一、工作内容:办公室内办公，不外出，不销售，企业直招。线上审核公司客户的个人信息资料对接到线下即可。 二、薪资待遇:底薪6300+审核提成(30元-60元)+奖金+2%-5%额外提成＋五险。 新人综合薪资6000-8000 老员工薪资综合8000-10000 三、上班时间:早上10.00到下午18.00，午休12:00-13:40，月休5天(可以双休、连休、自己随意安排)节假带薪休假。 四、招聘要求： 1、接受经验，应届，实习 2、必须年满十八周岁 3、会基本电脑操作，起码会打字(不要求速度，不是客服)，工作需要用电脑 4、态度端正，认真学习，有责任心 注:公司不提供吃住，有微波炉可以带饭，接受应届生，经验，宝妈，可以签订第三方协议，盖章。 5A级写字楼冬暖夏凉。不定时下午茶，聚餐。红包奖励。 接受经验老员工一对一带

工作内容：负责小红书、抖音、哔哩哔哩等平台的内容审核，检查信息是否符合规范，后台操作岗位，无需接听电话，无销售性质！适合社恐人群 （具体审核平台以面试沟通为准，多个平台同步招聘） 【上班时间】每天8小时轮班制，每周休息两天 [工作要求] 大专及以上学历，需已取得毕业证书，学信网可查 具备风险识别能力，思维敏锐，善于捕捉问题，细致耐心，富有责任感 [薪资待遇] 公司统一缴纳五险一金，收入稳定在4000-6000元 晋升通道广阔：可向组长、质检、培训师等岗位发展，每季度开放内部晋升面试机会 配备独立办公区域，环境舒适，配备中央空调，整体办公条件优良

负责著名平台视频短剧审核违规下架 9-18、月休6-8 稳定4000-6000 带薪培训、食堂

该岗位无销售任务！公司直招！ 工作内容 主要负责平台后台相关事务，新员工入职享带薪培训！操作简单，易掌握！ 【工作时间】： 每日工作八小时，中午休息一小时，每月安排休息6-8天，节假日按公司规定正常带薪轮休！ 【薪资】： 平均月薪4k-7k，依法缴纳五险 【晋升】： 每年提供4次晋升机会，过程公开透明，公平公正！ 工作环境舒适，团队氛围融洽～有意向者可直接来公司面谈！

职责： 1、通过电脑在系统上完成订单处理，非销售岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注于提升工作效率 2、每日跟踪并分析市场动态，准确预判走势，严格执行公司风险控制规范 任职要求： 1、小学及以上学历，性别不限，年龄18-55岁 2、掌握电脑基础操作技能 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强 4、具备良好的交流与判断能力 上班时间：9.30-15.30，中午休息2小时 周末双休，周末双休，周末双休 熟练掌握工作流程后可申请远程办公，无需考勤打卡 薪资待遇： 底薪4000+提成+五险，综合收入约6000元

公司直招不是中介第三方，面完就上班，空调、WiFi、微波炉，不外出，坐班制。上班时间：早9:30晚18.30，午休一个半小时，月休六天自由调休公司提供超长年假，每月不定期下午茶零食水果饮料以及节假日礼品，不定期团建等。工作内容：对公司内部客户资料进行核对，审核通过移交下一个部门不需要销售和外出。没经验都没有关系，有老员工带!综合薪资：6300以上，试用期底薪，4500加提成，1、做事细心有耐心2、接受无经验会基础电脑操作。3、工作认真负责、善于学习。4、接受应届生。

小说后台解答作者疑问； 在线处理，不接打电话； 没有销售性质； ； 月休6-8天； 成都线下岗位！ 公司坐班！ 不居家！ 工作时间:面议

车企广告审核车辆管理，不销售，主要就是帮忙解决流程问题。前两个月是试用期，最低4500元，转正后薪资在4500-7000之间，多审核多得 上班时间：早9晚6点半或者早10晚7点（只有2个班次）节假日轮班休息 岗位要求：大专及以上学历学信网可查 办公地址：银行网点办公，正规军

抖音后台 8小时，不加班 月薪5500+ 带薪年假，节假日福利多多~~~~~~~~~

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工作内容:审核无人售货机监控视频，核对顾客购买商品与实际出货是否一致 岗位要求:1.必须要有电脑，会最基础的电脑操作2.每天要有较多的空闲时间 工作地点:居家办公 薪资计算:每条审核单价约4-7分钱，熟练后每小时可处理约300条,日收益约80-120元。 工作时间:时间自由根据个人时间自行安排 注意事项:需先完成培训和测试，通过后才能正式接单。 长期可做，薪资不拖不欠! 要求也请看清楚哦，有意者请

岗位职责： 1.负责平台内容的日常审核，确保发布内容符合国家法律法规及平台规范要求 大专及以上（需毕业） 薪资：3300加绩效

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岗位职责：处理平台数据审核咨询类信息，办公室工作无销售不需要外出 一、上班时间： 不加班；月休6-8天。 三、薪资发放： 平均综合薪资4000-6000！每月20号发放工资，如遇节假日提前发放，绝不拖欠工资。 五险、每周单休八小时工作制，不加班、节假日奖金、节假日实物福利、班时补贴、学历提升补贴、提供住宿、广阔的晋升渠道，晋升机制公开透明，鼓励内部竞聘：带薪培训。 职位要求： 18-35周岁，中专/高中及以上学历。

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1.负责门店日常运营维护（包括陈列、服务、形象等方面） 2.统计并分析门店经营数据，推动销售目标的实现 3.组织实施品牌推广及营销活动方案 4.开展产品知识培训，提高门店团队的专业能力

岗位职责: 1、负责营销团队的日常运营与管理，科学分配审核任务，跟进执行进度，确保团队高效完成各项审核目标并保障工作质量。 2、定期复盘审核流程，识别优化点并推动改进措施落地，提升审核效率与准确率，有效控制业务风险。 3、紧跟行业趋势及政策更新，动态调整审核规范与操作流程，确保审核体系持续合规且具备行业适应性。 4、联动相关部门处理审核中出现的跨部门协作问题，推动信息互通与流程协同，提升整体运作效率。 任职要求: 1、大专及以上学历，掌握相关法律法规、行业规范及审核机制，具备良好的专业基础和实际操作经验。 2、具备甲方沟通经验，熟悉生态类业务场景，有规则优化反馈能力，擅长文档编写与工作汇报。 3、熟练使用常用办公软件，对平台内营销活动有一定认知者优先考虑。