
架子工1-2个月6-10人完工结算
湖北赤壁检修招应急厅国网证架子工6人,2个月工期,九个小时400包吃包住,加班6小时一个工,发放,工作服被褥,活完,混日子的勿扰电话
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线的日常运作管理,保障生产计划按期达成;
2.跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理异常问题,确保产品品质稳定;
3.组织开展设备操作培训,提升团队成员的操作熟练度与专业能力;
4.统筹调配相关资源,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率;
5.保持生产区域整洁有序,落实安全规范,满足公司现场管理要求。
任职要求:
1.年龄28-42岁,具备烘焙行业班组长岗位3年以上实际工作经验;
2.熟知生产作业流程,具有现场管理经验者优先考虑;
3.工作踏实认真,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果;
4.具备良好的语言表达与协调能力,能够顺畅对接团队及管理层;
5.重视细节管控,具备较强的执行推动能力与现场问题应对能力。
消防水架子工小工消防安装
武汉市洪山区招消防安装、消防水、架子工、工地小工/杂工,必须要是做过消防的,有一定经验的,包吃包住。
联系电话:
工资240-260,有能力者工资面议。
年前急聘!啤酒厂【日薪300】月保底8900/贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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咸宁咸安区、福星城锦悦府招水电、要会焊屋顶防雷、有闲着的水电工师傅电话联系肖工
水电工焊防雷
咸宁市咸安区、福星城锦悦府招水电、要会焊屋顶防雷、有闲着的水电工师傅电话联系肖工
架子工货架安装长期20人以上月结高空作业证
宁德福鼎招架子工
宁德市福鼎市招货架安装要有高空作业证长期有活工资月结
工资12000左右包住工资按小时计算35元小时
洛阳偃师区最好附近不住宿舍的招工地小工/杂工、内架、架子工
100-200元/天
小工架子工内架1-2人
洛阳市偃师区最好附近不住宿舍的招工地小工/杂工、内架、架子工
咸宁咸安区湖北萨浦精密材料有限公司岗位:车间主管要求:,年龄45周岁及以下具备2年及以上车
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
湖北萨浦精密材料有限公司
岗位:车间主管
要求:年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验,熟悉车间生产流程,人员调度及设备基础操作与维护常识;
适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力
薪资福利:月薪6000-8000元,具体面议
福利保障:一经录用,缴纳社保,提供免费食宿
联系人:
李女士
地址:咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面
生管员(生产运营)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求:
(1)机械类专业优先,退伍军人优先;
(2)年龄******;
岗位职责:
一、人员管理
(1)统筹本工段全体人员的岗位配置,确保各工序有序衔接,保障生产任务按计划完成。
(2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准,落实规范操作要求。
(3)定期巡查工艺技工责任区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
(1)跟踪生产进度,针对异常情况迅速响应并有效处置。
(2)结合实际生产状况及计划调整,及时调配人力,确保生产计划按时达成。
三、质量控制
(1)针对质量人员提出的问题及时跟进处理,维持产品质量稳定达标。
(2)开展日常巡检工作,提前识别风险,预防质量问题发生。
四、安全管控
(1)落实各岗位安全生产要求,组织高风险岗位专项安全培训,增强员工防范意识。
(2)实施常规安全检查,发现隐患立即安排整改,确保作业环境安全可控。
五、资产维护
(1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。
(2)监控工段相关费用支出,对异常费用情况做到及时发现与处理。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历,机电一体化专业背景者优先考虑
生产管理(咸宁市)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入!
工作内容:
计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。
人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。
质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。
现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。
物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。
薪酬福利:
试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80%
试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。
其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。
年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。
能力素质要求:
吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。
有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
生产主管
9000-11000元/月
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责预制构件厂生产流程的规划、组织、协调、管控及持续优化;
2.编制并落实月度、周度及每日生产计划,监督执行过程,保障交付任务按时、保质、保量完成;
3.统筹生产现场日常运作,确保各工序高效衔接,及时处理生产中出现的突发状况;
4.跟踪生产进度,针对计划偏差迅速调整预警机制,确保整体生产目标顺利实现;
5.严格贯彻国家、行业及企业制定的质量标准与工艺规范;
6.主导生产环节的成本管理与效率改进工作,推动降本增效;
7.监督生产设备与模具的日常维护与保养工作,确保运行状态稳定;
8.建立健全安全生产管理制度和操作规程,并确保严格执行;
9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练,满足国家安全生产法规要求,防范重大安全事故;
负责生产团队的建设与人员管理工作。
任职要求:
1.具备本科及以上学历;
2.拥有5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务;
3.熟悉预制构件生产工艺流程及关键质量控制节点;
4.具备出色的领导力与团队管理能力,能高效完成生产计划与调度任务;
5.具有强烈的成本意识和扎实的成本管控能力;
熟悉预制构件用混凝土性能特点、配合比设计、生产工艺及相关国家与行业标准规范。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调;
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督;
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的组织与管理能力。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制,新员工入职后由制造部经理直接带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入!
工作内容:
计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。
人员管理:组织员工培训,落实岗位调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量问题,确保产品合格稳定。
现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况,及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合核算)
其他:收入结构稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天)
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管
能力素质要求:
能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段)。
有韧性:持续积累专业知识与实践经验,耐心磨合团队,坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,响应迅速。
主动学习:积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****,大专及以上学历,具备3年以上生产管理相关经验。
栏目概述
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