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劳动争议调解员（兼职） 1.专业基础扎实：具备合格的劳动法专业知识，熟悉国家及地方劳动法律法规、政策。2.沟通能力突出：拥有优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效引导当事人理性表达诉求、促成和解。3.综合素质良好：为人正直、客观公正，具有良好的个人素养和职业道德，无不良记录。4.热心公益事业：具备服务社会的公益意愿，愿意利用个人业余时间为企业提供无偿或有补贴的调解服务。5.实践经验丰富：具有一定的劳动争议处理经验，能够独立或协同开展调解工作。6.持有人社部门颁发的劳动争议调解员证书者优先考虑。1.接受劳专委的指派，利用个人时间为发生劳动争议或纠纷的企业提供第三方调解服务。2.秉持公平、公正原则，引导双方沟通协商，促成和解协议的达成。3.协助记录调解过程，整理相关文书资料，按要求反馈调解结果。4.自愿参与劳专委组织的业务培训、案例研讨及公益普法活动。 薪资福利:经选拔录用后，将纳入劳专委调解员库，并根据调解工作量和效果给予适当的。表现优异者将获得劳专委颁发的荣誉证书或年度奖励。 本次招募为兼职岗位，不改变现有劳动关系。

旧衣打包工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:双流黄水镇3 - 1012

薪资福利:工资计件制 (3-14) 工作地址:大邑韩场