岗位职责： 1、负责生产线的日常运营统筹，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题； 3、合理调配产线人员分工，优化团队协作流程，提高整体作业效能； 4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置，确保设备稳定运转。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作规范与维护要点； 3、拥有较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中保持高效执行； 4、认同企业价值观，愿意配合轮班和加班等生产安排。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理工作，确保生产效率与产品质量达到标准； 2、对生产流程进行实时监控，快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题； 3、合理调配产线人员的工作任务，优化团队协作与作业效率； 4、参与生产设备的常规保养及故障维修，确保设备稳定运行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作与维护知识； 3、具有较强的问题分析与解决能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥； 4、认同企业价值观，能适应轮班制及必要的加班安排。

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生产园区需要数名水电维修人员，工作强度小，适合五六十岁，能长期在职的人员。吃苦耐劳。管吃住。

岗位职责： 1. 负责强电系统电缆敷设、桥架安装及终端接头制作等现场施工任务 2. 配合水电工程整体进度，完成配电箱、开关插座、照明灯具等强电设备安装 3. 严格执行电气安全规范，做好线路绝缘测试、接地检测及通电调试工作 4. 协助处理工地临时用电搭设、维护及日常巡检，保障施工用电安全 5. 配合项目管理人员完成材料清点、工器具管理及施工记录填报 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（低压/高压）及登高作业证，证件齐全可查 2. 具备强电施工实操经验，熟悉电缆敷设工艺与桥架安装标准 3. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备基本识图能力和团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从现场管理，安全意识强 5. 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

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临汾市尧都区招水电学徒，有无经验都可，年龄30以下

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明天唐西招聘微挖替班司机。岗位要求：1.与信号工、指挥配合，信号不明时不动。2.发现液压异响、无力时需停机报修。3.能通过工地便道、坡道，会车时能让行。4.顶班、替班时需将设备交接清楚。5.需参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。

岗位职责： 1、执行车间生产计划，合理安排班组工作，保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度，及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率，规范作业流程，配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理，排查现场隐患，保障班组安全稳定生产。 任职要求： 1、2年以上塑胶行业生产组长经验，熟悉改性、注塑生产流程，大厂经验优先。 2、熟悉现场管理与5S管控，可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 薪资福利： 月薪7500-8500元，具体面议，26天制，入职缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假。公司包吃包住，宿舍配套齐全。晋升途径明确，上升空间大。

装配班长： 1. 底薪：9000~11000（六天制） 2. 月度激励：1200~1500左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2~2.3个月左右 装配组长： 1. 底薪：6500~8000（六天制） 2. 月度激励：1000~1200左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2个月左右 综合薪资：15000-20000 正式工！入职缴纳五险一金。 工作内容 按照装配计划进行员工的工作安排; 员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象; 监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能; 生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 保证所在组的7S符合标准，生产计划达标; 按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工; 对设备通电进行I/O测试，并排除故障 服从配合领导安排的其它工作; 任职要求 中技及以上学历，机械类专业; 5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先; 年龄20-45周岁; 能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线7S管理 能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，懂尺寸公差要求，能够分解装配 图纸做装配顺序分析; 精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装， 气动元器件原理与安装，整机安装与调试，会打孔攻丝; 精通各种工量器具的使用，会使用行车进行装配工作; 能看懂工艺部门的作业标准，并输出传到给组内成员; 性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力;

岗位职责： 1、按照装配计划进行员工的工作安排； 2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象； 3、监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能； 4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈； 5、保证所在组的 7S 符合标准，生产计划达标； 6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工； 7、对设备通电进行 I/O 测试，并排除故障； 8、服从配合领导安排的其它工作。 任职要求： 1、中技及以上学历，机械类专业； 2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先； 3、能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线 7S 管理； 4、能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，尺寸公差要求，能够分解装配图纸做装配顺序分析； 5、精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装，精通各种工量具的使用，会使用行车进行装配工作，会打孔攻丝； 6、能看懂工艺部门的作业标准，并输出传达到给组内成员； 7、性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力； 8、具备 10 人以上人员管理经验。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 开展现场5S管理及安全巡查，及时发现并消除安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 组织班组例会与技能培训，持续提升团队专业能力与协作水平 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 吃苦耐劳，适应倒班及加班安排

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位： 储备班组长：要求：18-43周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右） [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班

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招聘维修工1名。年龄要求30至55岁。需熟悉水电暖气维修工作，具备工程维修经验，能独立解决维修故障。要求勤奋敬业、任劳任怨、工作细致、安全意识强。薪资范围为2500至2800元。工作地址位于泽州南路附近。入职后缴纳五险，试用期为一个月。

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