任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：*******） 2. 热爱市场营销工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类灯具市场推广背景者优先考虑； 3. 负责所辖区域新客户的开发与老客户的持续维护，同时承担区域内产品的售后支持任务； 4. 具备较强的客户沟通技巧和商务谈判能力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜力，可指导下属成长并带领团队达成目标，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 有石油化工、铁路系统、电力行业或电网领域照明产品销售经历者优先录用； 7. 主要客户为国家电网体系，具备国家电网合作经验者优先。

招聘综金储备主管 主要工作: 1、有一定销售经验和管理团队的经验 2、负责辅导团队伙伴的售后服务跟踪，跟踪基础服务:续收服务、保全理赔、保单检视、服务跟踪等服务 咨询解答、E化服务、生日问候、服务告知 年龄:25-45岁学历:大专及以上 |岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识，沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿。 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：双佣金，四险+企业年金+12大福利 节假日放假和周末双休 收入5000—15000

想不想在家门口开创属于自己的事业？ 我们正在寻找有担当、有热忱的社区伙伴，共同为街坊邻里提供专业的金融生活服务。 这是一份怎样的事业？ • 工作地点：扎根你所生活的社区，无需出差，不必奔波陌生区域。 • 工作内容：作为社区“金融服务顾问”，为邻居提供养老规划、家庭理财建议，成为大家信赖的生活助手。 • 工作时间：朝九晚五，节奏灵活，便于兼顾工作与生活。 我们期待这样的你： • 居住在本社区或附近，了解周边环境，邻里关系良好，口碑佳。 • 擅长交流互动，性格耐心细致，愿意主动帮助他人解决问题。 • 有上进心，希望通过自身努力获得更高收入和更广阔发展空间。 加入我们，你将收获： • 丰厚回报：永久底薪（3000-3800元）+ 绩效提成（10%-50%）+ 万元新人补贴，综合月入6000-10000+，收入上不封顶，多劳多得。 • 全面保障：享有完善的五险一金福利，为个人及家庭带来坚实后盾。 • 成长支持：公司提供系统性免费培训，涵盖金融知识、沟通技能等，助力你迅速成长为专业服务顾问。 • 发展通道：表现优异者可晋升为团队主管，带领队伍，拓展事业版图。 如果你渴望在熟悉的社区开启一份有价值、有潜力的职业，用专业服务温暖邻里，同时实现自我成长，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 具备商务销售、商业渠道运作、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与日常维护 3. 开拓区域市场，落实产品宣传与推广工作 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探询及长期关系维护。 保障为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售模式与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，确保客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，具备组建高效团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩。 3、优秀的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

招聘：白酒业务经理 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 岗位职责： 1、负责郴州区域白酒销售，制定策略、达成业绩目标； 2、开发维护客户（名烟名酒店、餐饮等）； 3、带队开展销售活动，协助团队成长。 任职要求： 1-3年以上白酒销售/业务管理经验，有本地客户资源优先；2.沟通强、能抗压

招聘：专才经理 薪资：6000.0-8000.0元/月 岗位职责：健康财富规划 岗位要求：不限性别/不限经验/大专学历 要求：1.原职业：金融系、地产、医药、教培、大健康产业精英 2.近一年收入：8万及以上 3.年龄：25（含）-45周岁，联系号码:（）微信同号

装修公司业务经理

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展线下业务洽谈与客户维护。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4. 维持与客户的高效互动，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平，拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，对该行业有浓厚兴趣和一定认知。

岗位职责： 1. 负责郴州地区白酒产品的渠道推广与销售工作，制定销售策略并完成既定业绩指标； 2. 开拓并维护客户关系（包括名烟名酒店、餐饮终端等）； 3. 带领团队执行销售任务，指导并支持团队成员提升业务能力。 任职要求： 1. 具备2年以上白酒行业销售或业务管理经验，拥有本地客户资源者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉郴州白酒市场运作情况。

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下午2~3点，，有三轮车加平板车的吗？到开发区（明星学校）附近七楼电梯房，七800斤左右的瓷砖。拖到白露塘（一楼）10公里左右。140块。接单

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具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 业务经理：

招聘：协管员 薪资：面议 岗位职责：根据单位安排，具体面议 岗位要求： 1、45岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作认真负责； 2、会电脑操作。 其他待遇：工资组成结构：基本工资1980+绩效200+餐补200

招聘信息每月休班4天薪水2700工作时间早7.30-11.30下午1～5点

希望你在当地婚恋市场具备多年深耕经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与优质服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高标准的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并精准把握客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：设立专项奖金表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

【岗位职责】 1、市场拓展：开展所辖区域线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售管理：策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成，提高市场占有率及品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，巩固长期合作关系。 4、团队管理与协作：负责辖区团队人员的招募与建设；协同销售、运营、产品等内部部门高效联动，保障客户服务工作的顺利推进。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售工作经验，具备成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自主推动力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长方面的系统培训。 2、健全的福利制度，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利待遇。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W+。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

NPC要求:要求有过NPC扮演经验，熟悉王者荣耀游戏，对人物台词有一定的了解！时间:2.8号-2.9号（需要线上面试）地点:永兴，包吃住薪资:200/天联系人王义芬

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工作职责: 1、配合省区省级销售经理，完成销售任务的分解与工作安排，指导辖区内产品销售推进，保障区域各项经营目标顺利达成； 2、采集市场信息及用户意见，建立并完善客户资料库，持续维护良好的客户关系； 3、科学规划并管控费用使用，确保成本费用比率及盈利水平达到公司设定标准； 4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：主导或监督人员招聘、录用、调配、薪酬管理、岗位变动及晋升流程，落实下属培训发展计划，储备销售管理骨干，并提供客户主管月度考评数据支持； 5、推动所辖区域销售团队标准化建设，实施对下属的指导、监管与激励，打造高效能销售组织，助力实现本地区年度销售目标； 6、强化基础营销执行，定期核查传统渠道客户主管与直营客户主管的周度拜访情况，针对反馈问题迅速响应并协调解决； 7、在上级统筹下，结合市场实际变化，优化市场运作方式与销售策略，并定期向公司销售部、市场部等部门提交关于市场动向、消费趋势、分销结构等相关信息报告。 任职资格: 1、具备3年以上休闲食品行业销售背景，熟悉KA系统及流通渠道运作； 2、掌握市场运营逻辑与零售管理模式，拥有区域性销售渠道资源； 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力，可独立开展问题分析与处理； 4、拥有较强的市场执行力、抗压性以及团队管理与合作意识。 备注：需统筹衡阳、永州、郴州三个区域的销售管理工作。

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