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公司介绍： 主要生产汽车轮胎，没有体力活，工作不需要任何技术含量，有无经验均可。 年龄： 18-50周岁 学徒工312/天，计件月工资9000-10000，可缴纳五险一金，工资可日结，日结288/天。 住宿条件： 免费提供住宿，四人间全下铺，空调暖气独立卫浴。 详情咨询电话。 工作地址：山东潍坊。

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岗位职责： 1. 负责厂区内部挖机/钩机的日常操作与上料作业，确保物料装卸高效、精准、安全 2. 严格执行设备操作规程及安全作业规范，做好班前检查、运行记录和简单故障排查 3. 配合现场调度安排，按时完成指定区域的土方挖掘、回填、平整及转运任务 4. 协同其他工种完成临时性施工配合工作，保障生产流程顺畅 5. 做好设备日常清洁、保养与停放管理，及时上报需维修事项 任职要求： 1. 持有 valid 的挖掘机操作证（特种作业操作证），熟悉主流品牌机型操作 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成厂区常规上料及土方作业 3. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应厂区作业环境，服从现场工作安排 5. 学历不限，具备中专/技校工程机械类相关学习经历者优先

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

招聘信息 新厂开工，订单丰富，招车间工人！ 岗位：普工 岗位要求：男女不限，年龄在18-50周岁，身体健康。头脑灵活，手脚麻利。服从公司管理安排，吃苦耐劳，踏实肯干！ 福利待遇： 1、试用期三个月 2、工资为计件，试用期为保底工资，计件超过5500按照实际发放，表现优异可提前转正，交社保，公司免费提供3餐以及6人间带空调员工宿舍。

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再生资源工厂普工，主要为生产线上看机口，杂工，普工。 1.开工前的准备工作 1.1检查上一班工作现场遗留的问题，如：10个小电机上的垃圾以及皮带上的灰尘打扫；自身责任区域地面、其他设备表面和周围环境卫生的清理。 1.2在带班的指导下，协助进行撕碎机和压块机的开机前准备工作，包括检查设备各部位连接是否牢固、传动部件是否润滑良好、安全防护装置是否齐全等。 1.3观察设备运行状态，如发现异常情况（如异常噪音、震动、过热等），及时通知操作工人或带班人员进行处理。确保设备正常运行，避免堵塞和过载情况发生。 1.4上设备第一时间系好安全带 2、车间清洁与维护 2.1及时的清扫车间地面、设备表面和周围环境，保持车间整洁卫生。及时清理撕碎机和压块机周围的散落物料，防止滑倒和绊倒事故发生。 2.2协助进行设备的日常维护工作，如清洁设备表面、加注润滑油、更换易损件等。确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命。 2.3对区域内所用的工具和设备进行管理，定期检查工具的完好性，及时报修损坏的工具和设备。确保工具和设备的正常使用，提高工作效率。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关考核任务；确保所辖经销商周转金计划有效执行； 2、指导所辖专属经销商落实销售推进工作，管理NCP进销存，保障账实一致，合理设置安全库存并维护货品流转周期健康； 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车销安排，辅导其作业过程，并根据实际动态优化线路与目标分配； 4、推动所辖专属经销商提升辖区重点售点数量及优质客户规模，持续开发专属区域市场潜力； 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的标准化作业流程培训与现场指导，提升团队执行效率与绩效表现； 6、核查所辖经销商业代销售活动的真实性及相关费用使用情况，及时发现问题并向上级主管反馈； 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序； 8、妥善处理辖区内客户投诉事项，确保问题闭环解决。 任职要求： 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限 5、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运行特点； 2）具备较强的客户沟通技巧与关系维护能力； 3）能独立分解并指导5人以下业务人员完成既定工作任务； 4）具备基础的数据分析水平和市场趋势预判能力； 5）熟练操作常用办公软件； 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业； 7）工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力。

协助银行大堂客户经理，负责客户接待、业务引导及产品推广等相关服务工作。 二、职位要求 1.年龄*****，大专或以上学历，有无经验均可； 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动，态度端正，富有亲和力； 三、工作时间： 8:30-17:30，每周双休轮流安排。 四、薪资待遇： 综合月薪5000-8000元， 入职即办理五险一金，享有餐补、生日福利、节日福利等； 表现优异者，有机会优先转为银行正式编制。

年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排收入构成: 培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。

工作内容: 1、接待到店顾客，提供优质的客户服务体验； 2、开展助听器的验配、销售及相关售后支持服务； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住应城市，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基本电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户有耐心与责任感； 4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习意识强、工作积极主动者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享有节日福利、高温补贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳健发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，新员工配备带教老师全程指导； 注: 本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1700余家直营网点，专注于助听器验配及售后服务，现有员工近两千人分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00