
荆门掇刀区荆门市掇刀区招电焊、工地小工/杂工、架子工、地基处理(厂房制造与安装)
200-240元/天
地基处理小工电焊架子工1-2人
荆门市掇刀区招电焊、工地小工/杂工、架子工、地基处理(厂房制造与安装)
荆门东宝区招施工劳务团队(水电、泥瓦工、钢筋工、架子工、振捣工/打大棒)
260-300元/天
架子工钢筋工泥瓦工振捣工水电工长期11-20人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅
荆门市东宝区,自建房(剪力墙结构),招施工劳务团队(水电、泥瓦工、钢筋工、架子工、振捣工/打大棒)。有团队优先,单人或单项匆扰。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 编制并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2. 跟踪生产全过程,确保产品品质达到规定标准。
3. 持续改进生产工艺与资源调配,提升产线运行效率。
4. 组织并激励团队成员,增强队伍专业能力与执行水平。
5. 确保各项生产操作符合安全规范及环保要求。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力,能推动团队实现生产指标。
2. 掌握生产作业流程及质量控制方法。
3. 能够及时应对并解决生产异常,推动流程优化。
4. 拥有良好的协调沟通意识和团队合作态度。
5. 熟知安全生产相关规定及合规操作要求。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技检查质量管理
1、统筹班组人员的工作安排及出勤记录管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与妥善保管。
3、在生产过程中对员工进行操作规程示范、技能培训及返工环节的指导与监督。
4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训,严格执行工艺要求和岗位作业规范,确保当班任务高效优质完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格水平。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,推动班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺流程和设备优化的合理建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。
9、对违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作的生产人员,有权责令纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产部门主管处理。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理现场管理质量管理班组团队管理生产数据分析优化机械加工流程熟悉
工作职责
1. 负责组织实施车间日常生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障生产任务准时交付。
2. 监控生产环节工艺规范的执行情况,牵头开展质量问题追溯与改进措施,减少不合格产品产生。
3. 执行车间安全管理规定,定期组织安全教育与风险排查,预防各类安全事故的发生。
4. 负责班组日常管理,推动技能训练与绩效评估工作,增强团队协作水平与作业能力。
5. 收集并分析生产运行数据,提出合理化改进建议,持续优化生产流程与作业效率。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有2年以上制造型企业车间管理或一线生产岗位经验。
2. 了解机械加工或零部件制造流程,能熟练运用基本质量检测标准及相关工具。
3. 具备较强的现场应变与问题处理能力,可及时应对设备停机、工艺偏差等紧急情况。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,能够有效调动班组成员达成生产目标。
5. 严格执行安全生产制度,具有高度的责任感和执行力。
内架架子工长期6-10人完工结算架子工证
咸宁市赤壁市招内架,架子工 380不管吃,可以管住,八个半小时 能来速度联系本人 要做事踏实的,每月四千生活费 干完一个月清账
轩先生
湖北荆门招聘大货车司机,持A2驾照,周边运输沙石料,要求熟手责任心强做事细心的伙伴,工作时
8000-12000元/月
A2货运司机包住月结
招聘大货车司机,持A2驾照,荆门周边运输沙石料,要求熟手责任心强做事细心的伙伴,工作时间两班倒,工资8000-12000,如果不是本地司机包住工作地址:荆门
收银员
快捷时代公司招聘好邻居荆门长宁店外包小时工岗位1:收银(15-17元/时)要求:45岁以下时间:每天6小时(轮班排)岗位2:寿司(17元)/时要求:45岁以下时间:高峰班(最早7点、最晚19:30排班6小时)岗位3:美团捡单(15元/时)要求:45岁以下时间:对班以上岗位要求服从超市管理,长期做的优先考虑联系方式:
架子工1-2人月结
潍坊市寿光市工地招架子工两名,管吃管住,380-400/天月结,持证上岗能吃苦耐劳,酒蒙子绕行!工作地址:潍坊
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理工艺改良现场管理全面质量管理体系ISO16949
岗位职责:
1. 落实安全管理制度,排查并整改班组安全隐患,及时纠正违章操作。
2. 执行品质控制标准,通过自检、互检及过程监控确保产品质量。
3. 按照生产计划组织作业,确保任务准时保质完成。
4. 指导班组成员工作,通过有效沟通提升团队积极性。
5. 维持现场纪律,落实5S管理要求。
任职要求:
1. 具备制造业现场管理经验,掌握生产流程及相关安全规定。
2. 熟悉质量管理方法,具备组织质量控制工作的能力。
3. 擅长沟通与辅导,能有效调动班组工作状态。
4. 了解企业文化活动执行流程,可协助推进相关工作。
5. 掌握5S管理要点,能够维持现场规范秩序。
熟练使用基础办公软件,具备文档和数据处理能力。
具有团队协作意识,能适应车间工作环境。
磷酸铁/磷酸铁锂/焦磷酸铁钠开发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士
岗位职责:
1. 负责行业相关技术文献的搜集与整理分析;
2. 开展焦磷酸铁钠钠电/磷酸铁/磷酸铁锂材料的技术研究,进行产品质量检测与性能测试,对接设计院,结合工艺包提出优化设计方案;
3. 主导研发项目立项工作,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持;
4. 承担生产线的设计与搭建任务,组织实施工艺参数试验,并依据实验数据指导实际生产;
5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试产阶段出现的技术与工艺问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可适度放宽学历条件;
2. 具备3-5年正极材料领域(磷酸铁、磷酸铁锂、焦磷酸铁钠任一方向)工艺研发实践经验;
3. 对研发工作有高度热情,具备良好的学习能力与执行能力,能独立开展技术问题分析与解决;
4. 有完整参与新产品从研发到落地全流程经验者优先考虑。
注塑主管
8000-13000元/月
厂长/主管经验不限本科注塑工艺
岗位职责:
1. 跟进生产线的生产节奏,依据计划组织并落实生产任务。
2. 检查员工操作过程,保障作业规范与产品品质达标。
3. 定期巡查设备运行状态,及时协调解决异常情况。
4. 协助拟定生产排程,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行标准化作业流程,持续优化生产效率与质量水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉注塑工艺,可独立操作注塑设备;
2、掌握基础电脑操作,具备良好沟通能力;
3、了解5S管理及安全生产相关知识;
4、责任心强,具有团队协作意识及较强的学习适应能力;
5、手部动作灵活,反应迅速,身体健康,能适应高强度工作。
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺
【岗位职责】
1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行,科学安排生产排程并跟踪进度,确保电池结构件(如绝缘件、密封圈等)按期交付,持续优化注塑工艺参数,提升产线效率与设备综合使用率(OEE);
2、主导注塑模具的调试、保养及工艺升级,快速识别并解决产品成型缺陷,保障产品良率达标,推进新材料导入验证与工艺匹配,支撑新项目开发顺利实施;
3、统筹注塑设备(品牌:伊之密)及其配套装置的日常维保工作,减少设备异常停机时间,管控原料消耗、能源使用及人工成本,推行精益改善措施,实现降本增效目标;
4、负责注塑团队人员管理,建立技术人才梯队,落实安全责任制,监督车间6S执行情况及EHS规范操作,杜绝违规作业行为;
5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能,推动统计过程控制(SPC)应用,确保生产过程符合质量体系标准,配合客户验厂及行业认证工作,提供工艺技术资料及整改支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上注塑领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,有锂电池结构件注塑背景者优先;
3、熟练掌握注塑工艺调优技术,了解ISO 9001/IATF 16949质量管理体系要求,持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先;
4、结果导向,具备出色的现场应变能力与抗压能力,善于团队管理及跨部门协同,能够高效组织技术攻关与效率改善工作。
注塑车间经理
1.1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科
职位概要:
通过对生产现场人、机、料、法、环的管理,并贯彻EHS与IATF16949方针政策,为按时、保质、保量完成生产目标和任务,并完善部门制度流程,加强团队建设,提高生产效率,完成交期、成本、质量、效率指标。
2.主要岗位职责:
2.1负责本科室全面贯彻落实EHS、安全生产及IATF16949方针政策;
2.2负责根据生产计划合理调配安排人员、机台、物料等,保障生产计划保质、保量并及时达成;
2.3负责重点关注并督促生产经营目标/指标达成,包括但不局限于直通入库率、OEE目标达成;
2.4负责关注客户产品品质要求,并加强品质培训,控制并提升产品品质,并确保客户货期达成;
2.5负责成本管控,减少及控制生产过程中的各项浪费(人员,材料,能耗等);
2.6负责健全与完善生产部门制度体系、作业流程,并保持其时效性;
2.7负责部门团队建设工作,以及员工培训与梯队建设,促进员工队伍整体素质提升;
2.8负责主导推动生产工艺改良与效能提升,并持续优化;
2.9负责本部门员工计件、计时定额的标准制定、修改优化及报审后的执行与监督工作;
2.10负责及时提报相关品质、产量、交期等生产计划完成情况的数据与报表;
2.11负责完成上级交办的其它临时工作任务。
3.任职资格:
3.1基本条件:
3.1.1教育背景:大专或以上学历,机电、自动化、数控相关专业优先。
3.1.2工作经验:有制造业200人以上工厂5年以上生产主管/经理经验,熟知五金、注塑产品之生产工艺流程,有知名企业生产现场管理经验,了解精益生产者尤佳。
3.2综合素质:
3.2.1具有较强的学习、组织、统筹、计划、控制能力;
3.2.2具有较强的沟通和表达能力、执行力,原则性强;
3.2.3具有较强的成本意识、品质意识,有一定大局观;
3.2.4具有较强的领导力、突发事件处理能力、应变能力、抗压能力。
3.3技能要求:
3.3.1熟悉注塑机等相关机台设备的运作原理及生产工艺;
3.3.2对精益生产、QC七大手法等有一定认知;
3.3.3了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等相关管理体系
3.3.4熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等;
3.3.5对劳动合同法、安全生产、职业健康安全等法律法规有一定的认知。
生产组长/班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理新能源
工作职责:
1、生产管理与协调
统筹冲压、包装班组的生产计划实施,拆解日/周生产目标,确保订单准时完成;
调配设备、物料及人力等资源,及时处理生产过程中的堵点问题,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺改进,确保产品精度与合格率;
跟踪包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装作业流程与产出效率。
3、团队管理
组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多技能员工队伍,提升整体操作能力;
落实安全管理制度,监督作业人员执行标准操作规程及6S现场规范。
4、质量控制与异常处理
监控冲压件尺寸、外观达标率及包装成品质量,牵头开展不良品原因分析并推动改善;
迅速应对设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
控制模具损耗、包材使用等关键成本项,实施节约措施以提升效益;
提出自动化升级方案,降低人工依赖,推进产线智能化发展。
6、跨部门协作
协同工艺、设备维护、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装存储流程;
定期汇总并反馈生产指标(如人均产量、设备停机率)及改善成效。
任职要求:
中专/大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
3年以上冲压或包装设备操作经验,具备1年以上团队管理经历,有锂电池行业背景者优先;
熟练掌握模具调整与设备保养技能,了解生产管理工具及ERP/MES系统应用,持有操作证或电工证者优先;
执行力突出,能适应倒班和快节奏工作环境,具有良好的沟通协调、领导力及抗压能力。
冲压生产主管
1.5-2.3万元/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】
1、生产运营管理
-全面统筹冲压车间日常运作,制定并落实年度及月度生产计划,保障产能释放、品质达标与交付准时;
-提升设备综合效率(OEE)和产线节拍,推进精益生产与全员生产维护体系实施,减少停机时间,控制制造成本。
2、工艺技术优化
-牵头开展冲压工艺设计与参数调优,攻克产品成型缺陷,持续提高产品合格率至业内先进水平;
-组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。
3、设备与成本控制
-规划高速冲床、连续模等关键设备的保养方案,确保运行稳定性,推动自动化改造升级;
-跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。
4、团队建设与安全管理
-领导冲压团队(含班组长、技术员、操作人员),构建培训机制与绩效评估体系,打造专业化人才梯队;
-执行EHS管理标准,确保现场作业符合安全规范,达成“零工伤”运营目标。
5、跨部门协同与战略支持
-协同工艺、质量、生产等部门优化产品结构可制造性,高效应对客户设计变更需求;
-参与公司产能扩展布局,提供冲压生产线投资可行性建议。
【任职要求】
1、教育背景
-全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计等相关领域;
2、工作经验
-拥有8年以上冲压行业从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池领域金属件冲压流程;
-具备大规模产能管控实践,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目;
3、核心技能
-掌握冲压成形原理、模具结构设计及CAE仿真分析,了解高强度钢材料加工特性;
-熟悉IATF16949质量管理体系,能运用精益工具改善流程;
-熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,具备数字化工厂建设经验者优先;
4、素质要求
-兼具战略规划能力与落地执行能力,能在短期交付压力与长期技术革新间取得平衡;
-承压能力强,适应高频加班及多部门协作环境;
-具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理安全管理
职责1:目标管理与组织建设:生产计划达成率、专家项目参与率
(1) 组织落实PMC下达的生产任务,确保按时保质完成;
(2) 协同工艺部、工程部推进现场各项优化与改进措施的实施;
(3) 推动下属员工的职业成长与技能培训,提升团队整体能力以匹配发展需求;
(4) 负责本区域内EHS各项指标的实现与持续改进。
职责2:产品与服务的监视与测量:TPM达成率、粉尘检查合格率
(1) 组织执行公司及部门制定的生产现场行为规范,确保操作合规;
(2) 配合品质部门开展制程质量监控,及时上报并跟进现场异常情况;
(3) 对发现的不达标产品或服务环节,迅速实施纠正及预防性对策;
(4) 主导产品与服务质量相关的持续优化活动,推动效能提升。
职责3:其他
(1) 协助人力资源部门落实厂区员工激励机制,激发团队工作热情;
(2) 参与工厂新项目的规划与落地执行;
(3) 完成上级交办的其他工作任务;
(4) 执行或传达来自上级的各类工作指令与要求。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业,具备相应学历条件。
2. 拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应高强度工作环境。
4. 熟悉ERP、制造执行系统(MES)或其他生产信息化系统的操作与应用。
5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强的执行力和问题应对能力。
生产运营总监
8000-11000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 全面负责生产运营的组织与管理,保障生产环节高效有序运行。
2. 监督生产各阶段的质量控制,确保产品符合规定标准。
3. 对生产相关数据进行系统分析,提出流程改进和品质提升的有效方案。
4. 统筹蔬菜分拣及仓储团队的日常运作,保障出库时效与产品质量。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识与团队管理能力,能有效推动团队执行任务。
2. 熟悉生鲜类生产运营管理体系,具备生产过程监管与优化经验。
3. 具备扎实的数据分析能力,能依据数据结果支持生产决策制定。
4. 拥有良好的沟通协调能力和合作精神,能够与团队保持顺畅交流。
5. 有配送或商超领域工作经验者优先考虑
栏目概述
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