四川安江致远建筑工程有限公司寻求电力相关岗位人才，职位为巡检，月薪32004000元，要求高中及以上学历，年龄1840岁，工作地点在江油城区，求职者不限性别。

岗位名称：试验检测师（高速公路工地试验室）； 岗位要求：1.丰富的土建及路面工作经验；2.能独立完成土建、路面的各项试验及出具试验报告；3.持有试验检测师证书（道路工程或道路及桥隧工程，单证或双证）； 薪资待遇：实习期工资8000，转正后工资待遇800010000，社保由公司全额支付，个人收入只需。月休3天。

我司主营批量精装、样板间的定制柜体业务，有相关经验最好 岗位职责： 1、负责工程项目的组织、计划、协调和控制，全程参与和管理项目周期； 2、制定项目的施工计划，包括人员安排、材料采购、施工进度等等； 3、监督施工团队严格按照计划和规范进行施工，确保工程质量和安全； 4、施工过程中，及时解决各种问题和困难，比如技术难题、材料短缺等等； 5、跟甲方及供应商保持良好的沟通，及时反馈工程进度和遇到的问题； 6、对项目的成本进行控制和管理，确保不超出预算； 7、项目结束后进行验收和总结，确保工程符合各项标准和要求。 任职要求： 1、专业能力：精通图纸及专业软件，熟悉施工流程、装饰材料、工程验收等； 2、管理能力：做好项目计划、进度、风险管理工作，保证项目按时按质完成，确保交付； 3、执行能力：勤跑工地，多发现问题，保证工程质量，遇到问题能迅速反应并妥善处理，不拖拉； 4、沟通协调能力：与设计师、甲方、供应商等多方进行有效沟通，确保信息传递及时准确，合理调度资源和人员，解决实施过程中各类问题。

招聘项目管理公司环境氛围好薪资待遇好

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

要求具有从事过希尔顿欢朋亚朵等连锁酒店装修经验者优先，有二建资质证书优先。

有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）

精通质量管理体系，2年以上经历，

土建维保项目，工作内容简单，需要一名会做施工资料，懂施工管理人员。懂造价者优先

工作职责： 1.负责户用业务区域市场分析与调研，包括区域光资源分析、屋顶资源分析、电网要求调研等，结合调研情况制定户用产品政策； 2.负责调研行业需求，主动开发潜在客户，完成公司制定的开发业绩指标；收集、整理电力新能源市场及行业信息并及时上报。 3.组织拟定项目立项报告，项目计划书以及初步可行性分析报告，主导完成项目商务谈判，负责起草各类协议意向合同等文件 4.组织项目签约，协调和维护区域内业主与政府相关部门和机构的关系；定期向部门经理汇报工作，并完成领导交办的其他工作任务 5.负责维护良好的区域政府、电力公司、开发商、设计院等关系，推进项目落地； 6.协助运维部门协助电费款项的回收与催款工作。 任职要求： 1、营销、电力工程、光伏新能源等相关专业本科（全日）及以上学历。 2、25-38岁，具有2年以上分布式光伏项目开发和项目落地工作经验。 3、具有优秀的语言表达和谈判能力，有良好的整合资源和组织协调能力。 4、熟悉工商业储能、分布式光伏开发流程，了解国家和地方项目开发、电网电价等相关法规政策。 4、具有独立对接或具有相关电网、发改、园区企业等资源关系。 5、能适应经常性出差。

绵阳市涪城区招工地清洁/开荒

绵阳市游仙区中科院这边招中餐师傅一名，工资试菜面谈，联系电话

正月初十开工，招叔叔阿姨摘麦冬，管吃住100-120一天，提前预定专车接送，屋里闲着没事做的叔叔阿姨联系，

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绵阳市游仙区招氩弧焊、二保焊/气焊

需要一个质检员，雄安新区，管廊项目，月薪1万。联系人刘总

招聘：搅拌站化验员 薪资：5-7k 职位详情： 1.组织实施产品技术开发，优化配合比，确保产品质量和服务满足客户需求； 2.掌握生产任务的配合比代号、工地状况等信息，调整施工配比； 3.按检验操作规程，实施各项检验工作，实施原材料入库前质量检验； 4.协助实施检验设备的外部计量检定，试验设备的日常保养，并填报计量设备报表； 5.收集现场工人反馈信息，及时汇报。

招聘：项目质检员 薪资：7-10k 职位详情： 1、认真熟悉图纸，按照国家相关标准规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。 2、对项目的质量管理工作负责。 3、发现问题及时上报技术组或设计单位解决，不得盲目施工。 4、配仓其他工种，作好工序交接:配合技术组与设计办理洽商及变更。 5、及时完成领导交办的其它工作。 6、参与制定质量通病预防和纠正措施，负责监督质量缺陷的处理，参与质量事故的调查、分析和处理。 7、参加项目部会议，向班组长传达会议精神。

招聘：汽车检测员 薪资：面议 汽车年审检测招聘两名检测员(*)，限大专以上学历汽车相关专业，不是汽车相关专业的勿扰，谢谢。有意者电话联系。

补土验收员 薪资福利:￥3500到4500 招工人数:1人 ↑↑↑点击岗位名称查看详情、投递简历↑↑↑ 工作地址:荔浦市市政路6号（荔浦市）

安州区界牌 冲压 、焊工、打磨工、折弯工、检验 熟手 招聘要求：18-52岁以内 焊工：4500/个月 打磨：4000/个月 折弯：4000/个月 检验：3500/个月 （以上第二个月根据能力涨工资） 每天上8.5个小时、吃饭6元 报名电话：

岗位说明： 负责实验室产品质检，不要求工作经验，全部坐班，不穿无尘服，有宿舍。 稳岗补贴：800元/月 综合收入5000-6000元/月 岗位要求： 男女不限，年龄18-42岁，适应倒班

长虹精密-界牌/经开区/河边场 井号提供住宿井号餐补井号年终奖井号 高薪招聘: 操作工 检验员 男女不限 综合薪资3500-8500 技术员（大专学历），薪资面议 要求:男女不限，18-45岁 1、餐补240元一月 2、年终奖 3、 4、提供住宿，空调，热水器，独立卫生间 5、工作时间两班倒8点对8点 面试时间:周一到周五9.00-15.00 联系方式:（）

井号绵阳京东方18/小时（包吃住） 挣过年钱的小伙伴看这里 京东方包吃住（ 工资5000➕ 井号员工工资：18元/小时，直发无套路 吃饭额外补贴餐补32元/天，住宿免费，水电费平摊。 每天工作10个小时，休息2小时 要求：年龄：18-40岁（男女都可以参加面试），高中，中专，大专学历，两班倒，18-40岁，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属。 岗位：产品检测，设备自动化调试，维修，操作机台） 每天，才能进厂，参加面试（厂区要求望理解） 13：00面试 咨询电话井号

岗位职责： 1、承担原材料、半成品及成品的理化检验任务； 2、如实记录实验过程数据，编制并提交检测报告，保证结果准确可追溯； 3、负责实验室仪器设备的日常维护与环境管理，保障检测作业顺利开展； 4、参与实验室运行管理，提出合理化建议，持续优化检测操作流程。 任职要求： 1、具备化学、材料科学或相关专业大专及以上学历； 2、掌握常见理化分析仪器的使用方法，有实验室实操经验者优先考虑； 3、具有较强的数据处理能力，工作认真细致； 4、具备良好的协作意识，能胜任实验室日常工作要求。

寒假工，短期工 不体检，不面试，直接入职 招聘钎焊工、冲压工、胀管工、测试工、产品维修工、叉车工 22岁-45岁 白班16/夜班18 包住宿，有厂车 报名电话：

【巨星永磁】检包车间（小时工） 井号不穿无尘服井号空调车间井号半个月考核表现可以转派遣 下午13点30到厂区 井号，井号年龄22-40岁，二次入职不要；井号表现好可转派遣。 薪酬福利： 1.薪资：小时工，16/小时；转派遣薪资5K-7K。，次月15日发工资； 2.吃：餐补（工作满6.5小时补贴12元，超过时长进行折算）。自己先垫钱，小时工餐补15号发工资卡；派遣发餐卡。 3.住：住宿4人间，空调，热水器等；； 岗位概况： 1.工作岗位：检包车间包装、外观检验等； 2.工作时间：12小时工作制，两班倒，半个月倒一次。（小时工为长白班） 招聘要求： 1.普工需求：。 2.年龄要求：22-40岁，身体健康，，无精神类疾病，小时工不体检； 3.学历要求：初中以上学历； 4.其他要求：；中专以上学历优先，有检验经验优先 5 面试时间：2025年下午13：30到厂区门口 面试地点：巨星永磁厂区。

欣富瑞小时工、正式工！， 【工作内容】主要生产电子智能产品，工作轻松环境好 【招聘岗位】 手工质检、打包 【招聘要求】 1、18-45岁 2 3、能适应尘车间，穿尘服； 4、不接受学生和经验人员 【薪资待遇】 小时工：18元/小时，夜班津贴15元 正式工：底薪1970+岗位70+餐补15元/天+绩效（200元~800元）+1.5倍加班（19元左右/小时）+周末2倍（25元左右/小时）+节假日3倍（37元左右/小时）（特别注意：加班工资核算按照底薪2200为计量基数） 【工作时间】08：30-20:30，上六休一 【福利待遇】节假福利，定期团建 【工作地址】高新区河边镇欣富瑞新厂区 【面试时间】 周一到周五上午9.30 【住宿】提供住宿，2-4人间，冰箱空调洗衣机齐全，水电气费平摊，节假日福利，工龄奖，年终奖 ☎

界牌周结！周结！周结新能源，生产新能源光伏电池片 - - - - - - - - - - - - - — - - - - ■招聘岗位：操作机台、压滤工、拆清、备料、合炉、倒料、质检等 ■薪资待遇:白班18/小时，夜班19/小时，综合：5500-6500/月（每月15-25号发薪，可预支） 男女不限18-43岁， 年底奖励:干满一年，春节都有奖励。 住：包住宿二至四人间 空调车间，冬暖夏凉 上班8:30-20:30 倒班 联系

开发项目管理岗位是保障开发项目按期、高质量完成并实现既定目标的重要角色。以下是其核心职责： 1.项目规划与启动 •与相关方充分沟通，明确项目目标、范围及具体需求。 •编制项目计划，涵盖时间安排、关键节点和预算方案。 •组建项目团队，落实各成员的角色与任务分工。 2.项目进度管理 •跟踪项目执行进展，定期检查并更新项目状态。 •发现并处理可能影响进度的问题与风险因素。 •根据实际情况优化调整计划，确保按时交付成果。 3.资源管理 •科学调配人力、技术及财务等各类资源。 •提高资源使用效率，防止浪费或供应不足。 4.质量管理 •制定项目的质量标准与控制计划。 •监督实施过程中的质量管控，开展审查与评估工作。 5.沟通协调 •保持与项目组成员、客户、管理层及相关职能单位的有效沟通。 •协调各方诉求，化解矛盾与分歧。 6.风险管理 •辨识项目中潜在的风险点和问题隐患。 •制定应对措施，并持续跟踪风险变化情况。 7.文档管理 •负责项目各类文件的整理、归档与保管。 •确保资料齐全准确，便于后续查阅与审计需要。 8.项目收尾 •组织项目验收与成果移交工作。 •归纳总结经验与不足，为后续项目提供借鉴依据。 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品