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1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；

1、负责开展职场培训工作，支持各级代理人实现职级晋升； 2、配合代理人招募工作，提供展业指导，助力团队业绩与人力目标的实现； 3、协助拟定营销发展策略及执行方案，负责相关考核数据及业务报表的编制与管理； 4、统筹安排各类工作会议，策划并落实多样化的激励活动；

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