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招聘：天线工程师薪资：1万-2万工作职责：1、配合天线项目的论证及指标支撑；2、完成对产品的定义工作，形成可执行的技术方案；3、确定产品的架构、技术实施路线并形成技术规格说明书/任务书/协议；4、熟悉天线原理。任职要求：1、本科以上学历，3年以上天线工

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施工图审查工程师1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有强烈的工作责任感；2）具有所需专业高级工程师及一级注册执业资格，并具有15年以上所需的专业设计工作经验。3）主持过不少于5项大型及以上建设工程的相关专业设计或勘察。4）本科及以上学历，年龄不超过55周岁，身体健康。薪酬、福利及福利：根据岗位和能力确定工资，根据业绩授予绩效奖励。施工图审查工程师年收入保证20万-30万元。单位提供住宿，按照国家规定缴纳五险一金，享受年休假，享受工作餐补贴等福利。

招聘：项目管理工程师薪资：7000元以上/月负责项目的日常管理、督导，包括项目计划的制定、滚动，以及跟踪计划的执行情况联系人：尤老师

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薪资：造价工程师（一）岗位描述负责建筑市政及环保项目招标、投标造价预算编制、项目工程竣工结算及决算审计等工作，负责制定项目总体成本控制方案及全流程管理等工作。（二）基本条件1.诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；2.品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排；3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；4.身体健康，具备良好的心理素质；5.有下列情况之一，不予录用：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;（2）在党纪政纪处分影响期内的；（3）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；（5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。（三）任职资格要求1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；2.大学本科及以上，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;3.持有注册造价工程师证，从事建筑市政行业造价等相关工作5年及以上。（详细条件以公司官网为准）

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招聘：风电土建工程师（能源项目建设）薪资：10K-15K*14.全面统筹公司光伏设计设计管理工作，掌握项目工程全面设计情况，组织部门团队进行光伏设计全过程设计，全面领导设计团队工作；2.作为光伏设计设计负责人代表设计在项目前期阶段协调各方开展项目策划、项目跟踪、项目招投标方案对接、项目技术方案、及项目投资及预算；项目过程中负责与业主方、监理方、工程管理方及施工方及时、有效沟通，对设计和工程建设过程中发生的问题进行协调处理；3.组织落实设计基本条件和各种协议文件，负责项目原始资料、文件等的统一管理，包括组织收集、审定、分发、版本管理等；4.按照基建程序和批准的文件或合同要求，编制设计进度、卷册进度和出版计划，检查计划执行情况，保证设计任务全面完成；5.按设计控制要求组织本工程全过程设计，掌握工程全面情况，加强综合技术的指导；6.检查和监督设计进度，并保证设计质量；7.完成工程设计总结，组织收集工程验收运营后的各项技术经济指标。8.组织、建立、健全、完善高效的设计、技术管理体系；9.规范部门、项目经营工作，做好增收节支、开源节流，保证公司资产的保值增值；10.负责督促、检查技术、设计方面的方案，执行等工作；11.在上级授权下与外部单位对接沟通技术、设计方面工作、合作协议等；12.负责团队建设，团队能力技能的提升，确保团队工作效能；完成上级领导交办的其他任务。

土建工程师土建相关专业，大专及以上学历，掌握零星土建及维修工作，具备熟练的识图能力。薪资福利:5500元—6500元招工人数:1名/工作地址:银川市贺兰县暖泉工业园区

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工程师，1工作地址:武汉市江汉区绿柳路3号8点到17点30（其他根据情况另议）入职购买社保高温补贴，计件/提成/工龄工资等从事连锁酒店优先；身体健康；上班期间不得饮酒；具备基本服务意识；上班时间8点到17点30（其他根据情况另议）；工程师需持有电工证且在有效期从事连锁酒店优先工程师需持有电工证且在有效期

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白灰窑工长年龄45岁以下，高中及以上文化。5年以上双膛窑或者竖窑工长工作经验，有较好的沟通表达能力及较强的组织管理能力。招工人数:1名

招聘：助理工程师薪资：7000元以上/月负责对应报考的单位相关工作，收集相关信息，做好领导要求的工作联系人：周老师

招聘：国内蛋鸡规模场服务工程师薪资：8千-1.2万1、蛋鸡场驻场工作；2、对接派驻场不同人员；3、顾问式销售工作。加分项有以下行业经验：农/林/牧/渔

湖北武汉招聘：自动监控（地表水）工程师，需要1个人，【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资：5000元以上/月岗位职责：1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护，易损件的定期更换，简单故障的处理，确保监测设备正常稳定运行；2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修，并负责编写、上报维修报告；3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇：1.月新5000元-10000元（不含五险及车补）；2.综合员工家庭情况，可优先安排到家庭附近岗位，逐步实现“员工本土化”；3.工作时间与行政部门基本相同（抢修例外）。