工地跑工程机械租赁业务等，例如挖掘机租赁、装载机租赁

接受无经验小白，只要你工作态度端正，积极主动就好呀~ 公司都是00后，氛围都超好哦~岗位要求 1.年龄16-24之间，男女不限，有师父包教包带 2.你的学习能力和工作态度积极主动性 3.能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神 4.学习态度良好福利待遇 1.底薪5500+提成(多劳多得)，同事月平均工资6000~12000+ 2.提供住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3.不定期举行团建聚会，娱乐活动 4.同事们都是00后氛国好得没话说，不用担心聊不来其他服务业职业 接受无经验上班入职跟着老员工工作时间8.30-6.30午休2小时

岗位职责： 1、负责餐饮产品的市场推广与销售，达成销售目标； 2、拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 4、收集市场信息及竞争对手动态，为销售策略提供依据； 5、协助完成销售团队的销售报告及数据分析工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 3、对餐饮行业有热情，了解餐饮市场趋势； 4、具备较强的市场洞察力和客户导向思维； 5、能够承受工作压力，有结果导向的工作态度。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务，集团现有员工500余人。旗下拥有自主运营的代理机构——铭泽代理事务所，铭一是全国百强代理所、陕西十佳代理所，具备三家资质备案资格，在陕西省知识产权行业位列前三，属于大型知名企业平台。 公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业的专利相关服务，制定符合需求的知识产权解决方案； 2、充分使用公司配置的系统与资源，主动对接客户，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识； 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风务实稳重，富有团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，注重细节，善于沟通协调，具备较强的主动服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项补助，节日福利丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升通道全程内部选拔，管理层不对外招聘） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

招聘3名烘焙原材料销售业务员，认真负责，有责任心，服务态度好，可以地推。待遇面谈

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～我们等你来加入~ 需要你负责： 1.负责再惠本地生活商户的CRM管理、营销推广，包括抖音视频运营及新媒体广告投放等。 2.根据商家实际需求，制定个性化营销策略，并与客户沟通达成合作。 3.通过电话主动联系意向客户，安排线下拜访并推进合作进程。 4.只要业绩达标，奖励我们从不吝啬～ 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先；如果你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3.具备强烈的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力，90后更佳。 4.拥有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需要融入团队共同前行。 5.认同企业价值观，愿意与公司共同发展、持续成长。 我们提供： 1.工作时间：9:00-19:00，国家法定节假日按规定休息 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（10%-30%） 3.员工福利：每年春节带薪休假，每月组织不定期团建、生日会、周年庆典、节日礼品等 4.发展通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 每月开放竞聘，晋升机制公开、公平、公正，以业绩为核心依据（最快三个月晋升管理岗） 今年将拓展多个城市的互联网业务平台，期待你的加入～

职位重点！！！ 1、20-50周岁，学历、专业、性别均不限； 2、形象端正，具备良好的沟通表达能力； 3、工作态度积极，责任心强，踏实肯干，学习意识高，具备独立思考能力 一、上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息两小时 二、薪资待遇： 1、入职即享4000元底薪+开单奖励+定期团队活动 2、转正后经纪人提成起点50% 3、公司福利：社保缴纳+定期团建+生日庆祝+节日礼品+国内外旅游机会 三、岗位职责： 1、熟悉房源信息（含面积、装修情况、报价），确保房源真实有效；主动开发客户资源，通过线上发布房源视频、维护客户关系，或借助老客户推荐拓展业务 2、了解客户购房需求，从系统中匹配合适房源，预约并陪同看房，途中介绍周边生活配套（如超市、学校距离等），客观讲解房屋优缺点，帮助客户全面了解 3、客户确定意向后，协助买卖双方进行价格协商，达成一致后推动合同签署流程 4、日常保持与客户及房东的联系，成交后跟进居住体验，维系长期关系，挖掘换房或转介绍机会 四、客户来源： 1、客户渠道多样：依托贝壳找房平台端口资源+门店到访客户+老客户引荐+系统分配资源 2、无成交也有业绩积累：如录入真实房源、收集钥匙及证件资料、上传照片视频至平台，或协同同事完成带看成交，均可获得相应业绩计入

岗位职责： 1.深入学习并掌握公司产品的核心知识，涵盖产品特性、功能、优势及其适用场景，面向客户进行专业推介与推广。 2.依据公司制定的销售目标，配合完成个人与团队的业绩任务，主动开发新客户资源，同时维护已有客户关系。 3.承接客户咨询工作，准确解答有关产品的各类问题，提供专业的购买建议，推动成交转化。 4.全程跟进销售流程，包括合同签署、回款跟踪等环节，保障销售工作高效有序推进。 5.整理市场信息与客户反馈，如竞争产品动向、客户需求变化等，并及时向上级或相关部门反馈汇报。 6.积极参与企业安排的销售培训及市场宣传活动，持续提升自身的业务水平与市场洞察力。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达能力、人际互动能力及服务意识；具备一定抗压能力与目标导向思维。 3.形象良好，气质端正，男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

岗位职责： 根据培训要求开展燕京啤酒的品牌推广与活动讲解工作。 任职要求： 性格开朗，具备良好的表达能力。 岗位福利： 1.每日下午18:30开始上班，完成四小时工作即可； 2.销售业绩享有额外提成奖励； 3.工作地点按居住区域就近安排

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1.享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2.入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3.每季度开放调薪与晋升通道； 4.年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5.晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1.公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2.记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1.年龄23~38岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作； 3.性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.无犯罪记录。

招聘：单位餐厅帮厨一名，年龄50岁以下。（有经验的优先） 工作地点：榆林银沙路三院附近 联系电话： 待遇：四天休假，法定节假日

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大保当要木工三十个，四百五，一个车报一百五油，七点半到场开早班会

“急招司机” 神木短驳运输 运距：106km 趟数：1.5趟/天 车型：13.5米侧翻，电车 司机工资：12000

招聘：库房文员 薪资：4000元/月 1. 负责库房货物出入库登记及库存盘点 2. 对库房货物进行整理、分类与摆放 3. 协助处理库房日常文件及数据记录 4. 大专以上学历 5. 会操作电脑 6. 工作细心、有责任心，具备良好沟通能力 7. 有库房管理经验者优先

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

毕业时间：不限时 终于等到你啦点击沟通开启我们的故事呀~ 岗位要求： 1、年龄17-35周岁，热爱工作热爱行业（17周中专以上，20岁以上初中，大专及以上学历不考公考研，能稳定上班的） 2、善于沟通，有责任心。 3、激情有活力，热爱社交网络认可公司的企业文化等。 （可接受实习生无经验，支持盖章） 4、有较强的服务意识。 5、工作地点：福州市区就近分配+鸽子勿扰+诚心招聘 工作内容： 1、负责网站的房源信息录入和更新，接待客户到你负责的小区带看 2、无业务指标考核、开一单抽一单，新人上手快 3、勘察小区的情况，时间弹性 4、小白也可以轻松上手，时间自由，可兼顾家庭与事业 5、上班时间：9.00-12.00,14.30-18.00月休四天可随意调休哦

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与持续发展。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展并维护客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.月薪结构为底薪4000元+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日规定的签到任务。

爱依服招聘 欢迎各路销冠、想拿高工资的看过来。 急需优秀导购、底薪2500+提成（最低4%）+达标奖+大单奖+日常奖励+月休2天+免费培训+晋升空间大 招聘要求:阳光、热情、积极、上进、有团队意识、有目标、有野心、赚钱欲望强烈、有一定抗压能力。 身高155以上、年龄18-35岁之间。 轻松月入4000+ 努力一点月入6000+ 再努力一点月入8000+ 从未停止招聘、但是我们只招够优秀的、够有潜力的。 拒绝玻璃心 有意向的请联系我或私信！ 电话:（）

通过电话邀约客户到店咨询装修方案，配合设计师完成签约工作

1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。

销售各类砂浆、石膏粉、腻子粉、瓷砖胶、双组份背胶、防水涂料、家居辅材等。

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中国石油驻点销售 ... .在各大中国石油加油站销售套餐礼包业务， 2.不外跑市场，客户群体就是到加油车主， 3.活动套餐礼包根据市场需求公司统一不定期更换产品和套餐价格，满足客户需要!宗旨让客户体现到实惠，高质量品质，和实实在在的划算! 任职要求: 1.善于与人沟通，思想积极向上，乐观。 2.善于察言观色，有良好的心理素质! 3.有上进心，有赚钱欲望! 4.工作时间:8.30_12.0014.00_18.30 5.遵守中国石油加油站管理规章制度! 6.年龄20-40岁福利待遇: 1.底薪4000+各项补助，驻点销售(7k-2w) 一业务主管(1.2w-2.5w)一区域主管(2w-4w) 一区域经理4w+股份+分红上不封顶!! 2.带薪培训，公司经理和优秀的主管一对一带岗，直到能独立作业为主，每周有1_2次的培训和总结!

家政公司销售人员工资2000－12000按单提成多劳多得，上不封顶，会操作电脑，有无销售经验均可公司统一培训，上升空间充足，试用期，

岗位职责： 1、负责农贸渠道的销售工作，达成年度、季度及月月度销售任务与目标； 2、制定区域月度销售方案，规划促销活动、人员费用及销售设备等资源投放； 3、开展大型蔬果肉类批发市场和中型农贸市场的销售推广，开发并维护本地客户，统筹团队的管理、指导、监督与激励，确保销售指标顺利完成； 4、依据公司财务制度，落实所辖区域应收账款的跟踪与管理工作； 5、按时提交销售分析报告、工作规划及重点市场运营优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3至5年冷冻食品或肉类产品销售经验，了解榆林市场消费特点，有独立负责区域管理与市场开拓经历； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件。