岗位职责-销售业务拓展：制定并执行家政服务销售计划，完成销售目标。深入了解市场需求，挖掘潜在客户，如与企业、社区、物业等建立合作关系，推广家政服务套餐。-客户关系维护：定期回访老客户，了解服务满意度，处理客户投诉和问题，提高客户忠诚度，促成重复购买和转介绍。-团队管理与培训：带领销售团队，进行人员招聘、培训、激励和考核，提升团队整体业务能力和销售业绩，组织内部培训分享会，提高团队专业水平。-市场调研与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态和市场趋势，为公司制定营销策略提供依据，根据市场变化及时调整销售策略。任职要求-工作经验：有2年以上家政行业销售工作经验优先，1年以上团队管理经验，熟悉家政服务市场。-专业技能：具备良好的市场分析、销售技巧和谈判能力，熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力。-素质能力：有较强的沟通协调、团队领导和问题解决能力，具备良好的服务意识和客户导向思维，能承受较大工作压力。薪资待遇-工资构成：一般由基本工资、绩效工资、销售提成等组成。-薪资水平：4000-8000元左右，具体因企业规模、业绩等因素有所不同。

岗位职责-销售业务拓展：制定并执行家政服务销售计划，完成销售目标。深入了解市场需求，挖掘潜在客户，如与企业、社区、物业等建立合作关系，推广家政服务套餐。-客户关系维护：定期回访老客户，了解服务满意度，处理客户投诉和问题，提高客户忠诚度，促成重复购买和转介绍。-团队管理与培训：带领销售团队，进行人员招聘、培训、激励和考核，提升团队整体业务能力和销售业绩，组织内部培训分享会，提高团队专业水平。-市场调研与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态和市场趋势，为公司制定营销策略提供依据，根据市场变化及时调整销售策略。任职要求-工作经验：有2年以上家政行业销售工作经验优先，1年以上团队管理经验，熟悉家政服务市场。-专业技能：具备良好的市场分析、销售技巧和谈判能力，熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力。-素质能力：有较强的沟通协调、团队领导和问题解决能力，具备良好的服务意识和客户导向思维，能承受较大工作压力。薪资待遇-工资构成：一般由基本工资、绩效工资、销售提成等组成。-薪资水平：4000-8000元左右，具体因企业规模、业绩等因素有所不同。

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