1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

【岗位职责】 1、承担电池结构件模具的设计与开发任务，确保模具结构科学、工艺领先； 2、主导新模具的试模、调试与验收流程，优化工艺参数，提高模具运行稳定性和使用寿命； 3、针对生产中出现的模具故障进行排查，分析问题根源并落实改善方案； 4、参与新产品开发初期的技术评估，提出模具设计与制造可行性的专业意见； 5、推进模具技术革新，引入先进工艺与材料，不断提升模具整体质量水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，模具设计与制造、机械工程等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上模具设计与制造工作经验，熟悉电池结构件模具开发全过程，能独立完成复杂模具的设计工作； 3、熟练使用UG、CAD等设计工具，掌握模具CAE分析方法，了解模具加工流程及材料性能，知晓热处理工艺，熟悉注塑、冲压类模具设计标准与规范； 4、具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，具备良好的沟通协作意识和团队精神，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、有大型锂电池企业模具开发背景、具备模具项目管理经历、了解IATF16949质量管理体系者优先录用。

岗位职责: 负责面板Array/CF/FEOL新产品导入，涵盖新产品的风险评估、设计验证、问题闭环管理及量产推进等全流程工作。 任职资格: 1、具有2年以上LTPS/OLED ARRAY/CF/FEOL制程工艺相关工作经验； 2、熟悉基础数据处理方法及异常分析流程； 3、掌握新品导入流程，具备新产品或新技术导入实践经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。

1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、主导设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制相应的维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标提升； 3、开展基地内设备运维人员的技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业化水平，牵头处理重大、复杂设备故障问题，支撑可靠性目标实现； 4、推进AI智能体应用开发，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。

1、具备3年以上五金及冲压模具设计工作经验。 2、精通锌合金、铝合金的设计流程与相关标准，了解模具加工工艺及整体流程。 3、熟练操作UG8.0等模具设计相关软件。 4、可独立完成产品工艺分析，编制DFM报告，并承担模具全流程的三维设计工作。 5、负责配件材料清单的编制与审核工作。

岗位职责： 1. 配合研发工程师开展新产品的开发任务，具备独立承担硬件或软件模块工作的能力。 2. 参与新产品在实验室阶段的测试与数据反馈，负责编制出厂检验规范、检测方法及相关技术文档，同时完成产品安装调试手册、操作说明书等配套资料的撰写。 3. 产品定型后，交付完整的工艺文件及软硬件设计资料包，并提供涵盖生产、安装、调试环节的培训材料，持续为生产制造、市场推广及售后实施提供全面技术支持。 岗位要求： 1. 通信、嵌入式工程、自动化、计算机或相关专业背景。 2. 熟悉嵌入式系统软硬件开发环境，掌握工控机开发常用工具，具备电路板设计或软件编程的实际经验。 3. 具备钻研精神和技术进取心，能够自主提升专业能力，同时拥有良好的协作意识。 4. 能够适应因工作需要产生的出差安排。

岗位职责 1.具备扎实的模具专业知识，熟悉各类模具构造，能够根据产品特殊结构设计匹配的模具方案，掌握各加工环节的精度要求及工艺能力。 2.熟悉产品全流程工艺，包括成型、装配、CNC等后处理工序，能结合不同工艺需求与客户沟通，推动产品结构的优化调整。 3.熟练使用UG、PPT、moldflow等相关软件完成DFM制作与输出，具备识别单件及整机潜在风险的能力，熟悉产品整体测试标准与要求。 4.具备良好的技术沟通能力，能够与客户有效交流，引导其在图纸设计上向更利于模具实现的方向改进。 5.能适应高强度工作，具备团队合作意识和全局观念，品行端正，执行力强。 岗位要求 1.掌握模具相关结构原理，具有实际模具工作经验 2.具备较强的分析判断与问题解决能力 3.具有良好的团队协作态度及沟通协调能力

岗位职责： 1. 承担紧固件的设计与开发任务； 2. 参与装配拧紧工艺的研发及持续优化； 3. 确定产品在装配环节中的扭矩技术参数； 4. 解决生产过程及客户使用中反馈的质量问题。 任职要求： 1. 具有相关设计或工程技术背景； 2. 掌握紧固件的构造特点及相关应用规范； 3. 能独立开展工艺参数设定与改进工作； 4. 具备质量异常问题的分析与应对能力。

此岗位需能够接受全国范围内出差。 【岗位职责】： 1、科研项目：根据项目目标与进度安排，组织实施试验工作，监控执行过程，按时汇总并提交试验成果报告。 2、产品优化：关注行业政策与技术动态，编制新产品开发可行性分析；实施产品性能提升与成本控制相关实验，并形成技术文档。 3、技术支持：为生产运营及市场销售提供专业技术支持，包括技术解答、资料准备及定制样品交付等服务。 4、实验室管理：负责材料性能测试任务，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行与日常维护。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业方向为材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关领域； 2、具备混凝土材料或混凝土外加剂相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验操作及研究报告撰写； 参与过建筑材料或混凝土类科研课题，了解科研项目基本实施流程。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

十堰丹江口招古建筑工

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万达山之道招聘切菜大姐一名，工资3500，月休4天，每月都有绩效，上班时间9:00-2:00，下午4:30-9:00，工资每月15号到账，不拖欠，要求干活麻利的，电话，打电话不要

十堰市招工地小工/杂工、泥瓦工

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注塑工会调机师傅优先考虑

招聘新能源注塑车间注塑工、装配工和叉车工。年龄要求为18-40周岁或18-45周岁，性别不限，无体检要求。新能源注塑车间注塑工：月薪6000-7500元，白班工资216元/天，夜班工资256元/天。装配工和叉车工：前七天保底工资为每小时17元，每天按12小时计算。，平均计件工资为每小时22-23元，综合月工资约为6500-9000元。其他福利包括：白班免费工作餐，夜班有餐补和补助，，全勤奖和通讯补助。每日工作时长为11-12小时，月工时约为330-370小时。

招聘以下岗位：1.日结岗位（电子厂），年龄18-38岁，包吃住，恒温车间工作，薪资230-270元/天。2.普工/叉车工/开注塑机，年龄18-42岁，无需体检，综合收入7000-9000元，时薪25元。3.上四休二岗位（电子厂相关）：招聘年龄18-40岁，男女不限，工作地点在扬州南区施桥电子厂，月薪6000-8000元左右。4.开小黄车/拉内胆，年龄18-50岁，岗位轻松自由，时薪20元。

1、熟悉注塑工艺要求，五年以上注塑厂调机工作经验。 2、熟悉各种机械手操作技能。 3、两班倒，能服从工作安排。

15元/小时 免费吃住，买五险。夜班补贴，工厂环境好，工作轻松。

具备5年以上结构件产品设计经历，拥有充足的项目统筹经验及跨团队协作能力； 可熟练操作三维与二维制图工具，熟悉TS16949质量管理体系相关文件。

岗位职责: 1.负责自卸车及专用车上装部分的设计、研发与优化升级 2.参与自卸车制造流程，保障产品品质与性能达标 3.配合生产现场提供必要的技术支持与指导 任职要求： 1.具备自卸车领域相关的专业技术背景与实践经验 2.可独立承担自卸车上装结构的设计与开发任务 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用CAD及各类3D绘图软件 5.了解专用车行业的相关法规与技术标准

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作，统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行，强化生产交付水平，确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。 2. 推动生产流程再造、工艺优化及精益管理模式落地，完善人员结构配置与计件薪酬机制，促进自动化改造与数字化系统应用升级。 3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双保障体系，健全安全生产规章，严格落实质量考评机制，实施全过程监控、风险隐患治理及品质提升措施。 4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理；关注员工思想状态与技能适配情况，科学分配工作任务，提升人岗匹配效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过50岁，具备8年以上制造业生产管理实战经验，有汽车零部件或相关领域背景者优先考虑。 2. 精通生产运营全链条管理，熟练掌握精益生产方法论及安全作业规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控及团队领导能力，能够有效赋能生产管理者与班组长，优化产线资源配置。 4. 目标导向明确，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力和跨部门推进执行力，保障生产高效运转。 5. 熟悉行业常用设备、制造工艺及质量标准，具备自动化或智能工厂运营管理经验者更佳。 薪资：KPI年薪+重大项目挑战奖励

负责技术和质量保证

源生肽（湖北）生物科技有限公司【招聘岗位】普通员工8名.会计1名，文员主管各一名，要求大专以上学历 【上班地址】柳陂高岭村委会附近 【岗位要求】50岁以下 【薪酬待遇】月薪2500--8000管吃管住 【工作时间】8小时 【所需证件】身份证 【电话】

工作职责 1. 负责组织实施车间日常生产计划，科学安排人员、设备及物料资源，保障生产任务准时交付。 2. 监控生产环节工艺规范的执行情况，牵头开展质量问题追溯与改进措施，减少不合格产品产生。 3. 执行车间安全管理规定，定期组织安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 4. 负责班组日常管理，推动技能训练与绩效评估工作，增强团队协作水平与作业能力。 5. 收集并分析生产运行数据，提出合理化改进建议，持续优化生产流程与作业效率。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有2年以上制造型企业车间管理或一线生产岗位经验。 2. 了解机械加工或零部件制造流程，能熟练运用基本质量检测标准及相关工具。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时应对设备停机、工艺偏差等紧急情况。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够有效调动班组成员达成生产目标。 5. 严格执行安全生产制度，具有高度的责任感和执行力。

找拆弯师傅2位，6500起步，师傅的来，不是就没必要了哈！

岗位职责: 1. 负责生产部门的日常运营统筹，保障生产流程顺畅高效。 2. 严格把控生产环节质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 统筹生产设备的运行维护，保障设备稳定运转并及时排除异常。 4. 带领并激励生产团队，持续提升整体作业效率与产出品质。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产团队运作。 2. 拥有在多种生产场景下的实际工作经验，可妥善应对各类现场挑战。 3. 熟悉生产流程及设备操作原理，具备快速排查与解决技术问题的能力。 4. 能够制定并落实优化方案，推动生产效率与产品质量持续提升。

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间主管1名，欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。 一、岗位职责 1. 全面负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。 3. 严格把控产品质量，落实首件检验、过程巡检，及时处理生产异常与质量问题。 4. 抓好安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。 6. 协调生产、质量、物料、设备等部门，保障生产顺畅运行。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 2年以上生产车间管理经验，有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。 3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。 4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力，责任心强。 5. 服从管理，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴），综合收入有竞争力。