1.负责招生及课程咨询，接待前来咨询的家长和学生，做好学校.课程等的基本介绍，促成报名工作; 2.负责课程期间排课等相关事宜; 3.配合老师管理学员前期维护工作; 4.对学员进行续费

公司主营继续教育成人学历提升业务，面向社会在职人员、在校学生等群体提供【学历提升】规划服务，涵盖自考、成人高考、国家开放大学等多种途径。 【公司优势】 1、西南区域拥有上百所高校直属助学点，平台正规稳定，利于长期发展 2、公司提供高意向精准客户资源，学员均来自公众号及新媒体平台主动咨询并留下联系方式，【精准导流】、【意向明确】、【转化率高】 【薪资待遇】 1、试用期4000，无责任底薪（3K~6K）+提成+月度奖金+个人激励奖+TOP奖励，员工平均综合收入7K-2W，提成与奖金上不封顶。付出越多，回报越高！业绩突出者，底薪与提成同步提升！ 2、专业培养体系：带薪岗前培训+专职培训讲师+入职后主管一对一指导，零经验也可快速入门 【工作内容】 1、学员通过公司投放广告主动发起咨询，及时解答其疑问； 2、按要求完成每日工作任务，达成既定转化目标； 3、无需外出拓展，无需自行开发客户，公司100%提供精准意向学员资源； 4、仅需对接主动咨询的学员，提供课程答疑，协助制定学习计划，推荐匹配专业与课程，并引导完成报名； 5、学员成功报名后由专门团队跟进服务，无需承担后续维护压力。 【任职要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，普通话清晰标准； 2、学习能力强，能快速熟悉业务知识； 3、工作认真细致、踏实肯干、责任心强，具备团队协作意识； 【个人福利】 五险一金＋带薪年假＋20天寒假＋惊喜下午茶

【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好沟通引导； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀约参与讲座及体验课、外出宣传、地推派单、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，积极拓展新资源，推动续费与口碑转介绍； 4、协助教师完成教学辅助工作及校区日常行政教务事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（条件优异者可酌情放宽要求）； 2、形象端正，有服务、教育或销售相关从业经历者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训领域，喜爱儿童群体； 6、能适应周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月 2、福利：社保+团建+……

1、负责招生来电的接听、登记及相关事务处理。 2、承担学员日常接待及招生咨询的答疑工作。 3、办理学员报名相关手续，协助完成入学报到流程。 4、做好意向学员及新老学员资料的录入、整理、归档与日常管理。 5、参与招生方案制定，协助编制招生简章及宣传资料制作。 6、参与当年生源情况分析，结合数据对后续招生规划及课程设置提出优化建议。 7、落实生源线索的持续跟进与维护工作。

有销售经验，有口才销售顾问的优先，没有同行业经验有其他销售经验也可以，愿意学习的也可以

有精准的客户资源，只需要电话邀约家长和学生到校区试听体验课程，有专门的老师上课和成交，高提成。

找工作的小伙伴们看过来咯~我们工作内容轻松上手，公司免费提供高质量学员资源（资源精准且意向度高，投入成本大，毕竟品质决定价值~）团队氛围超级棒，下午茶、团建活动、节日福利、生日惊喜统统安排！只要你愿意拼，想要高收入，这里就是你的舞台，一起加油干吧！想了解更多信息，欢迎随时联系我~ 【公司概况】 我们是成都理工大学工程学院、西南科技大学绵阳学院直属报考点，面向全国开展招生，运营模式成熟，平台稳定可靠 业务方向：线上成人学历教育招生（涵盖自考、成考、国家开放大学、1+X项目） 公司发展稳健，适合追求长期职业发展的你 【岗位职责】 1.公司每日分配高意向客户资源，通过电话、微信等方式与学员沟通，推荐匹配的学历提升课程，并指导完成报名流程 2.熟悉各类学历政策及考试大纲（如成考、自考、国开），掌握合作院校及专业相关信息 【薪资结构】 1.无责任底薪：3600-6000元（根据能力定薪）+高额提成+激励奖金（500-3000元不等，奖金丰厚），员工月收入普遍在1w-2w之间 2.工龄奖励：满两年后底薪增加500元，之后每年递增200-500元 【我们的优势】 1.客户资源由公司统一提供，均为主动咨询、有明确需求的潜在学员，转化率高 2.成交周期短，通常1-3天内完成，最快1小时即可成交 3.拥有系统化培训机制，定期组织技能提升培训，实行老带新一对一辅导，新人也能快速成长 4.节日礼品、生日福利齐全，享受带薪年假15-25天起 5.团队成员年轻有活力，工作环境轻松愉快 【晋升通道】 新校区正在筹建中，管理岗空缺多，晋升机会多、空间大，晋升机制公开透明，不设时间限制 晋升路径清晰：一线员工—主管—经理—校区负责人 【我们需要这样的你】 1.年龄20-30岁，无需经验，能力突出者薪资可面议 2.具备一定的销售技巧和营销思维，服务意识强 3.态度端正，踏实肯干，有强烈的赚钱动力 泽冠教育是由一群怀揣梦想、立志深耕教育行业的伙伴共同创办的创业型公司，多数核心成员已在行业深耕三至七年。目前专注于成人学历提升领域的在线教育培训，致力于为四川地区用户提供专业、可靠的升学咨询服务。泽冠教育期待每一位敢于拼搏、追逐梦想的你加入！

薪资范围为每月8000-12000元 奖金补贴方面包含绩效奖金、年终奖、法定节假日三薪、话补、通讯补贴 还提供员工旅游、定期体检以及节日福利。 薪资8-15k 寒暑假高峰期薪资上不封顶 工作时间为15:30-18:30，错峰上下班，每天严格执行4小时工作制 休息方式为周末双休不加班 任职要求为性别、年龄、专业不限，欢迎应届和往届同学投递； 需性格开朗有亲和力，有良好语言表达能力，会说四川话或普通话； 对教育事业有浓厚兴趣，愿意长期稳定发展并挑战高薪； 有责任心和耐心，有相关从业经验者优先，有销售或教学管理经验可直接应聘主管/经理，还提到双休岗位空缺不多，能接受单休者优先。 1、【新资待遇]同行业竞争力薪酬，新资结算至发薪日，无延迟，试用期内不打折。 2、【基础福利]国家法定节假日、带薪年假、节日翰林专属福利、员工子女专属折扣等。 3、【晋升发展]完善的人才培养体系、多维度的岗位晋升通道，公开透明的晋升考核制度。职业发展通道： *专业线：课程顾问-可至区域销售总监 *综合管理线：课程顾问-可至校长

一、学历提升人力资源管理专员：职责与要求 （一）核心职责 1.学历提升项目运营：对接高校或教育机构，维护学历提升合作渠道（如成人高考、自考、国开等），制定项目推广计划。 2.员工学历需求管理：调研企业内部员工学历提升需求，解答学历政策、报名流程、学制费用等咨询，协助员工制定提升方案。 3.报名与教务协助：收集员工报名材料，审核信息真实性，协调处理报名、、选课等事宜，跟进学习进度与毕业流程。 4.数据与档案管理：建立员工学历提升档案，统计报名率、毕业率等数据，定期输出项目运营报告，优化服务流程。 （二）任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2.知识储备：熟悉国家学历教育政策（如成人教育、继续教育规定），了解主流学历提升途径的差异，掌握基础人力资源管理逻辑。 3.技能能力：具备良好的沟通表达与需求挖掘能力，熟练使用办公软件（Excel数据统计、PPT方案制作），有耐心且擅长细节把控。 4.经验要求：1年及以上学历教育行业运营、人力资源服务或员工发展相关经验者优先，应届生需具备较强的政策学习能力。 二、就业指导技能培训专员：职责与要求 （一）核心职责 1.就业指导培训开发：设计就业指导课程体系（如简历优化、面试技巧、职业规划、职场礼仪等），编写培训教材或课件。 2.培训实施与授课：面向学生（高校）或待业/转岗人群，开展线下/线上就业指导培训，通过案例分析、模拟面试等形式提升学员技能。 3.学员需求对接：调研学员就业方向（如行业、岗位），收集求职痛点，提供个性化求职建议，协助调整求职策略。 4.就业资源联动：对接企业HR或招聘平台，整合就业岗位资源，组织小型招聘会或岗位推荐活动，跟踪学员就业成功率。 （二）任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、公共事业管理等相关专业优先。 2.知识储备：熟悉求职全流程（简历、面试、谈薪等），了解当前就业市场趋势（如热门行业岗位需求），掌握基础培训授课技巧。 3.技能能力：具备优秀的语言表达与课堂控场能力，擅长案例教学与互动引导，能独立开发培训内容，有亲和力。 4.经验要求：2年及以上就业指导、职业培训、企业招聘或高校就业办工作经验者优先，持有职业指导师、企业培训师等证书者加分。

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最新招聘↓↓↓ 丽婴宝贝母婴店招聘 营业员：1名 工资：4000-6000底薪+提成+社保。 工作时间:08:30-21:00，上一天休一天。 要求:女性。热情大方，有爱心，责任心强。有母婴工作经验或销售经验优先，年龄26岁以上，带过宝宝。 上班地址:顺河街市医院旁 联系方式:

【岗位职责】 为游客提供旅游咨询、行程策划及销售 服务 负责康养旅游、研学游、亲子游等产品 推广 协助客户完成旅游订单，提供专业出行 建议 【职位要求】 本科及以上学历，1-2年相关工作经验 具备导游、旅游顾问、销售等相关经验 优先 持有导游证、携程定制师证者优先考虑

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 有电销、网销或营运经历即可

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

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负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

招聘：奥迪双钻（禹都店）导购数名 薪资：2400-3000元/月 ● 品牌：奥迪双钻（禹都店） ● 招聘职位： 导购数名 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、2400-3000(上不封顶) 2、底薪+高提成，周一到周五早晚班，星期六星期天全天！ 4、晋升空间大，导购--店长 欢迎推荐或自荐 电话同步:，

导购 身高：150cm - 185cm；体重：120斤以上；有工作经验，性格开朗，喜欢穿搭，喜欢拍视频。一起搞事业一起定义时尚 薪资福利:保底➕提成➕过节福利➕年终奖 评论区留下身高体重和照片

营业员 年龄在25 - 45岁之间，身体健康；有服装销售经验优先 工作地址:金河广场步行街

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

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招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：内衣导购 薪资：3000~5000元/月 工作内容：店内日常销售 工作时间：9点上班 9点下班 下午各1小时吃饭时间 一个月4天休假 福利待遇：有奖金 可买

K12教育急招电话销售！在职月薪8000-15000，寒暑假收入翻倍！！ 前端top月均薪资2W+！！ 亲爱的求职者！正在寻找新机会的你别错过！ 如果你对教育行业充满热情，愿意通过电话助力孩子成长 如果你追求高收入，希望用业绩体现个人价值 那么我们的K12电话销售岗位非常适合你！ 【选择我们的理由】 1.行业前景稳健：K12属刚性需求，家长关注度高，转化机会大，10年+教育平台，规模大发展稳！ 2.薪酬待遇优厚：无责任底薪4-6K+高额提成+绩效奖励，月入2W+触手可及 3.福利保障齐全：社保缴纳、带薪年假、节日福利礼包等多重关怀享不停 4.培训体系完善：提供系统化培训，全面掌握教育知识与销售方法 5.晋升通道清晰：内部晋升机制高效，优秀销售人员可快速成长为团队管理者 【工作内容】 通过电话、微信等形式与家长交流，了解学生学习情况与实际需求 推荐匹配课程产品，为孩子制定个性化学习方案 持续维护客户关系，推动续费及口碑传播

双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不限 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、性格乐观开朗，态度积极，富有责任感； 4、熟练操作电脑 福利待遇： 1、签署正式劳动合同 2、工作时间早9:30至19:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，无任何加班 3、缴纳社保+节日礼品+每月团建旅游+日常下午茶 4、办公环境舒适（地址：锦江区汇泉北路155号2楼） 5、享有生日陪伴假、委屈假等人性化假期 注：新人月均收入约7500元，三个月后月收入稳定在10000+ 6、工作职责：面向成都市范围内的初高中学生家庭，进行课程试听邀约，到店后由专业老师负责后续转化，工作内容轻松，无强销售压力，团队氛围融洽

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询，确保客户需求得到有效响应； 2.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及客户规模扩展； 3.持续跟进客户进展，收集反馈意见，提供个性化服务支持与解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户及内部成员； 2.具备较强的时间管理能力，保障各项工作按时有序推进； 3.热爱学习，积极提升自身专业素养与服务质量； 4.有一年及以上电话销售或短视频运营经验，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强； 5.大专及以上学历优先，年龄范围22—28岁。