1，有超商‬快消行业1~2年的工作经验优先者。 2，技能不够可培训提升：熟悉系统门店操作流程并‬会制定门店拓展规划，指导门店标准化操作流程 3，个能人‬力：市场分析及开发能力，沟通能力，协调能力，创新能力等。 4，能吃苦耐劳，有责任感，应能变‬力强，积极开拓，愿意‬与公司共同发展。

工作内容： 1. 负责产品的销售运营与日常管理 2. 开展市场拓展及相关管理工作 3. 持续优化销售管理机制，推动方法改进 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄在22至30周岁之间 3. 掌握系统的市场专业知识，熟悉行业发展趋势 4. 具备良好的沟通协调能力，能够开展培训与指导工作 5. 有半年以上团队管理经验，曾带领小组或小型团队

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乐山富誉猫科技有限公司招聘业务经理 经营范围涵盖全案制法律咨询服务 诉讼服务：民事、刑事、经济、离婚纠纷等 非诉讼服务：信用卡个性化分期仅还本金，网贷及信贷延期1-3年，以及信用卡、电话费、充电宝、游戏充值等不合理费用申诉退回 工资待遇：底薪加提成5000-3万元 职位详情：全职/兼职均可 无需打卡、无需坐班，不影响原有工作与生活节奏 行业处于风口，市场潜力巨大。中国14亿人口中约9亿存在负债情况 我们致力于将法律知识普及至千家万户 公司可提供完善的办公环境及相关配套设施 如有个人法律需求，可享受正式员工专属优惠权益 工作时间：周一至周五上午9:45—12:00，下午自由安排（周末双休） 退役军人、怀揣创业梦想、希望提升收入者优先考虑！ 在长期债务周期的宏观环境下，持续奋斗是推动前行的重要力量！

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、开展金融产品的推广与销售，拓展客户资源并建立稳定合作 2、跟进客户订单流程，推动业务指标顺利完成 3、保持与客户的定期交流，提升服务体验与客户认可度 任职要求： 1、具有较强的学习能力与表达沟通能力 2、能快速掌握金融类产品要点，具备一定的行业理解力 3、工作态度积极，责任心强，可自主推进工作任务 4、乐山富誉猫法律咨询有限公司招聘业务经理，经营范围全案制法律服务 （信用卡个性化分期，网贷延期还款，刑事案件，民事案件） 职位详情 全职/兼职均可。无需到岗坐班，不影响原有工作与日常生活，行业前景广阔。 我国14亿人口中有9亿存在债务情况，市场潜力巨大。 公司致力于普及法律常识，服务千家万户。可为员工提供完善的办公支持与配套保障。 如有个人法律事务需求，可享正式员工同等内部优惠政策。 工作时间：周一至周五上午集中学习9:30-12:00两小时，下午自主安排（周末双休）

岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案，保障公司销售任务顺利推进 2. 带领销售团队，增强团队专业水平与整体业绩表现 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力 2. 能够科学规划销售目标，并推动有效落地实施 3. 具备敏锐的市场感知力和扎实的商务谈判能力

1.负责公司电力产品的销售与推广，完成既定的销售目标； 2.开拓新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 3.了解客户需求，提供个性化的电力解决方案，满足客户的用电需求； 4.收集市场信息，分析市场动态，为公司的销售策略提供数据支持。

岗位职责: 岗位待遇：底薪+福利+奖金+提成。 1. 策划并实施销售方案，确保完成公司设定的业绩指标。 2. 带领团队开展工作，指导成员成长，推动整体绩效提升。 3. 跟踪行业市场动向，及时优化销售策略以适应环境变化。 4. 维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验。 2. 擅长沟通协作，能有效协调并解决团队内部事务。 3. 对市场变化具有较强感知力，具备快速响应与调整能力。 4. 服务意识强，能够准确把握客户需求并妥善处理问题。 薪资待遇可面议～只要你有能力，发展空间不存在上限

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工作内容：负责15人左右工作人员的一日三餐，伙食制定安排，与工作区域卫生清洁；食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求：要求年龄56周岁以内，身体健康，熟悉各种家常菜的做法，会简单面点的师傅优先；干净卫生，懂得食品存储管理；本岗位轻松单一，能够长期做的师傅。 工作时间：不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品；24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。

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【岗位要求】 1、年龄21-30周岁，性别不限，学历不限。（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达、理解吸收、自主学习及团队协作能力。 3、有销售或市场营销相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、收集并分析客户的服务需求信息，进行有效跟进，提供售前与售后的专业指导及服务支持。 2、熟练掌握公司产品使用方法，准确解答客户疑问并推动问题解决；负责客户关系的维护与管理，持续提升客户满意度，促进业务延伸。 3、根据店长工作安排，开展客户接待、定期回访及关系维护，推动客户间长期稳定的战略合作。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+提成（3%-13%）+学历补贴200-300元+社保+提供住宿；前期综合收入5K-8K，后期稳定在10K以上；每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，每年共四次晋升机会；晋升至副店或副经理后，可参与门店或公司的利润分红。 2、公司为有发展意愿的员工搭建快速成长通道，每三个月开放晋升调薪机制，晋升至副店或副经理可享门店或公司分红；达到店长或经理级别后，可申请独立运营门店或设立分公司。

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1.负责区域拓展，能够进行客户的独立拜访及沟通拓展； 2.负责客户的沟通与维护，做好各阶段的需求收集及并确保按时完成并形成闭环管理； 3.能够独立对产品解决方案进行展示和讲解，回答客户的业务问题，并针对问题进行及时的跟踪反馈； 4.跟进区域内项目的执行推动情况，及时掌握项目进度、项目风险及结果反馈，确保项目按计划推进； 5.市场信息反馈，包括主要供应商情况，竞争对手情况、市场发展、客户需求等信息； 6.负责区域合作伙伴的管理与协调，确保协作顺畅。

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1、负责集团客户的关系建立及维护； 2、负责公司产品或服务的市场推广工作，外勤销售相关工作； 3、分析市场需求，挖掘潜在客户，提升品牌知名度和市场占有率。

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