郴州市临武县招强电

衡阳市衡南县招强电(高压电工) 电缆附件安装 备注 1常驻新疆及西北区域，湖南及周边省份。 2适应风电、光伏项目工作环境，动手能力强，有相关工作经验优先，C1驾照，年龄22-40岁。 3学徒月收入7k-9k,学会后综合月收入10k-20k 4有高底压电工证优先

长沙市长沙县招水电、强电、弱电/安防、消防安装、消防维修

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长沙市宁乡市招电工，会2次回路，做事利索45以下，水电工勿扰

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

长沙市岳麓区招强电、弱电/安防、风电安装，风力发电叶片加固，4人一组，需要证件:高空正，急救证，吊篮操作证，安全员证，电工证。出厂的9级防风，增加到11级防风。单价2.5万一台。有需要的电话联系。

湖南岳阳汨罗市招技工三2个，（要求有双证的）有想法兄弟请联系

招聘水电工 【工作内容】 1、拟订并实施设备保养检修工作计划； 2、公用设备设施维修养护及入户维修； 3、外包维保单位的日常监督管理。 【招聘要求】 1、50周岁以下，中专及以上学历； 2、必须具备电工证（高压/低压）； 3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。 收入情况：月综合4500-5000，

资兴市配电网工程施工，变压器台区安装。

湖南郴为智能科技有限公司因生产发展需要，现诚聘：电脑锣师傅（塑胶模具/小家电方向）薪资：8000–12000 元/月 工作地点：郴州 招聘人数：1 人 任职要求（有经验优先） 1. 高中及以上学历，模具制造、机械加工等相关专业优先。 2. 2年及以上塑胶模具电脑锣加工经验，熟悉小家电类塑胶模具（如壳体、按键、接口类模具）加工工艺者优先。 3. 熟练操作三菱、发那科等系统的CNC加工中心，能独立完成模具零件的编程、装夹、加工全流程。 4. 精通Mastercam、UG等编程软件，熟悉塑胶模具结构、钢材特性（如P20、718、NAK80等）与加工刀具选用。 5. 能看懂模具2D/3D图纸，熟练使用各类量具进行尺寸检测，具备较强的尺寸把控与问题处理能力。 6. 具备良好的质量意识、成本意识与时间观念，能按计划完成加工任务，适应生产加班需求。 7. 工作认真负责，动手能力强，沟通协作良好，服从车间管理，有团队精神。我们提供 1. 有竞争力的薪酬：8000–12000 元/月，技术优秀、经验丰富者可面议。 2. 完善福利：带薪年假、节日福利、团队活动。 3. 成长空间：技能培训、岗位晋升、加工工艺创新奖励。 4. 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，模具加工流程完善，技术交流氛围浓厚。 5. 稳定平台：小家电赛道订单稳定，模具开发需求持续，发展空间大。联系电话：刘经理 公司地址：郴州市北湖区湘南科创产业园B1栋

万华生态新材料（郴州）有限公司 招聘：检验员 3名 要求：中专以上学历，电脑操作熟练，能适应倒班，有相关工作经历优先（综合薪资：4000-6000元/月） 福利待遇：五险一金、工龄工资、高温津贴、节假日福利、年假、包食宿等。 面试地址: 北湖区石盖塘镇光明路28号万华生态新材料（南门） 联系电话: 江女士 () 乘车线路: 天龙站乘坐801路公交车至终点站湘工集团站台下车

便易星市内多家门店招聘店长/营业员： 18-45岁，男女不限，身体健康，做事认真负责，接受无经验，前期有培训，手把手教学 上班时间：早班：8:00-16:00，中班店长：16:00-凌晨12:00，晚班：凌晨12:00-8:00，联系方式：张女士

  白露塘台达电子厂（郴州） 基本薪资：2390元（包含伙食补贴390元+年资补贴200元） 加班费平日：15.5元／时 假日：20.89元／时 法定假日：31.03元／时 另有 品质津贴0-400元 专技类别津贴0-150元 夜班补贴30元（月750元） 综合工资：4200—5500 住宿免费（宿舍3-5人间，空调，，水电费全免。） 入职购买社保 招聘年龄范围：18-45岁 岗位：操作工、组装工。

因业务发展需要，现招房务服务员两名，身体健康，服从管理，有经验者优先，有意者请电联：廖经理

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统及相关业务； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时响应并处理项目过程中出现的突发问题，协助客户完成日常运营相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须拥有国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，具备创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持员工在职考取相关资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或出境团建旅游活动，入职满一年即可参与享受。

1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精益化管理协议、配网自动化方案及变电站相关文件，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.承担现场与客户之间的对接与沟通任务，确保信息传递准确高效； 3.按周期向公司、部门及客户方汇报项目执行进展； 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5.主导处理项目实施过程中出现的突发性问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业（技能与经验达标者可适当放宽条件）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，接受省内常态化出差及岗位调配； 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力； 5.责任心强，执行力高，能承受工作压力，适应多环境作业； 6.须具备岗位所需资格证书：特种作业操作证（高压作业、低压作业、高处作业）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护，确保供电安全稳定 2.参与配电网规划、改造项目方案编制与技术评审 3. 对电气设备进行巡检、故障诊断与应急抢修，及时排除安全隐患 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与归档 5.持有低压/高压电工操作证及电力相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 承担高压电气试验任务，包括电气交接试验与预防性试验等相关工作。 2. 参与变电站工程项目的技术支持与现场实施。 3. 对防雷装置及配套设备开展检测与校准，保障其稳定运行。 4. 严格执行电气试验规程及相关技术标准，确保测试结果的精确与可信。 岗位要求： 1. 电气工程或相近专业毕业，持有电力工程师资格证书者优先。 2. 熟练操作各类电气试验设备，并具备日常维护能力。 3. 熟知现行电气试验规范与技术要求。 4. 具有良好的责任心和协作意识，能够融入团队高效作业。 福利待遇： 1. 基本工资+岗位津贴，月综合收入5000-8000元。 2. 缴纳五险、高保底薪资、提供食宿、享受年假，法定节假日按规定休假。 3. 提供入职前培训、在职成长计划及多项专业技术培训机会。 公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层

湖南省郴州市嘉禾县桃园路六号招光伏安装、强电、打胶、水电只要专业的不要糊弄的

湖南大中赫锂矿有限责任公司招聘 （1）高压电工    3名      薪资：8000-9000元 岗位要求：持有高压电工操作证，必须有从事过高压相关工作经历，主要负责设备维护与检修，设备安装与调试等，年纪45以内，有相关工作经验 公司福利待遇：五险一金，节日福利，行政岗双休，生产单位月休4天 工作地址：湖南大中赫锂矿有限责任公司（临武县原声海公司）   联系人：（午休时间勿扰，谢谢）

做高压施工队伍，110KV，要求有高空作业证，3年以上工作经验，工作地址：湖南郴州，

郴州市北湖区招弱电/安防，要求会看图纸施工，走管布线，要熟手，半桶手勿扰

【工作内容】 -承担公司中央空调项目的设计图纸编制与优化工作，确保方案满足技术标准及客户实际需求； -独立开展施工图绘制，保障图纸内容准确、齐全且符合工程要求； -参与中央空调系统设计方案的拟定、投标文件编制及相关技术资料整理； -负责技术方案讲解与答疑，协同完成招投标各环节，助力项目成功中标。 【任职要求】 -全日制大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程等相关专业背景； -熟练操作CAD、计量等专业设计软件； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； -了解招投标流程，有相关领域工作经验者优先考虑。

郴州市北湖区招强电，风电维保项目，找高空作业人员，要求有电工证与高处作业证

招聘：电工大工薪资：6000元以上/月20-45岁，中专及以上学历，会开车有驾照。电力相关专业，有电力施工相关经验，有电工证。，享受国家法定假日年终奖生日补贴。

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桂阳县招强电爬12电杆师傅3人

郴州市临武县招弱电/安防