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岗位类型：客户代表/区域业务经理招聘人数：2人到岗时间：不限年龄要求：30-45周岁婚况要求：不限 岗位职责(经验、技能要求)：1、高中以上学历；2、三年以上智能设备销售经验，有砖瓦建材设备销售经验优先；3、负责开拓客户，维护与管理，能适应长期出差；4、拟定销售计划，拜访客户；5、客户跟踪，了解需求，进行谈判，签订合同；6、维系好新老客户的关系；7、年薪6-20万，敢挑战的你就来！工作福利及待遇：底薪业务提成出差补助话费补助等

襄阳市谷城县负责拓展户用光伏业务

招销售经理能沟通，善聊天

带领团队，达成公司下达的工作目标。

工作职责： 1. 与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2. 制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3. 协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4. 负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5. 根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3. 有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4. 热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

广州立白科技有限公司宜城南漳区域招销售经理

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工作内容： 1、开发新商家资源，持续维护现有合作商户关系 2、协助商家完成线上店铺的搭建及商品套餐的设计组合 3、制定商家推广宣传策略，并协同运营团队推进方案落地执行，提升推广成效 备注：入职初期安排专人带教并带队实操，待业务能力达标后可独立开展工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有1-2年相关岗位经验，有本地生活服务行业或O2O平台从业背景者优先考虑 3、具备优秀的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力 4、拥有短视频内容运营或营销经验者可作为加分项 5、学习能力强，积极主动，思维灵活，能快速应对各类突发情况 工作时间：早九晚六点半；单休，法定节假日，带薪年假；缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责开拓并维护各类合作渠道； 2、负责收集区域市场信息，推进公司业务的宣传与落地； 3、负责业务对接与执行，跟进项目进展，协调各相关环节顺利实施； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度与合作关系； 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务，并确保按时落实到位。 任职资格： 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先，熟悉行业人脉网络，善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇： 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及健全的员工福利，包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台，支持参与高端行业交流活动及专业培训，助力员工能力提升与职业进阶。

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东津世纪城7区招烧烤中工一名，月休两天工资5000-6000联系电话

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上工缝制机械（浙江）有限公司（缝纫机制造） 【招聘】：熟练工优先，工资待遇从优，具体面议 1.缝纫机装配工（绷缝、平缝、包缝、模版机）：熟练工若干名 2.涂装操作工 3.加工中心操作工 4.缝纫机售后服务：熟练多种机型维修经验 5.仓管员 6.外贸业务经理（英语六级以上，小语种优先） 7.国内业务经理 8.技术研发工程师（特种机、双针机），高薪具体面议 【员工福利】 享受双休、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、高温补贴等各种福利 ►结合个人工作表现和公司业绩发放年终绩效 ►享受法定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等 ►提供免费工作餐，提供住宿(宿舍为4人标准间，内有空调、热水、无线、独立卫生间等) 地址：黄岩区新前街道锦川路318号， 联系人：李女士、尹女士 手机：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

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工作内容 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解任务，推动执行与过程监控； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高执行力的销售作战团队。 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。 6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行诊断分析并推动改善。 招聘要求 1、结果导向，具备强烈的进取意识和职业追求； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理岗位，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

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职责: 1、区域销售经理，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，每天按时上班，汇报工作，做好记录 3、扎根区域服务老客户，售后，开拓市场，维护及增进老客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、周一到周五，按时上班，具有沟通能力好，亲和力，有耐心 2、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情: 5000一9000元/月 有保险，双休，旅游，产假!

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1、为公司和团队选拔好人才，培养人才，留住人才；2、负责开展团队日常管理工作，监督检查销售经理的每一项工作，陪同销售经理拜访客户或项目；帮助销售经理分析客户情况、分析订单的成败原因；3、开拓新市场、发展新客户、维护老客户，增加产品销售渠道；4、负责区域内客户的洽谈、合作项目跟进及回款工作；5、区域团队组建并对团队人员进行培训、培养、带领，规划并完善行业目标客户群的拓展计划，完成预期销售目标；6、确保团队内每一个销售经理都会宣传和宣导企业文化、公司提供的价值，树立良好的企业形象；7、定期召开团队会议，总结交流，监督团队销售经理任职能力；8、、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训；9、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求：1、大专及以上学历，有5年以上营销管理工作经验、销售业绩突出者优先；2、年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车；3、具有较强的沟通表达能力及沟通技巧，亲和力、应变能力强；4、具有独立开拓新客户、维护老客户的能力，公关能力、谈判能力及一定的带教和组织能力；5、有责任心、事业心，勤奋踏实、执行力强；6、有团队协作精神，勇于挑战；7、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识；薪资待遇：底薪+团队提成+弹性工作+各类补贴+ETC/油卡补贴（年薪50万及以上，上不封顶）；晋升渠道：团队经理——营销总监（年薪100万以上

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岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法催接触合作人招募中： 曾涉足负债相关事务，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，具备快速变现基础！ 当前公司核心业务方向： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离（个人及企业法人、股东担保解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业公账、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账、规避催收、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 完善培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2. 专属一对一辅导：针对合作人定制成长路径，实现从入门到精通的进阶支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作发展； 4. 专业售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户诉求； 6. 持续推出新型市场项目，保障业务持续更新与竞争力。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或人脉资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挫折，始终保持进取信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队发展成果。 超额完成奖励：额外奖金激励，表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

岗位职责： 1、负责所辖区域产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2、洞察市场变化，制定并落实区域销售计划，提高市场份额； 3、开发并维护客户关系，提供专业的售前咨询与售后支持服务； 4、指导并带领区域销售团队，推动团队业绩持续增长； 5、汇总市场信息与客户反馈，协助产品迭代优化。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及良好的商务谈判技巧； 2、具有较强的团队管理能力和项目统筹经验； 3、了解金融科技或移动互联网领域，有相关行业销售经验者优先； 4、沟通表达流畅，具备较强的服务意识与协作精神； 5、能适应高频次出差，承受工作压力，注重目标达成。