【薪资待遇】 7000-12000元/月 + 年终奖金 + 五险 （试用期为1～3个月，试用期工资为正式工资的70%，根据实际表现可提前转正） 【工作内容】 1、熟练掌握CAD、Inventor或SolidWorks等三维设计软件。 2、了解机械加工与焊接工艺，掌握常用材料的特性及应用。 3、具备机械零部件受力分析、强度校核和结构优化能力，能合理选材及选用标准件、外购件，实现成本与质量的有效控制。 4、具备机械产品设计开发、工艺制定、全套图纸绘制及相关流程经验者优先考虑。 5、有水处理或除尘设备设计安装背景者优先，具备施工现场管理经验者更佳。 【任职要求】 中专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，3年以上相关工作经验，年龄不限；服从工作安排，能适应短期出差；持有机械工程师职称或PMP认证者优先。 【工作时间】 8:00-17:30（其中12:00-13:30为午休时间），单休

机械设计工程师的岗位职责主要包括以下几个方面： 产品设计：承担自动化系统方案规划、施工图与加工图纸的设计工作，完成机械设备自动控制部分及备件的选型与管理。结合客户实际需求与市场发展方向，开展创新型机械产品或系统的结构设计，并进行可行性研究与优化改进。 技术支持：主导产品机械结构与零部件的设计及材料选择，处理生产过程中遇到的技术难题，为团队成员提供技术指导与培训支持。 项目与生产管理：参与产品的测试验证与性能评估，保障产品在性能与品质方面达标。全程跟进设备制造、调试及验收环节，及时解决制造、装配和验收阶段出现的技术问题。 技术文档编制：编写产品设计规范及相关技术资料，确保设计方案满足行业标准与法规要求。归集整理各类技术文件，如程序文件、图纸资料、使用说明书、工艺规程、检验规范等。 市场与技术动态跟踪：关注行业需求变化与新兴技术应用，配合推进产品创新。持续追踪技术进步与市场走向，更新专业知识体系，促进技术革新与流程优化。 沟通协调：对接客户及协作单位，进行技术交流与方案协商，提供设计建议与成本估算。参与产品试制过程的跟进、整机装配调试以及批量生产的转化工作。 任职要求包括： 教育背景：机械、机电等相关专业，本科及以上学历。 技能要求：掌握机械基本原理，擅长机械结构设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计绘图软件。具备质量管控、成本控制及效率提升的意识。 工作经验：拥有本领域相关行业经验，能独立承担机械产品的设计与开发任务。 其他能力：具备良好的沟通技巧与团队协作能力，可独立完成三维及二维图纸输出，熟悉伺服电机、传感器等元器件的选型与实际应用。

岗位职责: 1.承担柱塞泵的研发任务，保障产品的质量与性能达标 2.参与产品从设计到测试及优化的全过程，增强产品市场竞争力 3.协同团队攻克技术难关，确保研发项目按计划推进 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通 2.拥有较强的分析与解决问题能力，可应对研发过程中的各类挑战 3.对航空技术方向有强烈兴趣，致力于在柱塞泵研发领域实现技术进步

岗位职责： 1、负责产线整体布局规划，涵盖管路系统、钢结构及设备布置，输出三维模型、施工用二维图纸及相关物料清单； 2、开展行业前沿设备与工艺技术调研，并将其应用于现有产线，推动产线优化、改造与升级； 3、收集、处理并归档产线运行中的各类问题，形成完整的问题分析与改进报告； 4、组织所辖产线设备的技术沟通，负责图纸与清单的对外传递及采购申请，参与技术协议的审核与签署； 5、协助制定并推行相关设计规范与技术标准，确保标准在项目中有效落地执行； 6、主导新项目及技改项目的立项工作，推进前期技术可行性评估与方案设计。 任职要求： 1、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备同行业产线及设备设计项目经验者优先（涉及破碎、烘干、制粉、整型类设备）； 3、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图工具，具备精准的非标机械图纸绘制与三维建模能力，有暖通设计经验或熟悉有限元分析软件者优先； 4、熟悉机械零件加工工艺及设备装配流程； 5、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 6、能适应短期出差安排

工作地点在江西-萍乡，皇家小虎新建超级工厂！！请看清工作地址。 岗位职责 1、对采购设备实施优化与改造，完成相关图纸绘制及物料清单编制； 2、设计自动化产线中新增的辅助装置或零部件，输出对应设计图纸与明细表； 3、协同电气工程师推进车间设备的升级改造任务； 4、跟踪测试设备装配流程，记录并处理装配过程中出现的技术问题； 5、编写自动化设备相关的技术文档及培训材料，对生产线操作人员进行设备使用培训与现场指导； 6、按时完成设计图纸的归档与版本更新，配合推进项目所需标准件的采购进度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上食品机械行业自动化机械设计经验； 2、熟练掌握主流机械设计软件（Solidworks、Autocad）； 3、能独立应对生产制造环节中的工艺难题，支持设计开发工作，具备产品技术性能分析能力。

主要工作职责： 1、负责双零箔生产设备机械部分（包括辊系、传动装置、锥头、卷取胀轴、液压/气动系统等）的日常巡检、维护保养及突发故障处理，及时排查机械问题，减少设备停机时间 2、承担辊系与轴承座的维护作业，实施对中调整、轧制线高度校准等关键机械精度控制，维护剪切装置，保障铝箔产品厚度均匀、表面光洁、边部整齐，协同生产团队优化工艺参数，提高设备运转效率 3、落实设备预防性维护措施，降低运行故障发生率，针对异常情况进行根因分析，提出并执行改善措施，联合电气人员处理跨专业故障，助力产线快速恢复正常运行 4、为维修人员提供设备点检与故障处理的技术指导，组织并参与突发故障应急抢修，开展故障诊断与复盘分析，制定有效防范策略，避免同类问题重复出现 关键问题突破：液压伺服系统运行稳定性提升、辊系水平高精度调节 任职条件要求： 1、专业与经验：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、冶金机械等相关专业；具备5年以上铝箔或板带轧机机械维保工作经验，掌握4辊轧机结构原理，具有分切机、重卷机、退火炉等设备机械维修经历者优先 2、核心能力：了解轧机机械构造及运行机制，熟悉常用标准零部件选型规范，擅长液压与气动系统故障处理，熟练运用钳工操作技能，可独立使用百分表、水平仪、激光对中仪等检测工具；具备识图能力，能自主编制维修技术方案，持有相关职业资格证书者优先，具备中级及以上钳工证或焊工证者优先

一、岗位职责 1.产品设计与优化：参与沥青站产品及部件设计，配合团队完成调研、方案设计及图纸绘制，协助落实提质降本； 2.技术资料编制：完成产品图纸、BOM清单等技术资料的编制、整理归档，确保规范准确，满足生产及订单需求； 3.技术支持与配合：配合生产、售后提供设计相关技术支持，解答技术疑问，协助参与样机试制与改进； 4.技术积累与学习：关注行业技术动态，积累设计经验，配合团队创新，提升专业能力。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械设计相关专业，熟练操作CAD、SolidWorks等软件； 2.具备三年以上工程机械行业设计经验（核心要求），能独立完成基础设计及资料编制； 3.具备良好设计思维和动手能力，学习能力强，能配合团队主动完成工作任务； 4.具备技术问题分析解决能力，善于沟通协作，责任心强、严谨细致。

- 通常要求具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科及以上学历。 - 掌握机械原理、机械设计、材料力学等基础理论，能应用相关知识开展环卫车辆的结构设计与强度分析。 - 熟练使用CAD、SolidWorks等二维及三维设计工具，完成车辆零部件及整体结构的图纸绘制与建模工作。 - 熟悉环卫车辆涉及的相关标准与规范，包括环保排放、车辆安全等方面的要求，具备钣金工艺与构造知识。 - 一般需具备一定年限的车辆机械设计工作经验，有环卫车设计背景者优先；了解环卫车辆的实际运行环境与作业流程，如垃圾收运、道路清扫等对车辆功能的需求。 - 具备创新意识，能够持续优化车辆机械结构，提升整机性能，例如增强装载能力、减少能源消耗等。 - 能与电气工程师、工艺工程师等多专业人员协同配合，保障整车性能协调统一；同时可与生产部门有效沟通，解决制造过程中出现的机械设计技术问题。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1、负责研发项目的技术方案设计及技术沟通对接 2、开展设备选型的调研工作，进行理论计算与分析验证 3、编制项目方案文件，完成成本预算核算 4、指导现场安装与调试，推动工艺改进与性能优化 三、任职要求 1、具备5年以上非标自动化设备机械设计经验，能独立承担设计任务； 2、熟悉产品开发流程及项目管理规范； 3、具有较强的沟通协调与表达能力； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）。

工作职责： 1、依据主机装备研发中心的需求，开展精密部件的定制化设计与研发工作； 2、参与主机装备研发中心的技术方案讨论，并独立承担项目全流程的进度管理； 3、解决开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效的应对措施； 4、完成3D、2D图纸的设计输出，同时指导装配人员、调试人员及助理工程师进行相关操作与学习； 任职需求： 1、不限性别，面向2025届、2026届硕士研究生及以上学历毕业生； 2、理工类背景，机械、电气、自动化等相关专业优先； 3、具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，踏实肯干，综合素养良好，成绩优异，有学生干部经历者优先考虑； 4、主要培养目标为机械工程师、电气工程师、工艺工程师、应用工程师等方向的研发技术人才及管理储备人才； 5、工作地点：湖南益阳、长沙

刮腻子，手艺好点的现在能来上班的

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.参与新品试制及工艺改进，提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关实操经验者优先，经验不限 2.熟悉常用型材（铝合金、塑钢、断桥铝等）及玻璃（钢化、中空、夹胶等）特性与加工要点 3.具备基础识图能力，能看懂简单加工图纸与技术参数 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，持相关职业资格证书者优先

招聘专业刮腻子、喷腻子、喷漆及各种喷涂人员。

岗位：卸车工 工作内容:负责货物卸车操作，多为赵一鸣零食标准纸箱（零食饮料货物） 上班时间：08:00-17:30 任职要求：18岁-58岁，身体健康，有装卸经验优先 薪资待遇：纯计件，按6分/件计算，大多抛货，每天4万-6万件货量，月薪5000-8000/月 工作地点:零食很忙供应链中心衡阳仓 工作环境:常温仓 住宿环境:4-6人间，包住不包吃，不住宿者发放住房补贴100/月

衡东芝华仕格调家居馆招聘导购员多名需跑业务，要求年龄18-40.（只招90后）喜欢拍优先，沟通能力强，工作认真负责，每月工资保底4000-5000元，上不封顶，月休2-3天，包中餐。【具体到店面谈详情】地址：衡东建材大市场L1栋107号电话：

主要从事单冲冲床、钻孔、攻牙和桥架加工组装。经验丰富者优先、有桥架加工经验者优先，待遇从优。年龄在25-40岁。包买社保

柳东花岭小配件厂稳定不裁员买社保岗位要求：18-46岁，两班倒，岗位轻松简单试用期：底薪2200元+加班费(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)+加班补贴35元/天+高温补贴转正后：计件薪资+加班补贴35元/天+高温补贴综合工资：6000-7000元/月，勤快做事8000以上吃住：包吃工作餐，提供宿舍，宿舍近花岭发动机厂恒温车间 吃饭算工时 买社保装配工，对零部件进行组装岗位要求：18-40岁薪资待遇：小时工：20元/小时，240/天长期工：底薪+绩效+能级工资+加班费+夜班补贴+防寒防暑费综合薪资：6000~7000/月食宿：包吃工作餐，提供宿舍花岭汽配厂坐班塑料配件注塑工 【岗位要求】20-45岁，男女不限，不用体检 【工作时间】长夜班，八对八工价18元/小时*12=216元/天+夜补5元/晚（吃饭算工时，白班包两餐，夜班不包有餐补） 【薪资福利】包工作餐，提供住宿河西汽配厂    不用体检! 周结二保焊：26元/小时机械手：19元/小时冲压工/装配工：18元/小时综合工资：5000-7200元/月要求：18-49岁，男女不限食宿：包吃工作餐，提供宿舍，宿舍走路5分钟二保焊其他岗位柳东汽车底盘厂每周预支1000元手工焊：25元/小时，300元/天，（要证）（18-52岁）机械手：20元/小时，240元/天，（18-48岁，身高163以上）剖切工：20元/小时，240元/天，（20-45岁，中专学历）收发货：17元/小时，204元/天，优先，36岁以下），不查案底，无大片纹身，不用体检！每月15号发上个月工资，每周可预支1000元。（可以，银行卡发薪）包吃工作餐，吃饭算工时【DHL宝骏厂内-吃饭算工时-每周预支700】①仓管员15元/小时（不要经验）②拖车司机16元/小时（不要证）③叉车司机~17+3元/小时（要证）用工情况1.年龄16-48岁，不用体检/不用经验2.上班时间9-12个小时，两班倒，一周倒班一次，吃饭算工时联系电话:同号

[][][]薪资调整大龄工包吃工作餐空港—卓信汽车【招聘岗位】：冲压工（长白班）23-52岁，有无经验均可。【薪资】：计时20/H，综合5000-7000【工作时间】:8:00-20:00悬挂焊（长白班）25-53岁，熟手。【薪资】：计时20/小时【福利待遇】：包吃工作餐，无住宿，入职不体检。。

6.15珞璜大龄工企业：50岁以内①打磨，长白班，后期有夜班，个人计件工资，5000-8000，②二保焊，两班倒，男女不限，没有证也可以，计件工资5000-9000③冲压，下料，弯管，两班倒，男女不限，计件工资4000-7000。④质检员，男女不限48岁以下，要求有经验，两班倒，计件工资4500-5500，福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班餐免费②免费住宿，不要押金，水电平摊③可预支工资，月底发薪，④入职稳定后职业体检，3个月内职业体检报告入职免体检，联系电话：地点：珞璜工业园B区面试时间：10:00

宣城汽车配件厂大量招聘旋压自动焊机加工冲压擦洗等岗位30人两班倒质检岗位10人长白班两班倒均可（夜班补贴30/天）工作时间8.00～20.00学徒期间12小时制210/天半个月后同工同酬7000-12000左右/月，60-120一人或者房补100/月自租，吃饭自费刷卡，吃饭便宜同工同酬后随时来看岗位上班，辞职提前半个月正常辞职工资正常发放联系电话:

岗位职责 1. 协助科研主管开展实验相关操作； 2. 负责实验数据的记录与归档整理； 3. 配合销售部门解决产品应用过程中的技术问题。 任职要求 1. 应届毕业生需材料或道路工程等相关专业，本科及以上学历；非应届需大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，富有创新思维； 3. 能够接受长期外出差工作安排。

有打磨经验

岗位职责： 1. 工艺设计与优化 负责RH真空精炼工艺的方案制定、持续优化及技术改进，涵盖真空脱气、脱碳、脱氧、合金化、温度调控、轻处理/深处理、喷粉等关键工序。 依据实际生产要求，设计科学合理的RH精炼工艺路径与参数配置，确保钢水纯净度、化学成分及温度控制稳定达标。 结合智能系统建设需求，提供真空精炼过程中的工艺逻辑与规则支持，协助完成模型构建与系统架构设计。 2. 工艺与系统协同 与自动化及智能化开发团队密切配合，将RH精炼工艺知识转化为可落地的系统规则与数学模型。 参与脱碳预测模型、温度预报模型、合金收得率模型、真空处理节奏优化模型等核心功能模块的需求梳理与方案设计。 对系统运行期间的工艺数据进行校验与调优，保障系统逻辑与现场生产工艺高度契合。 3. 生产技术支持与问题处理 在实际生产中提供RH工艺技术支撑，及时解决真空处理效率、钢水循环流量、设备联动异常等工艺难题。 针对钢水成分波动、纯净度不足、温度偏差等问题进行根因分析，制定并落实改善措施，跟踪验证实施效果。 配合智能化系统的现场调试与试运行工作，确保系统运行稳定、工艺控制可靠。 4. 数据驱动的工艺提升 基于生产实绩数据与系统运行记录，开展RH精炼关键性能指标的统计分析，提出有助于提质降本增效的工艺优化建议。 利用智能化系统的预测反馈能力，持续迭代真空处理工艺策略，提升产品质量稳定性与产线运行效率。 5. 培训与技术文档编制 编制RH精炼工艺操作规程及相关技术文件，为一线操作人员和系统运维人员提供专业指导与培训支持。 参与智能化系统用户手册的编写工作，确保工艺逻辑表达清晰、操作规范明确且具备可执行性。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业毕业。 2. 工作经验 具备3年以上RH真空精炼工艺岗位工作经验，熟练掌握RH工艺流程、设备运行原理及主要控制要点。 具有钢铁企业内RH工艺优化项目或真空精炼智能化升级实践经验者优先考虑。 3. 专业技能 熟练掌握RH真空精炼各项核心技术，包括脱气、脱碳、合金化、温度控制、轻/深处理、喷粉等环节。 熟悉高洁净钢生产工艺及钢水质量管控方法，具备独立分析和处理RH精炼过程中各类工艺异常的能力。 了解钢铁行业智能制造发展方向，具备人工智能、大数据分析等新兴技术基础知识者优先。 有RH装置智能化改造、工艺模型开发或系统上线实施经验者优先。

岗位内容 1、承担部门所属项目工艺方案的设计与审查工作； 2、负责部门项目工艺相关事务：技术方案编制、招标投标文件制作、技术沟通及现场支持等； 3、指导并协调处理项目设计阶段、现场调试及售后环节中的工艺技术问题； 4、参与部门产品工艺改进、工艺标准制定等相关工作； 5、参与产品技术革新、研发推进及知识产权申报事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、掌握精炼工艺流程，具备良好的数据处理与分析能力； 2、熟悉生产工艺，能针对工艺过程控制与质量管控提出有效优化建议； 3、对钢铁类产品的选型、安装及使用环境有较深入的专业理解； 4、具备较强的责任意识，适应出差，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、本科及以上学历，工艺类相关专业背景； 6、具有钢厂工作经验的精炼工程师或精炼主任（熟悉LF或AOD炉者）优先录用； 7、具备信息化建设项目经验者予以优先考虑；

岗位职责： 1、负责从物料上线至成品下线全过程的组装流程价值流梳理，开展工时测算（MOD/MTM）、产线平衡设计及持续优化； 2、改进工位布局、人因工程配置与作业方式，编制并维护标准作业指导书（SOP）与标准工时（ST）； 3、物流路径规划：规划并优化车间内物料配送线路、暂存区域设置及物料上线策略（如看板拉动、顺建/水蜘蛛配送），降低搬运距离与等待浪费； 4、主导或深度参与精益制造项目，系统应用VSM、单件流、快速换模、SMED、TPM、5S等工具，压缩生产周期（L/T），减少在制品（WIP）积压； 5、从工艺精简、人员与设备效率提升、材料损耗控制等方面实施制造成本分析与管控； 6、承担公司内部IE专业能力培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、5年以上制造业IE工程师相关工作经验； 3、熟练掌握IE七大手法、时间研究、产线平衡与流程分析方法；具备扎实的精益生产理论基础与实操经验，可独立推动改善项目； 4、熟练使用AutoCAD或SolidWorks进行产线布局规划； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、有电子行业IE实践经验者优先。

一、耒阳新材料大龄工初六开始面试普工：1、工资待遇：试用期第一天100块，第二三天按计件工资的60%，第四天至第六天按计件工资的90%，第七天开始与老员工一起计件月均5000-7000；(1)特殊工种薪资面谈含龙门吊、机修等会PLC电工，资深钳工，储备干部，熟手吊机手2、招聘年龄：18-54岁18-50岁，可接受有纹身；不查案底3、发薪时间：每月25号；4、吃饭住宿：住工厂内部宿舍  ，水电费均摊(1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），食堂吃饭每天9元，面试通过后当天可以安排住宿5、面试时间：周一至周六10点培训 下午15.00培训员工到面→车间参观→初试填表→最后面试→培训→体检（到面到面试结束最少需要一个小时，所以请各位提醒求职者尽量提前一小时到，不然就只能参加下一场培训）6、上班时间：7:30-19:30 休息一个小时；两班倒联系人：

熟练操作加工中心.长白班不上夜班.

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求完成各类金属结构的焊接作业，确保焊缝质量符合客户验收标准 2. 负责焊前工件清理、定位与夹紧，焊中参数调整与过程监控，焊后清渣、打磨及自检 3. 正确使用手工电弧焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊等常用焊接设备及工具，做好日常维护与保养 4. 严格遵守安全操作规程，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施，保障作业安全 5. 配合质检人员完成焊缝探伤检测，及时整改不合格项，持续提升焊接一次合格率 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，具备实际操作能力者优先 2. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3. 熟悉常见金属材料焊接特性，能识别基本焊接缺陷并采取纠正措施 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 责任心强，服从管理，具备良好的职业素养和团队协作意识

1、负责工艺定额的编制、标准工时的测算及流程优化，监督并检查工艺执行情况； 2、制定现场目视化管理规范，修订精益模块相关制度与培训资料，组织开展TPS（精益生产方式）培训工作； 3、主导关键改善项目推进，指导并跟踪改善措施落地实施，组织推行改善提案机制，参与数字化精益项目的实施； 4、具备IE工作经验者优先

岗位职责 1.项目前期介入：深入冶金、核电、化工等行业项目现场，开展详尽的需求调研与精准的现场勘察，为后续项目设计提供一手资料，例如在冶金连铸项目筹备阶段，实地了解现场空间布局、工艺需求等。 2.方案设计主导：依据项目需求，主导制定机械设计方案，并参与各项方案评审会议，确保方案的科学性与可行性。以核电智能仓储系统为例，设计出高效、安全的机械搬运结构方案。 3.机械结构设计与绘图：运用专业设计软件，如 SolidWorks、AutoCAD 等，精心进行机械结构设计，绘制精准的三维模型与详细的工程图纸，为设备制造提供精确蓝图，如设计冶金自动化生产线的核心机械部件图纸。 4.零部件选型与供应商沟通：根据设计要求，严格筛选合适的机械零部件，与供应商进行沟通谈判，把控零部件质量与成本，确保项目整体性价比，例如为核电设备挑选高质量、高可靠性的轴承等零部件。 5.样机制作与调试支持：参与样机制作过程，对制作过程中出现的问题及时进行技术指导与解决；在样机调试阶段，提供机械方面的专业支持，保障调试工作顺利进行，如在冶金新设备样机调试时，解决机械传动卡顿等问题。 6.项目现场技术服务：前往项目现场，为设备安装、调试提供技术支持，及时处理现场出现的机械技术问题；对客户进行设备操作与维护培训，确保客户能够正确使用与维护设备，如在核电项目现场指导安装智能传感检测设备，并培训客户相关操作技能。 7.技术文档撰写：编写全面的机械设计计算书、设备操作手册、维护保养手册等技术文档，为设备的全生命周期管理提供技术依据，助力技术传承与知识共享。 任职要求 1.专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有突出项目经历者可适当放宽要求。 2.设计经验：具有 3 年及以上机械设计工作经验，有非标机械设备或工业生产线设计经验者优先；熟悉冶金、核电行业机械设备者优先考虑，例如参与过冶金连铸设备或核电智能产线设计。 3.软件技能：熟练掌握至少一款三维设计软件，如 SolidWorks、Autodesk Inventor 等，以及二维绘图软件 AutoCAD；能够运用软件进行复杂机械结构设计与图纸绘制。 4.知识储备：具备扎实的机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识；熟悉机械加工工艺、公差配合、材料力学等知识，能够进行机械零部件的强度计算与优化设计。 5.沟通协作：善于沟通交流，具备良好的团队协作精神，能够与电气工程师、自动化工程师、工艺工程师等跨专业团队成员紧密合作，共同推进项目进展。 6.学习能力：具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新知识、新技术，适应机械行业快速发展的趋势，不断优化设计方案。 7.其他要求：能适应国内短期出差，具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在项目现场及时处理突发技术问题。 成长收益 1.前沿项目实践：深度参与冶金、核电行业的前沿项目，如在冶金自动化无人化项目中设计新型机械传动系统，在核电智能运维系统中开发先进的机械检测装置，积累宝贵的项目经验，大幅提升个人技术水平。 2.职业晋升通道：表现优秀的你将有机会晋升为机械技术主管或项目经理，负责重要项目与团队管理工作，带领团队攻克技术难题，实现个人职业的快速发展。 3.培训学习资源：公司定期组织内部机械技术培训，邀请行业资深专家开展讲座，分享最新的行业动态与技术发展趋势；同时支持员工参加国内外机械行业研讨会、学术交流活动，拓宽专业视野，与行业前沿保持同步。 4.项目经验积累：积累跨行业大型项目的机械设计与实施经验，无论是冶金领域的大型自动化生产线建设，还是核电领域的智能监测系统研发，都将为你的履历增添亮眼成绩，提升你在行业内的知名度与竞争力。 5.薪资福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。 6.“导师制” 培养：公司实行 “导师制” 培养体系，由资深工程师一对一指导，帮助你快速熟悉公司业务，掌握工作技能，少走职业发展弯路，加速个人成长。