注塑普工 18 - 45岁左右、身体健康，工作认真负责，部分坐岗 薪资福利:薪资4.5k - 6k/月（计件，上不封顶）；五险一金、带薪年休、工龄工资、高温补贴、年终奖金、工作餐补8元/天、夜班补贴25元/天、岗位补助1000元/人、免费住宿（四人间、空调、Wi-Fi、热水器、洗衣机）、定期体检、厂车接送（还地桥、大冶、黄石、铁山），生日蛋糕、每月24杯牛奶、节日物资、学历奖励、亲属慰问等福利 招工人数:50人 工作地址:黄石开发区·铁山区武黄路5号

岗位多+大龄工+高薪+包三餐+免费住宿 1、【管材车间普工】10人： 综合薪资：5000-7000/月， 年龄:50岁以下，月休2天 2、【管件车间普工】10人： 综合薪资：5000-7000/月， 年龄:50岁以内男女不限； 月休2天 3、【注塑见习技术员】4人： 综合薪资：4000-5000/月， 年龄:40岁以內工人 月休2天 5、【叉车司机（电叉）】 6人： 综合薪资：5000-7500/月， 年龄42以内 月休3-4天 6、【搬运工】6人：长白班 综合薪资：5000-8000/月， 年龄:45以内 月休3-4天 7、【质检员】4人： 综合薪资：4900-5500/月， 年龄:40以内男女不限， 月休4天。 8、【薪资核算员】1人：早8晚5，周末休 综合薪资：4000-5000/月， 年龄:35以内，大专及以上学历 9、【仓库出货检验员】 1人：长白班 综合薪资：4300-5000/月； 年龄及要求：35以工 月休3-4天 ​联系电话

招注塑工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系涂威

注塑见习技术员，4 八对八两班倒，半个月倒班一次，月休2天（调休） 4000-5000/月 和师傅学习调试注塑机台、懂机械手操作优先 20-40岁

招聘：注塑工程师 薪资：1万-2万 :根据要求，对生产过程中的技术问题进行分析，提出解决方法，并与相关部门协调实施。工作内容:1.根据公司目标和部门目标，监督生产现场工艺执行情况，以保证现场生产是贯彻工艺文件、质量标准、临时通知和控制计划，是处于受控状态的。2.根据工艺主管的安排，分析客户处质量问题和内部巡检/Audit问题，并制订改进措施，及执行。3.根据要求修改工艺条件和质量控制方法，以保证css目标的完成、产品生产效率的提升。4.根据流程规定、图纸数据和实际情况，执行各类技术文件/质量记录表式的更新和维护，分析技术文件中需要持续改进之处，保证文件的及时性、有效性、合理性。5.根据要求，参与新产品和新项目工作，完成项目中工艺问题的熟悉和解决。6.与生产区域、供应商管理科及其他部门协调工艺措施实施情况，保证技术问题得以解决。7.根据流程，协助体系工程师进行内外审问题的整改工作。8.根据实际的产品质量情况和符合认证标准的产品要求，决定是否停止生产或停止使用有故障的设备、不合格的工装或模具、不合格或状态不清的原材料及外协件，保证不合格品不会被流转至客户处。9、领导安排的其他事项。

岗位多+大龄工+高薪+包三餐+免费住宿 1、【管材车间普工】10人： 综合薪资：5000-7000/月， 年龄:50岁以下，月休2天 2、【管件车间普工】10人： 综合薪资：5000-7000/月， 年龄:50岁以内男女不限； 月休2天 3、【注塑见习技术员】4人： 综合薪资：4000-5000/月， 年龄:40岁以內工人 月休2天 5、【叉车司机（电叉）】 6人： 综合薪资：5000-7500/月， 月休3-4天 6、【搬运工】6人：长白班 综合薪资：5000-8000/月， 年龄:45以内 月休3-4天 7、【质检员】4人： 综合薪资：4900-5500/月， 年龄:40以内男女不限， 月休4天。 8、【薪资核算员】1人：早8晚5，周末休 综合薪资：4000-5000/月， 年龄:35以内，大专及以上学历 9、【仓库出货检验员】 1人：长白班 综合薪资：4300-5000/月； 年龄及要求：35以工 月休3-4天 ​联系电话

招聘：注塑普工 薪资：4000-5000元 1、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，做好注塑件成型过程质量跟进，按时完成生产任务。2、做好各产品自检、送检、称重等各项工作。3、按规定要求，正确使用和管理工装设备，确保人身和设备安全，并做好设备的日常维护保养工作。4、做好生产过程中的各项记录填写。

注塑普工 18 - 45岁左右、身体健康，工作认真负责，部分坐岗 薪资福利:薪资4.5k - 6k/月（计件，上不封顶）；五险一金、带薪年休、工龄工资、高温补贴、年终奖金、工作餐补8元/天、夜班补贴25元/天、岗位补助1000元/人、免费住宿（四人间、空调、Wi-Fi、热水器、洗衣机）、定期体检、厂车接送（还地桥、大冶、黄石、铁山），生日蛋糕、每月24杯牛奶、节日物资、学历奖励、亲属慰问等福利 招工人数:50人 工作地址:黄石开发区·铁山区武黄路5号

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现诚聘： 1：扎带注塑工10名薪资5500-6500/月 2..财务1名 薪资面议 欢迎来电咨询：联系方式：金先生 工作地点： 翁垟街道地盐村 浙江睿诚塑料有限公司

招聘 一、注塑技术员  1名： 要求：，18-46岁，长白班。3年以上技术员工作经验。 薪资：10000元－12000元，周日休息，交五险包吃住 地址:省丹阳市护国路8号 联系人：蒋先生

工作地址:吴江无锡文具厂 坐班为主 注塑部230/天；其它车间210/天， 超出或者不足按各部门实际工资÷11H折算另外加减 组装，打包，看机器，质检。生产记号笔，液体胶水，A4纸等 18-50岁

工作职责： 1.定制化学习：在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习； 2.参与业务工作：根据公司安排，积极参与所在部门的日常业务运作； 3.系统学习培训：主动参加公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 4.其他临时性工作：配合完成其他项目性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、过控、热能等相关专业； 2.有两年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3.性格积极乐观，公司将结合个人综合表现制定专属培养方案，发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向； 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。

1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理与归档，协调处理客户及上下游单位反馈的质量异常问题，确保转化过程中的质量可控。 2、针对客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，从工艺、物料、作业方法、环境等方面进行根本原因分析，制定并实施临时应对措施；输出异常分析报告，提出长期改善对策与防错机制；对生产过程中发生的日常异常进行系统分析，制定纠正预防措施，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。 3、负责生产良率数据的收集、统计与分析，定期组织良率评审会议，识别关键影响因素，推动制定有效的质量提升方案。 4、组织开展部门内部的产品知识培训，内容涵盖产品应用、制程流程、关键参数控制等方面，提升团队专业技术能力。

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接手柄/弯手柄 薪资福利:4000-7000，计件模式 工作地址:大冶市灵乡镇灵成工业园

新冶钢钢管厂 钳工，50岁以下，持有效焊工证，能独立完成维修焊接工作，具备装配经验者优先考虑。 薪资：6800-7500元/月 2.车工，50岁以下，具有普通车床、数控车床、万能铣床、平面磨床等操作经验: 薪资：6300元/月 ，持有效行车证,有1年以上行车吊装工作 薪资：5300-7000元/月 4.普工：，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有制造业工作经历优先 薪资：5000-7000元/月 福利待遇:入职缴纳社保/享受餐补/外地员工提供宿舍/免费通勤车/生日慰问/重大节日福利物资。 面试：（同步）

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岗位职责: 1. 负责PET/PE产品工艺流程的开发与持续优化。 2. 针对产品开发中的核心技术问题进行分析，并制定可行的解决策略。 3. 实施并评估产品质量控制方案，确保产品达到行业规范要求。 4. 与团队高效协作，保障产品按计划推进并如期交付。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 2. 熟悉相关工艺流程及质量管控相关知识，操作熟练。 3. 对产品开发与工艺提升保持积极投入和深入探索的态度。 4. 具备良好的沟通能力，能及时应对并解决技术实施中的各类问题。

岗位职责： 负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作；组织、带领并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务；推进班组在安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理等方面的计划落实；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历；具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验；掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构原理，具备独立高效处理故障的能力；熟练使用Office、CAD等办公软件，能识读相关图纸；了解化工企业安全环保风险，安全意识强；持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证，并已完成至少一次复审。

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岗位职责： 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排； 2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实； 4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题； 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划； 2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定； 2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

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