公司文员（10人） 18--40岁，男女不限，中专及以上学历 工作时长：8小时制，月休8天 无需加班，配备员工食堂，工作内容简单轻松，无销售任务，无业绩压力 欢迎零经验人员，提供一对一免费带薪培训 项目平均薪资5000+，综合收入4000—10000元，上不封顶 公司设有食堂，提供停车位及电瓶车停放区域，每月发放300元餐补 缴纳社保五险，享有带薪年假、全勤奖励、节日福利、生日礼品 晋升通道畅通 可发展方向：组长、班长、主管、经理、数据专员、行政专员 公平晋升机制，人人皆有机会脱颖而出

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保

岗位职责: 1.保障办公环境日常运转有序高效； 2.负责公司对内对外事务的协调与对接； 3.保持办公区域的整洁卫生与安全规范； 4.配合项目团队完成相关后勤保障支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够胜任高强度、快节奏的工作任务； 3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任感。 综合4000--8000+社保+月休8天

工作内容：创建客户档案，归集客户信息，邀约客户到店 工作节奏轻松 底薪3000+提成 提供带教，一对一指导

负责大货车日常出车运维保养 保险审核，事故处理 驾押人员证件到期复审 协助车辆运输线路巡线考察 日常交通局检查接待 能开手动挡皮卡车，办公软件熟练 运输行业，汽车制造登专业优先 上级交付的其他工作

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3.需自行配备笔记本电脑用于办公

负责大货车日常出车、运维及保养工作 办理保险审核与事故处理相关事宜 跟进驾押人员证件到期复审工作 协助开展车辆运输线路的巡线与考察 配合完成交通局日常检查接待任务 熟练驾驶手动挡皮卡车，办公软件操作熟练 运输行业或汽车制造等相关专业者优先 完成上级交办的其他工作任务

会出窗户图，对接客户，开单，对单

这里的工作最大的优势就是不加班，不加班，不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 偶尔迟到，补上工作时间即可，不影响全勤评定。 岗位职责： 1.保障办公环境日常高效运转； 2.操作公司10086系统相关事务； 3.负责资料登记与系统信息录入。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.会基础电脑操作，系统操作提供带薪培训； 3.工作认真负责，细致耐心。 综合收入4000--8000+社保+月休8天提供午休床位和停车位 公司提供广阔晋升通道，可晋升主管、经理、项目负责人

岗位职责: 1.保障办公场所日常运营有序进行； 2.负责公司内外部事务的协调与联络； 3.保持办公区域的整洁及安全环境； 4.配合团队成员完成项目相关的后勤协助工作。 任职要求： 1.具备良好的交流能力及协作意识； 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏； 3.工作认真负责，注重细节。 底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天 综合4000--8000+社保+月休8天 公司提供广阔晋升通道，可晋升为主管、经理、项目负责人

世豪广场招保洁一名，每天上班8个小时（7点30上班），2800一个月，电话

来一个带班了挖机驾驶员。

605老厂小火锅亚马逊店招聘 白班服务员1名3000-3500 夜班服务员1名3000-3500 联系电话

龙游路大樂仔烤翅招聘 店长，具备一定的餐饮管理经验，能熬夜，服务意识清晰，工资面议 招过年兼职工，80元一天 联系电话:（）

乐山华邑酒店，招聘寒假工（在校学生）月休8天过年不放假联系☎

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

因业务拓展需求，现诚聘家电售后文员一名。 一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文件分类、资料归档及办公耗材的统筹管理； 2、接待来访人员，提供规范的电话转接与基础咨询支持； 3、协助安排公司内部会议，确保会前准备充分及会议记录完整准确； 4、保持办公区域的清洁有序，营造良好的办公环境。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效完成前台接待相关事务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础文档编辑能力； 3、工作认真负责，具有团队协作精神，能够独立开展日常工作； 4、形象端正，性格积极乐观，能够展现公司良好风貌。

1、前台接待 2、客户邀约 3、文档整理 4、日常维护

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.协助办公用品的采购与管理，确保各类物资及时补充和合理使用； 3.负责来访人员的接待工作，提供专业、礼貌的引导与咨询服务； 4.配合团队开展日常工作，做好会议记录并跟进相关任务的落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理前台及接待相关事宜； 2.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理及演示材料制作； 3.具有较强的协作意识，能够独立安排工作进度并推动任务完成； 4.形象端正，工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养。

1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假日。

熟手或半熟手会开车

1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假日。

招聘档案管理员，男女不限，大专及以上学历有经验优先，月薪2—6千，

1、负责公司各类行政文件的拟写、发布、归档及日常管理工作； 2、组织公司级会议，提供会务支持，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行情况； 3、办理、年审、变更及保管公司各类证照相关事务； 4、统筹公司档案资料管理，包括整理、分类、编号、扫描、登记和归档工作； 5、推进企业文化与品牌建设，承担党群、工会日常事务，策划并执行公司宣传推广活动； 6、收集汇总公司内部重要信息，编制大事记、工作简报，制作宣传短视频等内容； 7、协调各部门之间的工作衔接，确保信息及时传达，保障各项指令有效落实； 8、对接总公司各职能部门，在部门负责人指导下完成上级交办的各项行政任务； 9、组织开展公司对外联络及接待工作； 10、负责行政类费用的资金申请、报销等财务流程处理； 11、完成上级领导安排的其他临时性工作。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区（介意勿投） 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，中文或行政管理类专业优先考虑； 2、三年以上行政岗位工作经验，具备较强的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 3、性格外向，待人真诚，品行良好，具有较强的沟通协调能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，工作细心，责任心强，能适应一定强度的工作； 5、有生产制造类企业行政工作经验者优先录用。

建筑市政资料员熟手、半熟手，要求有责任心，长期稳定。待遇面议

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、处理日常行政事宜，维护前台环境的整洁与秩序； 3、协助推进公司内外部事务的沟通与协调； 4、配合开展招聘流程中的面试邀约工作； 5、管理员工日常考勤事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练应对前台各项事务，拥有良好的组织能力； 3、具备基本的协调能力，可同时处理多项任务并保持高效运作。