检测人员 对检测工作熟悉 薪资福利:工资待遇优厚！购买社保，根据国家法定假日休息，周末没有特殊情况均可双休！ 招工人数:2名 中介勿扰，不要来！

岗位职责： 1、负责精装修工程全过程质量检查与验收，严格把控施工工艺及材料质量标准 2、编制并执行质量巡检计划，及时发现、记录并跟踪整改质量问题 3、参与施工进度计划编制与动态调整，协调各工种施工任务与资源调配 4、全面监控施工过程质量状况，组织质量问题分析与闭环处理 5、配合完成质量资料整理归档及上级交办的其他质量管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2、3年以上精装修工程施工质量管理经验，有大型地产项目经验者优先 3、熟悉国家及行业质量验收规范、施工工艺及常见质量通病防治措施 4、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 5、持有质量员岗位证书或相关职业资格证书者优先

1.研究政府大数据体系相关业务，参与省域级大数据平台的规划与设计，助力数字政府建设与运营，牵头开展标准规范编制、政策文件起草等工作 2.带领团队高效推进销售合同约定服务内容或公司战略预投入项目，保障交付质量与时效，落实日常运营任务，做好供应商管理，推动预投入项目转化为正式签约，并支持合同续签工作 3.协同推进省域内各地市项目拓展，发挥省级战略布局优势，带动地市业务发展，包括与地市项目团队协同作业、提供业务指导、支持客户沟通交流等相关工作 4.确保达成公司下达的项目交付、回款等核心业绩目标 5.严守数据安全与系统运维安全红线，杜绝任何安全责任事件发生 1.熟悉政府大数据体系建设与运营管理，具备相关领域工作经验 2.精通项目管理方法论，拥有5年以上大型项目实战经验，曾带领10人以上团队成功达成项目目标 3.综合能力突出，具备从业务需求分析、解决方案设计到项目交付实施及常态化安全运营的全流程实战能力 4.持有信息系统项目管理师证书、PMP认证者优先考虑 5.了解政府工作运行机制，具备良好的沟通协调能力和抗压能力者优先

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

华信国际位于成都市高新区，坐落于超甲级写字楼银泰中心，是一家专注于国际业务咨询与投资的企业，现因业务拓展需要，诚聘项目管理专员。 职责： 1. 根据客户需求，指导材料准备，处理相关文件，并协助客户按时完成申请提交； 2. 与相关机构对接，协助完成公证及其他手续性文件的办理； 3. 使用英文邮件与海外合作企业、院校等单位进行日常沟通协调； 4. 具备清晰的逻辑思维、信息整合能力以及良好的人际交往与语言表达技巧； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有海外学习经历者优先，具备相关工作经验者更佳； 2. 学习适应能力强，抗压性好，愿意接触新领域，形象气质佳，富有亲和力； 3. 外语口语流利，具备优秀的中英文书面表达能力者优先考虑； 4. 工作认真细致，条理清晰，注重效率； 5. 拥有较强的学习领悟力及沟通协调能力； 6. 品行端正，诚实守信，责任心强，对工作任务保持高度投入； 工作时间：8:30-17:30，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休 职位亮点：国内领先的海外咨询服务企业，提供更高平台实现自我提升

负责电梯所有的安装流程以及资料

岗位职责： 1.与设计师紧密协作，明确项目需求，保障工装项目有序推进； 2.主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3.统筹协调内部资源，保障施工团队与项目进度高效衔接； 4.全程监督施工现场，把控施工质量与安全规范； 5.积极参与团队会议，为项目顺利推进提供可行性建议。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2.三年以上商业空间装修经验（办公、酒店、医美、茶楼、餐饮领域优先），熟悉各环节流程及执行标准； 3.能与业主及相关方良好协作，具备良好的职业操守； 4.拥有稳定可靠的施工班组（涵盖打拆、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可配合项目节奏灵活调度； 5.具备出色的沟通能力与团队协作能力； 6.工作态度严谨负责，坚持通过合法合规的劳动获取回报； 7.信誉良好、责任心强，在成都本地有房产和车辆者优先，年龄建议在35至40岁之间； 8.同时具备服务意识与丰富现场施工经验者优先考虑。 公司承诺： 1.严格按时支付工人薪资，及时结清供应商款项； 2.资金保障是公司对项目团队提供的核心支持； 3.全力保障项目顺利实施，确保工程质量与施工安全。

岗位职责： 一、项目管理与统筹 1. 协助工程中心总监开展公司现有项目的整体规划与组织协调工作。 2. 全流程管控：负责项目从立项审批至竣工验收的全过程管理，编制总体进度计划并细化为阶段目标，通过定期现场巡查，确保施工进度、质量与安全满足合同约定要求。 3. 资源协调：主导分包单位的筛选、商务洽谈及合同签署，协调政府监管机构、设计方与施工单位，妥善处理工程索赔及相关争议事项。 二、质量与安全控制 1. 质量管理：监督健全质量管理体系，组织图纸会审、分部工程验收及质量问题整改，严格把控材料进场检验与施工工艺执行标准。 2. 安全管理：监督完善质量安全管理制度，制定安全生产规程与应急预案，开展安全培训、应急演练及事故分析处理，保障施工现场文明有序。 三、成本与团队管理 1. 成本监控：审核工程项目预算、招标文件及物资采购方案，确保维修支出控制在预算范围内。 2. 团队建设：组建并管理工程团队，实施绩效评估机制，组织技术交流与安全教育活动，持续优化标准化作业流程。 任职资格: 1. 年龄42岁以下，具备大专及以上学历。 2. 须有机电安装、净化工程或工程管理相关专业背景及从业经历。 3. 持有注册建造师二级（机电安装工程专业）证书及中级工程师职称（机电工程或安装工程方向），具有5年以上施工现场管理经验，熟悉多项目运作模式，具备较强的突发事件应对能力。 4. 工作责任心强，具备良好的组织协调、沟通表达、抗压能力和团队协作意识。 5. 具备优良的职业道德与个人素养，忠诚可靠，品行端正，积极乐观。 6. 能够接受长期外派工作安排，无法适应出差者请谨慎投递。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、国家法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、运动会、团建拓展活动 6. 广阔的发展平台：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能专项培训等成长支持 7. 提供具有竞争力且具备增长空间的薪酬体系，建立完善的晋升机制 8. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+各类福利补贴

职位要求：监理/项目经理 任职要求： 1、年龄不超35，优秀的适当放宽 2、有过家装施工经验 3、手里有好的家装工人资源优先 4、服务意识高，三观正 工作时间：

岗位职责： 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控，保障项目按期保质交付； 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作，推动跨部门协作高效运行； 3.编制项目管理方案，跟踪进度、成本、质量与安全指标，动态优化应对突发情况； 4.对接政府机构、合作单位及供应商，保持顺畅沟通，协调解决实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验，掌握光伏电站建设全流程； 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质，具备坚实的理论基础与技术背景； 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力，能有效应对复杂项目环境； 4.责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队管理能力和执行力。

招聘：线切割操作工 薪资：5000-8000元 会操作快走丝和中走丝，

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招聘A2砂石车驾驶员，要求有一定砂石车从业经验，年龄55以内，不酗酒，能吃苦、工作认真负责的。驾驶电车，路线江油至绵阳、德阳、盐亭、三台等。☎

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招聘：检测员 薪资：2600元以上/月 辅助检测人员下工地对工程进行质量检测

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招聘：普工 薪资：4000-5000 公司名称：长虹精密 地址：长虹河边智能产业园，安州区智能双创园 1、SMT操作员、品质检验员、技术员、发料员：5人； 2、招聘要求： ①需持本人有效二代身份证原件。 ②年满18-39岁，男女不限。 辅助岗位可以放宽到50岁。 ③身心健康，无不良嗜好，能适应倒班。 ④面试成功后，确定入职（常规体检），近一个月内的体检报告也可用。 ⑤不能穿拖鞋，不能穿背心短裤，不能穿裙子。 3、上班时间：两班倒，早班8:30-20:30，晚班20:30-8:30，月休2-3天。 4、薪资标准： 入职1-2个月为学习期，学习期工资140/天，（学习快可提前申请结束学习期）合格后按照计件工资计算（计件工资+夜班补贴+加班补贴+超产奖+全勤奖+质量奖惩+餐补），夜班补贴20元/天（夜班超出13天的部分按照50元/天），综合工资4500-6500。 5、福利及配套设施： ①吃饭10元/餐，每天餐补11元（每月最高240元），餐补随工资发放。 ②员工可入住长虹公寓，4人间上床下桌，洗衣机冰箱空调电视都有，，。 ③享有国家法定假（15天/年）、带薪年假（工作满一年以上者，每年5天、工伤假、婚假、丧假） ④晋升：表现优秀者将获得加薪、晋升机会。 ⑤免费班车：公司已开通工厂至绵阳各市区的免费班车。 ⑥园区配套；职工休闲中心、室内活动中心及室外各类球场。 6、工作内容：主要负责各类PCB板生产。包括上料、放零件，成品检测等； 7、工作地址：绵阳安州区长虹双创智能制造产业园、河边长虹智能产业园 8、单位信息：四川长虹精密电子科技有限公司始建于2006年10月，注册资本2.1亿元人民币，系四川长虹电器股份有限公司全资控股子公司。主要从事平板电视电源、适配器、商用电源、工业电源、军品电源、定制电源、汽车电子、绿色环保相关电源产品的研发、生产、销售和服务，以及以SMT/AI为核心的OEM代工服务，并开展优势物料的采购服务。产业领域覆盖TV、冰箱、空调等家用电器，空净、水净、加湿器等小家电，打印机、投影仪等办公设备，手机、通信、计算机、汽车等高精产品，医疗健康等专业特种产品类型。

欣富瑞(正式工) 工作内容：主要生产电子智能产品(工作简单易上手) 环境好，恒温车间. 招聘岗位：手工质检 招聘要求： 18-43岁 2、无色盲色弱高度近视及散光，无大片纹身； 3、能适应无尘车间，穿无尘服； 4、不接受学生和无经验人员 5、，坐岗 薪资待遇： 正式工：2375+夜班津贴15元/天+超产绩效，综合工资5000-7000元/月； 每月15日上月工资，在职稳岗随上月工资一起发放。 工作时间： 08：30-20:30，上六休一 福利待遇：节假福利，定期团建 吃住：有食堂，，免费住宿(2-4人间，冰箱空调洗衣机齐全)平摊水电费. 工作地址：高新区河边镇欣富瑞新厂区 面试时间：周一至周五，上午9.40。

绵阳京东方正在招聘产品检测、自动化设备调试维修操作机台等岗位，提供包吃包住待遇，月薪高达56k，要求应聘者年龄在18至40岁之间，性别不限，五险一金齐全，地点在四川绵阳。

绵阳长虹电镀厂 井号不体检、可带手机、每周可预支500、不扣吃饭时间、超级大龄工 行车工：熟手最好，服从管理，50岁以下精神面貌好，身体健全。 检验员：普工，眼神要好，服从管理，50岁以下精神面貌好，身体健全。 质检班长：有质检管理经验， 工资16块钱一小时（14+2稳岗补贴） 上班时间8点-8点 【工作时间】 8:00-20:00（半月倒班一次）月休2-3天 【发薪日】： 每个月30号发上月工资，如遇节假日提前或顺延 吃住情况： 白班包吃，夜班10元餐补，提供住宿100/月，水电平摊 【面试信息及流程】 地点：绵阳石桥铺 时间：周一至周六 下午：14：00。

高新区河边镇建成招聘正式工 入职享受1500稳岗奖励 招聘岗位：数控，铣床，折弯工，焊工，装配工，辅助工，铆接工，喷涂、打磨、取件挂件、质检员、质量工程师、PE工程师、管培生、SQE质量工程师 （以上岗位都要学徒工） 薪资待遇：学徒薪资保底18元一个小时+夜班补贴10元，，三个月后实行个人计件薪资。综合薪资：5000-8000元/月 月底发放上月工资 上班时间：白班8.30-下午7点，夜班下午7点到凌晨4点。7-14天倒班一次。月休2-4天 吃住：有食堂，，免费住宿（），平摊水电费 面试时间：下午3点准时面试。

2 月 245 日 河边技佳 【招聘岗位】 【岗位】 喷洗工 质检 下料 库管 G02 河边， 男女不限，倒班，年龄要求 18-50 岁，（薪资范围：4000-6000） 【面试时间】 上午8:40之前到面试当天必须带上身份证原件，1寸照片2张，身份证复印件2份，一支笔。员工面试不要穿裙子、短裤、高跟鞋、拖鞋！进不了厂区 【吃住】 提供吃住：住宿4人间，空调热水齐全，，水电费平摊。厂区提供工作餐需自费。 【上班时间】 8点-8点，两班倒，月休2天—3天。 倒班制：白班8:00-20:00 ，夜班：20:00-8:00，中途有休息时间 【工作地址】 长虹智能产业园（805公交站总站）。

招聘生产厂质检、普工、操作工等 工作地点：绵阳经开区、园艺山、高新区、河边、界牌、安州区 #计时工资+倒班+长白班可以安排+月工资5000-7000以上 工作单位：长虹、九州、京东方、华晨瑞安、富临精工、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求：18-50岁，男女不限 2、岗位：普工（装配、检测、打螺丝、贴商标、包装打包、打磨等）、技术工（焊工、质检、数控操作、机加工等） 3、待遇：有长白班和倒班，长白班4500-5500，倒班月综合5000—7000/️月以上 4、食宿：有餐补，包住，有厂车接送 注：长期工、单招生、学生工、短期工，可开实习证明

园艺山厂区-生产华为5G电子产品 招聘岗位： ①操作工：男女不限 20-43岁 能接受倒班和无尘服，必须认识26个英文字母，无色弱，有厂区工作经验 ②ipqc :23-35岁 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+夜班补贴15元/晚+加班费，到手5000-7000元 福利：住宿条件良好（4-6人间），空调，独立卫生间，平摊水电费，有食堂自费。 电话☎：

年龄更新 绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 18-40岁 不体检，面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 超级留人稳岗单位 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 招聘要求：男女不限 年龄 18-40岁 面试时间：上午9:30-11:00，下午1.30-3.00 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 16元/小时，夜班补贴20-30/晚 住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。 特别说明： 1.商保80元 3.。 3.： 空降位置： 绵阳市涪城区三江大道118号。

开发项目管理岗位是保障开发项目按既定时间节点、质量标准顺利推进并实现预期成果的重要职能。主要工作职责如下： 1. 项目规划与启动 • 对接相关方，清晰界定项目目标、实施范围及具体需求。 • 编制项目整体计划，涵盖进度安排、关键节点和经费预算。 • 组建适配的项目组，明确团队成员的角色与任务分配。 2. 项目进度管控 • 跟踪项目执行进展，定期检查并更新项目实际状态。 • 发现并处理可能阻碍进度的问题与潜在风险。 • 根据实际情况优化调整计划，保障项目如期交付。 3. 资源统筹 • 科学调配人力、技术及资金等各类资源。 • 提高资源使用效率，防止冗余或供应不足。 4. 质量控制 • 制定项目的质量实施方案及相关规范。 • 在执行过程中落实质量监督，开展审查与评价工作。 5. 沟通协作 • 保持与项目组成员、客户、管理层及其他部门的有效沟通。 • 平衡各方诉求，推动问题与分歧的妥善解决。 6. 风险防控 • 辨识项目运行中的各类风险因素与隐患。 • 策划应对措施，并持续跟踪风险演变情况。 7. 文件管理 • 负责项目全过程文档的收集、整理与归档。 • 维护资料的完整性与准确性，便于后续查阅与审计需要。 8. 项目结项 • 主持项目验收与成果移交工作。 • 归纳总结项目实施经验，为后续项目提供借鉴。 加分项 具备金属制品行业从业背景者优先