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咸宁赤壁招架子工 搭内架 5个师傅 做事踏实 听话的 350一天 八个半小时 中午吃一餐 可以住工地 长期有事做 每月打四千生活费 能来速度联系本人孟

岗位职责： 1.负责建筑工地内架搭设与拆除，熟练操作盘扣式脚手架系统，符合施工图纸及安全规范要求 2. 严格按项目进度计划执行阶段性搭设任务，工期约2个月的施工节点 3. 日常巡检架体稳定性、连接件紧固状态及基础承载情况，及时发现并上报安全隐患 4. 配合现场管理人员调度，服从统一指挥，遵守9小时工作制及工地各项安全管理制度 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能胜任高空、登高及高强度体力作业 2.具备内架/架子工实操经验，熟悉盘扣式脚手架搭设工艺，持有效特种作业操作证者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，有同类房建或市政工地作业经历者更受青睐 5.接受包住安排（周围有食堂，其他费用自理） 6.进入建筑工地前，自行到所居住地普通体检。 7.公司会统一确认银行卡，每月按时发放工资。 8.随身携带身份证及有效证件，确认进入工作后，带好体检报告。

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婆婆鸡架招两名临时服务员，年龄不限，上班时间：下午4：00-凌晨1点，工资电话联系，地址:赤壁大道东门小学正对面婆婆鸡架，电话

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

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招长期墙体砌筑粉刷，墙地砖铺贴泥工工资 380-400元/天，上班打卡9小时。

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潜江工地招聘架子工，要求年龄50岁以下，持有登高架设证，能吃苦耐劳，服从安排者优先考虑。

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福建工地招聘大量架子工，要求持有相关证件，无高血压，年龄在55岁以下。工作时间为每天8小时，薪资为400元每天，工资按月结算。目前活源充足，有意向的人员可报名，节后进场。

咸阳市杨凌区招架子工3人，必须有架子工证，电厂全年脚手架搭拆、保温拆装日常维护项目，长年项目工期3年，要求必须有脚手架搭拆3年工作经验，必须服从管理，听指挥，工资每月7000月，年龄55以下，公司打款，包吃住，需能长期稳定项目，短期的勿扰（）

全面主持技术部的日常管理工作，统筹公司产品研发管理工作，领导新产品、新技术研究、产品规划与产品开发、生产工艺设计、规范与优化、产能改进与提升、产品试制、信息管理、产品检测及产品开发试验的组织、实施、指导与监督，为公司战略目标的实现和持续发展提供技术与质量保证。 【岗位职责】 1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向。 2. 研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作。 3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 4. 进行技术难题的攻关和预研。 5. 把控公司产品设计品质和产品交付。 6. 实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持。 7. 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电气等相关专业优先。 2. 具有8年以上压力容器相关岗位研发工作经验，及5年以上相关专业领域企业管理工作经验。熟悉企业运营的战略、机制管理工作，熟悉国家地区法律法规，熟练运用各项公司管理制度。 3. 熟悉业务管理流程。 4. 熟练操作各类办公软件，及良好的公文撰写能力。 5. 有良好的领导力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

车间主任：工资7000-10000元/月 40岁以内，大专以上学历，3年以上食品厂车间管理经验，管理人数15人左右。 薪酬福利：工资+全勤+工龄补贴+绩效奖金+年终奖，多劳多得上不封顶。 入职缴纳社保，免费办理健康证，享受带薪年假、法定节假日福利。 提供员工食堂、宿舍、节日礼品。 新人带薪培训，完善的岗前+在岗培训体系，清晰的内部晋升通道，技术岗、管理岗双向发展。

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工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

【岗位职责】 1. 主导压力容器产品的设计审核工作，严格依据国家及行业标准（如GB150、NB/T47013等）把控设计方案的合规性、安全性与可制造性。 2. 负责审核设计图纸、计算书及技术文件，识别并解决设计中的技术风险与潜在问题。 3. 参与新产品研发的技术评审，提供专业指导以优化设计方案，提升产品性能与质量。 4. 协调设计、工艺、生产等跨部门团队，推动技术标准的落地执行，确保设计与生产环节的有效衔接。

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一、 设计研发工程师：两人 1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件，最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等； 2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验，熟悉相关标准，能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等； 3. 对低空经济、无人机行业（含航模、智能机器人）感兴趣，有3年以上长期工作意愿；有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先； 4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先； 5. 年龄18-50岁，性别不限，无不良嗜好、身体健康，高中（或中职）以上学历； 6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先，兼职也可以考虑； 7. 会开车、有其他特长者可优先考虑；

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岗位职责: 1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

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