（FGD）系统专项工程施工安全管理经验者优先。 2.项目规模与复杂性经验： 有管理大型、复杂、高风险工业安装工程项目的经验，熟悉大型设备吊装、密集交叉作业、高危工艺区域（如吸收塔、烟道）施工的安全管控要点。 3.特定高风险作业经验： 丰富且成功的高风险作业管理经验是核心要求： 受限空间作业：熟练掌握脱硫吸收塔、烟道、浆液箱罐等受限空间作业的审批、通风、检测、监护、救援全过程安全管理。具备实际处理受限空间内风险（如缺氧、有毒有害气体、窒息）的经验。 高处作业：精通各类脚手架（尤其是满堂架、悬挑架）、高空平台、临边洞口防护的安全标准与检查要点。有管理大型吸收塔内部高处防腐、安装作业的经验。 动火作业：深刻理解在易燃易爆环境（如吸收塔内防腐衬里施工区域、靠近运行机组区域）动火作业的特殊要求和管控措施（防火隔离、气体检测、监护、消防器材配备）。 大型吊装作业：熟悉大型脱硫设备（如循环泵、搅拌器、氧化风机、GGH模块）吊装方案审核、场地准备、警戒设置、司索指挥协调等安全要点。 临时用电：熟悉施工现场临时用电规范（JGJ46），能有效检查和管理用电安全。 防腐作业：了解玻璃鳞片衬里、橡胶衬里等防腐施工过程中的化学品危害、防火防爆、通风及职业健康防护要求。 4.事故处理经验：有参与施工现场安全事故（包括未遂事件）调查、原因分析、制定整改措施并跟踪落实的实际经验。

负责工地的日常安全管理、安全资料整理归档等；需要持广东省建安C证，无工作经验亦可；年龄28岁以下，高中及以上文凭。

深圳市福田区招安全员/安全负责人

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬，日常行政事务等

主管安全工作的安全总监是项目部安全生产工作的主管负责人，在项目经理的领导下，对安全工作负直接领导责任。 2、负责组织编制项目部的安全技术措施、劳动保护措施，保证在技术上切实可行；组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织并落实重大事故隐患的整改方案，并负责组织解决。 3、组织制定项目部安全工作目标计划，部署并督促安全工作计划的实施。 4、领导项目部安全环保部的工作，并对项目部下属单位安全监督机构的建立健全和人员配备进行落实。 5、组织组织岗位生产技术培训工作，组织制定所建项目的分布分项工程、关键工序、重要部位的安全技术措施；组织制定大型设备的安装、拆除安全技术措施方案；主持本工程项目的安全技术交底工作，并督促执行。 6、参加本单位安全生产检查和专业性检查，督促好安全技术交底工作。 7、经常对生产操作人员进行安全生产操作技术知识教育。 8、组织开展“重大危险源监控”管理工作，定期对监控效果进行分析，针对存在的问题及时采取应对措施并督促落实。 9、检查安全技术措施方案的事实情况，解决施工过程中遇到的安全技术问题；发现事故隐患，及时提出纠正、预防措施。 10、参加一般设备事故、重伤事故、轻伤事故、严重未遂事故的调查处理工作，负责分析、查明事故安全技术方面的原因，做出安全技术方面的鉴定，制定有效措施，防止事故重复发生。

招聘员工餐厨师一天做两顿饭，有意者可联系格总

拉萨拉萨城关招工地小工/杂工

【招聘】纳金路肆合院餐饮咖啡店招聘服务员3名，要求能吃苦耐劳，服从管理，做好店内安排的工作；收银员1名，配合吧台收银数据，酒水盘点及店内账目数据等；小吃师傅1名，听从店长及厨师长工作安排；洗碗工1名，工资底薪+全勤奖 ，有意者联系卓女士，电话： 【招聘】西藏惠诚嘉里商贸有限公司招聘业务人员4名，主营金龙鱼米面油、调味、日化等系列产品，有1年以上销售经验， 会汉语，工资基本工资+提成，联系电话：

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会的汉字，语言沟通能力强

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

日常行政事务管理 负责办公室的日常维护，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。 承担文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，保证信息传递准确。 办理员工入职、离职的行政手续，管理办公用品、名片的申请与发放。 维护办公室环境的整洁与秩序，管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。 负责公司网络的维护和管理，确保网络的安全性和稳定性。 负责公司微信公众号的运营和管理，确保公众号的及时更新和内容质量。 会议活动组织 安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等，从活动策划、场地布置到现场组织，保证活动顺利进行和达到预期效果。 制度执行监督 制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度等。 监督员工对制度的执行情况，通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 负责公司考勤的整理、管理和监督，准确记录员工出勤情况。 对外联系与接待 作为公司与外界沟通的桥梁，与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。 负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 资产管理 建立并维护公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等）和低值易耗品的台账。 负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。 定期对公司所有设备进行盘点，确保账、物、卡一致，并提交盘点报告。 管理与维护公司钥匙、门禁卡等。 其他工作 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助承办公司相关法律事务。 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。 完成上级交办的其他行政工作。 行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识，能够熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

打单子做账

招聘办公室文员，可电话咨询

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

岗位描述： 1、开展各类仪器仪表的计量与校准工作； 2、承担长度、力学、电学、无线电、热工、理化、电力等领域的设备检测及校准任务，出具相应证书； 3、掌握常用仪器设备（如长度、力学、电学、热学、理化、电力类）的操作方法及校准技术。 岗位要求： 1、按照检定规范执行校准任务，可独立完成设备的计量校准操作； 2、年龄21~45岁，大专及以上学历，具有一年以上驾驶经验； 3、熟练使用常规办公软件（如Msoffice等）； 4、具备较强的责任心和执行能力，善于团队协作； 5、身体状况良好，能适应频繁出差，接受外派工作安排者优先考虑； 6、有理工科背景及仪器校准相关工作经验者优先，持有计量检定员证书者优先。

岗位职责： 1.负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，保障日常行政工作有序开展； 2.管理员工考勤数据，统计休假情况，并负责差旅过程中机票、酒店的预订安排； 3.组织办公耗材及节日福利物资的采买、分发与台账管理； 4.监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5.策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6.对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照、资质文件； 7.办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8.管理公司固定资产台账，维护各类公共工具账号的正常使用； 9.完成上级交办的其他行政支持性工作； 任职要求： 1.形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.2年以上行政相关工作经验，具备系统思维与长远规划能力，拥有出色的对外联络、综合协调、活动组织能力，善于分析问题、逻辑清晰，具备较强的文字撰写与信息整合能力，沟通顺畅高效； 3.服务意识强，执行力高，思路清楚，反应灵活，兼具原则性与应变能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备良好的信息化处理能力；

后勤报价、做报表、办公室文职工作

收银，库存管理，迎客刷卡

招聘：检测员和部门负责人 薪资：5-7k 职位详情： 检测员，检测公司部门负责人，从事检测行业有经验者优先