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岗位内容： 1. 负责所辖区域内的代理商/经销商开发与业务拓展，完成公司下达的销售目标。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 ​ 3. 负责区域内市场信息收集、竞品分析，及时反馈并提出市场策略优化建议。 ​ 4. 按要求完成销售数据统计、报表提交及款项跟进。 ​ 5. 接受每月25天的区域出差安排，高效执行公司市场推广计划。

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叉车工 工作地址:长春市兴隆保税区机场路与杏林街交汇北行200米 5000 负责货物装卸、转运、堆码，有相关工作经验者优先录用，熟练操作叉车 18–55周岁，身体健康，无不良嗜好，身体素质好的可放宽年龄要求

固定工 工作地址:长春市兴隆保税区机场路与杏林街交汇北行200米 负责日常分拣、打包、搬运、整理等基础工作，有相关工作经验者优先录用 18–55周岁，身体健康，无不良嗜好，身体素质好的可放宽年龄要求

关于我们 我们隶属于国内领先的免押金设备租赁平台——小租（重庆运营中心），与蚂蚁集团、英特尔、钉钉等头部企业深度合作，服务超10万家企业客户。 重庆公司正处于快速发展期，业务覆盖全国，现诚邀有经验、有担当的销售管理者加入，共同带领团队开疆拓土。 岗位职责 带领电销团队完成公司下达的销售目标，对团队业绩负责； 制定并执行电销策略，优化销售流程，提升团队转化效率； 负责团队日常管理、培训带教、激励与考核，打造高执行力团队； 监控销售数据，分析问题并提出改进方案，持续提升团队战斗力； 与公司各部门协同，确保客户服务与售后高效运转； 优秀者有机会参与区域决策，成为重庆公司合伙人。 任职要求 具备电销团队管理经验，有To B企业服务、设备租赁、IT服务或金融保险行业背景者优先； 熟悉电销流程与团队激励方法，能带领新人快速成长； 具备较强的目标感、抗压能力和统筹协调能力； 有数据思维，能通过分析驱动团队提效； 有创业心态，愿意与公司共同成长，追求长期发展。 薪酬与发展 薪资构成：底薪8000-10000元/月起 + 团队提成 + 绩效奖金，综合收入视团队业绩上不封顶； 晋升路径：主管 → 区域经理 → 重庆公司合伙人（参与分红与决策）； 资源支持：公司提供客户资源池、工作设备、培训体系及运营支持； 福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 团队建设 + 节日福利。 为什么选择我们 平台优势：行业头部企业，信用租赁模式成熟，市场认可度高； 发展空间：重庆公司处于上升期，管理层有极大发挥空间； 团队氛围：年轻活力，扁平化管理，注重能力培养与实战； 行业前景：企业轻资产化趋势明确，租赁服务需求持续增长。 如果你 有带团队的经验，渴望更高的收入与更大的舞台； 希望从管理者成长为合伙人，参与区域业务决策； 愿意在一个快速发展的平台中实现自我价值； 欢迎投递简历或直接沟通，我们一起聊未来！

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岗位职责： 1、根据公司整体战略和目标，负责区域市场的销售和推广工作，带领团队完成销售目标； 2、负责标杆客户、重点客户的开发、维护和标杆案例的沉淀； 3、协调公司内外部资源，推动销售团队的工作高效进行； 4、分析行业及竞争对手的相关信息，针对市场情况做好销售预测和市场分析； 5、负责建立区域市场的品牌影响力； 6、负责区域销售团队的人才培养、梯队建设等日常管理工作，营造积极向上有战斗力的团队氛围。 任职要求： 1、本科以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业； 2、三年以上TOB/G销售经验，有面向大客户的全过程销售经验，能够主导项目全过程； 3、自驱力强，优秀的学习能力、沟通协调能力、市场开拓能力，有强烈的目标感，对工作 有热情。

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