3000到10000+

服务热情，专业手法

岗位职责： 1.为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理及皮肤管理方案制定 2.根据客户肤质特点进行个性化分析，推荐合适的护理项目和产品 3.维护美容仪器设备的清洁与正常运作，确保操作安全规范 4.保持服务区域的整洁卫生，定期补充护理用品 5.建立客户档案并跟踪护理效果，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备基础医学或美容相关知识 2.熟练掌握各类美容护理手法及仪器操作技能 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.热爱美容行业，形象良好，有亲和力 5.有无经验均可，公司提供专业培训，接受学徒成长计划

工作内容 我们是蓝樱桃写真馆 -提供工作室写真的化妆服务，包括妆发 底薪3000+提成休息6天 任职要求 1.具备1-3年的工作经验，会做情侣妆造优先 2.具备良好的服务意识有积极性，能够提供优质服务，有情商有脑子 3.擅长干净的妆造能听懂客人需求，做头发很重要，做不好的不用来后台踢踢我谢谢 不用二销，平时干好自己的事就可以

形象佳，有亲和力，善于表达，热爱学习。 底薪，提成，手工，奖金，社保，节日福利，

任职要求 1、热爱美业，有服务精神 2、热情开朗，沟通能力强，积极上进 3、有美容养生相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： 工资待遇：3000元-8000元底薪提成，上不封顶。

不管你是十七八岁懵懂迷茫不知干啥， 还是二十几岁变换想要工作有突破改变， 还是三十多岁想要重返职场寻找自己， 只要你还爱着自己相信自己， 就来这里看看， 走进美丽一生， 走进美丽事业， 来诗丽堂， 做美容师。 一技在手工作不愁， 选对行业找准平抬， 你的未来不是梦！ 沉淀成长26年的诗丽堂，目前遍布全国37个城市，拥有近700家直营门店和7000名员工。专业的培训、广阔的空间，诚邀您的加入！ 不用担心任何专业问题，诗丽堂将您带入专业的美容领域，生美医美的结合，带给您更多收入！ 薪酬福利： 1、底薪+手工费+提成，月综合薪资在4000-8000元/月。 2、享受福利：底薪+提成+免费住宿+带薪年假+生日假+法定节假+年底红包+孕产福利+旅游！ 工作内容： 1、为顾客提供面部和身体的护理服务； 2、正确安装使用美容仪器，对顾客进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职资格： 1、18岁-40岁之间； 2、学历不限，身高150cm以上； 3、身体健康，喜爱美容行业，沟通力、服务意识强，立志在这个行业有发展。

工作要求 1,熟悉护肤基本流程。 2，基本销售技巧，积极服务意识。 【岗位职责】 · 为客户提供面部护理、身体护理及皮肤管理服务 · 协助维护美容店日常运营，完成基础美体项目 · 积极参与会员卡销售，提升客户满意度

会手法的美容师会养生手法和面部手法的，通过考核后可接单，美容师勤快的，不怕吃苦的，一天300～500的收入，不会手法的，想学的，只要不怕吃苦，一对一的带，直到你手法考核过关，可以上顾客

工作职责： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供健康类服务，做到温馨、周到、细致、专业； 2、根据每位顾客的具体身体状况，为顾客制定个性化的服务方案，满足顾客需求； 3、不定期和顾客联络沟通，保持良好的客情关系； 任职资格： 1、年满18周岁，中专/初中及以上学历，医学、美容、护理类相关专业优先； 2、良好的服务意识、积极主动的工作态度 3、学习能力强（公司免费提供带薪培训）、善于沟通、亲和力强； 4、热爱美容行业，致力于健康事业的发展 福利待遇： 1、薪资：底薪2400元，新员工前6个月有现金补贴，加上手工费和提成，综合薪资均在6000+，10k以上的大有人在。 新员工：前6个月手工费业绩提成1.5哦 2、零食：饼干、员工获赠产品、奖项产品等 3、身心：带薪国定假日+年假+体检 4、企业活动：带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆、体育比赛等 上班时间： 1、9：00-18：00，如有加班，手工费翻倍 2、每周休息一天 企业优势： 3、一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利。 4、专业、系统的培训， “ 教 ” 与 “ 练 ” 相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识。 5、晋升空间广阔，90%管理干部都是内部晋升的噢~ 成都区域内就近分配

54招聘夜宵，烧烤师傅服务员3500一电话

知柿托管 招聘厨师一名50岁以下，身体健康，责任心强，最好家住炳三区。 周一至周五8:30～19:00上班，周末节假日休息，与学生上学同步。 工资：3000/月，。干满一年有利润分红。 地址：新欧鹏教育城（恒大城新妇幼背后）

蔡大胖炸洋芋 招聘 工作时间：9:30-23:00，上二休一 工资：首月2500，后期3500左右，每月10号发 工作内容： 点单、打包、炸制、备料、卫生清洁 要求： 18-35岁 有小吃/奶茶店经验优先 有健康证优先，无证可入职办理 联系：（先） 地址：攀枝花西区星瑞时代广场 蔡大胖炸洋芋

万万子小火锅 【招聘】 1岗位：后厨人员 年龄：18以上 工资：4000包吃包住、 2招聘服务员数名 工资：3000~3500 年龄：18以上 地址：攀枝花烟火仁和步行街 联系电话

攀枝花领地 阳光花城会东香菜馆招聘墩子一名工资：4000--5000 打荷一名工资：3000--4000（要求会杀鱼） ☎： 初九上班 初九上班

比优特超市会展店，哈西万达--招人啦 【 岗   位1 】化妆品营业员，(超市正式员工) 【薪资待遇】提成+绩效，前2个月保底4200元/月，入职交纳五险 【工作时间】倒班工作制，月综合工时200小时，晚班下班21:00 ，30-40岁之间，相貌端庄，体态匀称， 【工作内容】商品的销售、补货、保质期、责任区卫生等 【咨询电话】

价探PRICETAG美妆集合店 诚聘 · 美妆顾问/销售 热爱美妆 · 具备超强市场洞察力，懂潮流、懂顾客、懂销售 - 沟通自然、服务意识好，有美妆/销售经验优先 25–45岁 · 男女不限（兼职全职任选） 薪资待遇面谈 工作地点 环境好·氛围好·收入上不封顶 长春二道区·隆祥苑3区15栋一门101室 （同步）

河北沧州急聘化妆品促销员，欢迎有经验或无经验者应聘，长期职位，重视工作能力。

招聘协议，基本工资+全品销售奖+300全勤+300饭补+加班费每小时3元+销售奖，试用期7天，留下有工资，没有留下没有任务，1月实习期，没有奖金其他都有，第二月开始享受奖金。 要求25-45勤快踏实有进取心，有药店，超市，化妆品销售等工作经验优先安里继仁堂继仁堂联系电话同步

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万

招聘洗发师（急聘） 诚聘洗发师1名，岗位急招，熟手优先，到岗越快越好，具体要求如下： 18-45周岁 需具备相关洗发经验，必须熟手 寒假工熟手亦可投递 薪资待遇：保底3000元+业绩提成，上不封顶（寒假工熟手同享此薪资） 工作时间：每日约10小时，月轮休4天，春节正常放假 其他福利：不住家，家住九附六附近者优先录用 联系电话：

形象气质佳，性格外向

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诚聘1一2位能吃苦耐劳踏实肯干的，对客户有沟通能力的，有梦想目标的

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3~7天学会技术，包教包会，包就业，包分配。还可学会出去开店。也可用我的店，直接当老板

2025最美好的事情，就是你我相遇，招聘！招聘！家里有闲置的七大姑八大姨，表姐，表妹，只要你想找工作就来找我。十里春风只为聘你，万事俱备，只等你来，不重文凭，重人品，不求学历求能力，你未必出类拔萃，但一定与众不同。欢迎加入共同发展

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。