服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

具体详谈

加入我们，开启你的领导力征程！ 公司介绍：成都柏铭金阙科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。我司以诚信经营为核心，凭借良好的业内口碑，荣获“2017年度中国创新管理先进单位”；“2018中国诚信经营与服务示范单位”。我们始终秉持“成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会”的企业使命，为员工提供广阔的发展平台和清晰的职业晋升通道，助力更多人实现成功与幸福生活。 我们正在寻找具备潜力、追求成长的优秀人才加入团队，这不仅是一份职业，更是你迈向管理层、实现自我价值的起点！ 你将获得什么？ * 完善的培训体系：涵盖公司文化、业务流程、团队管理及领导力提升的系统化岗前与在岗培训。 * 轮岗学习机会：深入核心职能部门轮岗实践，全面掌握企业运营机制。 * 导师带教支持：由资深管理者担任导师，提供个性化指导，助力快速成长。 * 清晰晋升通道：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 * 有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 * 卓越团队氛围：融入积极进取、彼此协作、富有创造力且倡导创新的工作环境。 ## 我们期待这样的你： * 学历要求：大专及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等] 背景更佳）。 * 核心素质： * 强烈的学习意愿与适应能力：乐于汲取新知，能快速应对变化。 * 优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于交流，具备跨场景协作与影响力。 * 分析与问题解决能力：能够识别关键问题，独立思考并提出有效对策。 * 责任意识与抗压能力：主动担当，面对挑战保持稳定心态与高效产出。 * 领导潜质与合作精神：具备带动团队的潜力，同时重视集体协作。 * 积极主动：拥有强烈的进取心和自我推动力。 ## 主要工作职责： 1. 学习与实践：积极参与各项培训，在轮岗期间扎实掌握各岗位业务知识与操作规范。 2. 任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验。 3. 熟悉企业业务流程后，制定并落实人才培训方案，开展针对性培训与职业发展辅导。 4. 观察与总结：关注部门运行模式与管理方法，定期输出分析报告与优化建议。 5. 团队协作：主动融入集体，与同事保持良好沟通与协同配合。 6. 团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常管理，设定明确目标并实施跟踪复盘。 7. 把握行业趋势，结合市场信息为团队管理决策提供数据支持。

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！

1. 负责公司进口产品的市场销售与推广工作； 2. 依据公司整体市场战略，达成部门下达的销售目标； 3. 开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 4. 负责所辖区域市场动态的信息采集及竞品情况的分析研判； 5. 维护客户关系，并推动客户间长期战略合作的规划与实施。

懂门窗，熟悉招商，有一年以上的业务经验

公司简介：中电建成都铁塔有限公司始建于1958年，主要产品为输电铁塔、钢管塔、钢管杆、通讯铁塔、变电站构支架；兼营新能源钢结构、建筑钢结构、电气化铁路接触网钢结构、市政及道路交通钢结构、电力金属结构设计、生产、销售、安装。公司位于成都市双流区西南航空港经济开发区，占地307亩，总建筑面积10万平方米，注册资本1.6亿。公司是国家电网公司、南方电网公司的重要供货商。产品远销海外二十多国家和地区。公司曾多次荣获四川省工业企业500强，成都市工业企业100强和成都市制造业100强。主导产品“银角牌”输电铁塔连续多次获得四川省人民政府授予的“四川名牌产品”称号，并获得“中国电建优质产品奖”。公司在2025年再次入围成都市制造业100强，连续五年成功入围该榜单。 一、岗位描述： 1. 负责企业产品的市场推广与销售工作； 2. 按照市场营销规划，达成部门设定的销售目标； 3. 开拓新兴市场领域，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4. 收集所辖区域市场动态信息，开展对竞争态势的分析研判； 5. 策划并实施区域内销售活动，对接客户需求，推进项目签约、过程跟进及回款管理，确保销售任务顺利完成； 6. 具备良好的学习能力与沟通技巧，善于人际交往，拥有较强的团队协作精神和抗压能力； 7. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1. 认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理，积极配合工作安排； 2. 具备国家统招本科及以上学历，“双一流”高校毕业者优先考虑； 3. 年龄不超过45周岁，有从业经验者优先，性格积极乐观，仪态端庄大方，有志于从事市场销售工作； 4. 能够吃苦耐劳，责任心强，适应长期外出差旅，具备良好的语言表达能力，擅长客户沟通与问题处理； 5. 富有团队合作意识，计划组织与执行能力强，能高效整合时间与资源，推动销售目标达成； 6. 拥有能源电力行业销售背景者优先录用。

汽车销售岗位职责（标准版） 一、岗位基本信息 • 岗位名称：汽车销售顾问/汽车销售专员 • 所属部门：销售部 • 工作地点：汽车4S店/展厅 • 岗位性质：全职 二、核心工作职责 1. 负责展厅客户接待、咨询解答，主动挖掘客户购车需求，提供专业车型介绍、配置对比、试驾体验服务。 2. 建立并维护客户档案，跟进潜在客户、意向客户，通过电话、微信等方式持续沟通，促进订单成交。 3. 为客户办理购车手续，包括报价洽谈、合同签订、定金收取、按揭贷款、保险办理、上牌服务等全流程跟进。 4. 配合完成新车交付工作，向客户讲解车辆使用功能、保养知识、售后政策，提升客户满意度。 5. 严格执行门店销售流程与价格体系，完成月度、季度、年度销售目标及业绩指标。 6. 学习掌握品牌车型知识、竞品信息、销售政策与金融方案，提升专业能力与谈判技巧。 7. 维护老客户关系，开展客户转介绍、售后回访，提升客户复购与口碑推荐率。 8. 参与门店营销活动、车展、外拓推广等工作，拓展客源，提升门店销量与品牌影响力。 9. 做好展厅车辆陈列、卫生维护，保证展车整洁、资料齐全，营造良好购车环境。 三、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。 2. 经验：有汽车销售、快消品销售、服务行业经验者优先；优秀应届生可培养。 3. 能力：形象气质佳，沟通表达流畅，具备较强的亲和力、抗压能力、目标感与服务意识。 4. 技能：熟悉汽车基础知识，了解汽车销售流程；持有C1及以上驾照，能熟练驾驶优先。 5. 素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务理念。 四、薪酬福利 • 薪资结构：1万加 另找销售经理，年收入20万起步

职位描述： 1、依据公司战略任务目标，制定月度，季度，年度业绩任务及目标，并对业绩任务及目标进行合理分解和分配； 2、负责制定任务目标的可行达成计划并通过绩效管理指标监督执行，确保销售任务及目标的按时完成； 3、负责行业市场的调研和预测分析，针对性的制定营销策略和实施方案；并对方案效果进行评估、反馈及优化； 4、负责重点大客户的开拓和维护工作； 5、负责建立客户营销工作的评价标准及流程，并定期优化； 6、对销售数据进行分析总结，为公司决策提供准确的数据支持； 7、负责招投标文件的最终审核； 8、负责部门工作的统筹安排并为部门整体绩效结果负责； 9、销售工具（例如：产品服务手册、三方见证资料、FABE话术模型等）的设计开发、定期迭代以及使用技巧的培训； 10、部门员工的专业培训与效果验收； 11、负责主持部门员工的月季年度的绩效面谈评价与绩效复盘会议； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、化妆品原料生产或采购需求的企业，食品添加剂生产或采购需求的企业，饲料添加剂生产或采购需求的企业，兽药原料生产或采购需求的企业，调味品生产或采购需求的企业，包括这些相关企业的集采供应商公司。有上述从业经验者优先。 3、优秀的客户开发和管理能力，有以客户真实需求为中心，为客户创造新价值的客户服务理念； 4、熟悉相关行业上下游产业链，有成熟的行业人脉和客户群体； 5、优秀的团队管理能力，愿意为团队赋能； 6、有5人及以上团队创建和管理经验，3年及以上相关行业同级岗位工作经验； 7、有突出的沟通能力和谈判能力； 8、有危机意识和风险辨识能力； 9、对自己有较高的职业道德要求； 10、能妥善处理部门及其他职能支持部门之间的合作关系； 11、有驾照，实际驾龄不少于3年； 12、能接受频繁全国出差，偶尔全球出差； 薪酬结构： 1、岗位工资+EVO（进化工资）+绩效工资+保密工资+全勤奖+专项奖金+年终奖金+管理分红+五险一金+商业保险+其他员工福利+提成另算 员工福利： 1、员工生日福利：公司为员工准备生日慰问品。 2、节日津贴：包含春节、端午、中秋节等重要节日发放的实物或过节费； 3、生育红白喜事红包：公司一次性向员工支付慰问福利，标准为200元/人/次； 4、团建活动：公司将固定组织员工开展团队建设活动；标准为每季度150元/人； 5、旅游：公司将根据业绩达成情况，不定期组织国内和国外旅游； 6、体检：公司每年会安排正式员工进行健康体检； 7、学习深造：公司将根据员工的职业发展路径，提供培训学习的机会，不断提高员工的工作能力； 8、电脑补助：员工购买公司指定品牌电脑，每月可获得 200 元补助；购买非指定品牌电脑，每月可获得 100 元补助。补助期限为 2 年，待满 2 年后，员工更换新电脑，可继续享受 2 年补助。 9、特殊权利：跟随不同级别岗位匹配的特殊权利； 10、团队茶歇：标准为320元/月/人； 11、其他福利：除以上福利外，公司给员工提供的其他的实物或现金奖励。

阿坝藏族羌族自治州理县招抹灰（平方算），马上能来的联系我，来不了的就别打电话了，工资准，吃汉餐

阿坝藏族羌族自治州红原县招电焊

阿坝藏族羌族自治州金川县招架子工

上壤塘要个大挖机师傅待遇优厚 老板碗总 电话

后天美沃要个小挖机驾驶员

西安南郊某星级酒店 招聘销售经理、礼宾员，联系电话☎()

茶叶销售经理 岗位职责： ● 负责茶馆各类产品及服务的销售推广，制定销售计划，明确销售目标，确保按时完成茶馆下达的销售任务。 ● 熟悉本地茶叶市场、餐饮行业、礼品市场及相关目标客群分布，挖掘潜在合作渠道，制定渠道拓展计划，重点拓展企业客户、礼品渠道异业合作及个人高端客户渠道。 ● 制定区域分销政策、价格体系、返利、铺货政策。对接、洽谈、签约分销商，维护分销商关系，解决供货、价格、售后、动销问题，确保渠道稳定。 ● 配合总代理执行品牌推广、品鉴会、茶事活动及节日促销等。组织开展客户维护活动，如茶友品鉴会、茶文化沙龙、私人茶会等，增强客户对茶馆品牌的认同感及忠诚度，打造优质茶友社群。 ● 建立分级客户管理体系，对核心客户、潜力客户进行重点跟进，提升客户复购率。建立分销商档案，定期拜访、维护、复盘业绩。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理、茶文化等相关专业优先；有 1-3 年及以上茶叶销售、餐饮销售、渠道拓展相关工作经验者，学历可适当放宽。

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

售卖商品，商品报损，订货入库，清洁卫生

招聘：助理 吃苦耐劳 九寨沟县南坪镇

招聘：【招聘】有责任心，服从管理；联系电话：有责任心，服从管理；联系电话：1351***7981

导购 18 - 35岁，初中以上学历，有销售经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:茂县凤仪镇商贸中心B幢20号

营业员 25 - 40岁，吃苦耐劳 薪资福利:面议 招工人数:3名 工作地址:茂县外南桥

诚招员工一名，熟练操作电脑打字熟练，工作认真踏实，服从安排。联系电话

明天在黑水县寻找短期雇佣的劳动力，工作内容为期两天，地点位于四川省阿坝藏族羌族自治州的黑水县。""

分割销售

营业员 35 - 50岁，能认识字 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:茂县凤仪镇商贸中心