安全负责人
10000-13000元/月
安全员安全负责人月结全职
大专以上,安全员证,会做安全及安全体系资料,三年以上安全主管或负责人经验。6个月工期,管吃住。两个月10天假。不符合条件勿扰,快速上岗。最好有注安证,本科优先。
安全员月结
陕西榆林府谷县招聘府谷县老高川镇某煤矿因工作需要,现需招聘安全员一名(符合任职条件,证件在有效期内)工资:9000月休4天,不休算加班联系方式:
榆林招电话客服
80元/天
客服3-5人日结
招聘话务员3名岗位年龄18-45周岁以下,工作认真。主要就是打电话。薪资待遇:上班自由,每天工作六小时,不耽误接送照顾孩子,每天80元。联系电话:工作地点,富康路东恒时代广场。
技术负责人安全员技术员
车站主体及附属工程土建施工招聘:技术负责人:1名施工员:1名技术员:1名安全员:1名建筑电工:1名施工地点:浙江台州市椒江区S2线土建施工联系人:杨经理,
安全员钢筋工
华辰急召安全员三名(需有证)月工资9000 管下面劳务队月休2天。 需多名钢筋工 木工 混凝土工 工资面谈!⚫年后资料员数名工资5000到5500预备年后安全员数名工资8000到10000联系人:姜经理☎联系电话:
安全员施工员资料员实验员
因新项目工程需要,现招聘以下岗位: 1.施工员2名,有港航高桩码头施工经验优先。2.安全员 1名,安全C证,有港航高桩码头施工经验优先。3.材料员 1名,业务熟练。4.试验员 1名,能独立完成实验并出具报告。5.资料员 1名,业务熟练。以上岗位均要求具备福建省项目经验,工作地点:漳州古雷、莆田秀屿区有意者请:联系提交简历,经筛选安排面试,薪资福利面谈。本公司业务稳定,待遇从优,提供优厚福利,诚邀具备真才实学、经验丰富、有长期合作共事意愿的人才加盟团队!
安全员
府谷县三道沟一煤矿安全科因工作需要招聘1.安全员1名(长期),持证,年龄不超过40-52周岁,身体健康,有相关工作经验2年以上,工资1万元/月,表现优秀的有奖金,包吃住。
榆林横山区急招岗位6:【光伏电站安全员】薪资待遇:10K
9000-10000元/月
安全员月结
急招岗位6:【光伏电站安全员】薪资待遇:10K,短期劳务,缴纳社保。横山地区以上岗位,意向可以直接打电话或者加微信,索要具体岗位职责联系电话:,(微信同号)张经理
急招小时工月入9000,能接受外地的进,总部在江苏常州
9000-14000元/月
质量管理包住包吃社保20人以上月结全职假期工
急招【小时工32/34小时】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴社保【高薪资】360元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000,满月当天发放【高福利】包吃包住,外地过来全额报销路费340-360一天,每月10号准时发放,厂家直招,主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
安全员
陕西榆林靖边县招聘:安全管理员1名薪资:5000-6000元/月1.贯彻国家法律法规、行业法律法规2.做好宣传教育培训工作。新员工的三级教育。老员工的定期教育、专项教育。3.开展隐患自查自纠活动。周期性的,季节性的,专项性的。4.现场巡查,对三违现象进行劝阻、制止,或罚款。5.定期开展应急事故演练。6.编制好安全操作规程,监督员工的行为操作。7.对员工的消防器材设施进行理论知识培训,并进行使用演练。8.积极开展安全文化活动,如安全宣誓,写安全决心书,安全标语签名,安全知识竞赛。1、在项目经理的领导下,制定落实项目安全防范措施2、员工的安全教育培训,发放安全教育卡片,安全帽和其他劳保用品。3、每项工程必须按公司规定,组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。4、认真做好安全台账,组织安全生产检査。5、对工程重点部位要制定书面安全措施。6、发现重大安全隐患,应立即采取有效补救措施,并及时汇报,将隐患消灭在萌芽状态。7、做好项目安全防护、文明施工等工作,争创安全文明达标工地。8、严格履行职责,杜绝事故发生。
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