1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.积极开拓新房源及潜在客户资源 3.营造良好的客户体验，落实客户维护及后续服务支持 4.持续维护新老客户关系，提升客户满意度

【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核要求 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣费 3、公司免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一导师带教，确保学会掌握全部业务流程 5、总部定期组织各类培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好，五官端正 3、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力 4、拥有正确的职业道德观念，三观积极正向 【工作内容】 1、通过公司系统培训与自主学习，不断提升专业素养和实操技能； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展新房源与潜在客户，并进行持续有效跟进； 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴与客户，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会。 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询、在线沟通，我们将优先安排面试！

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业建议 2、及时对接客户订单，做好全流程沟通与跟进 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2、能迅速把握客户需求，并提出有效解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

链邦地产招聘二手房经纪人： 20名房产精英，名额有限，男女不限，年龄20-45岁，有无经验均可，要求：品行良好，为人诚实，善于交流，会基础电脑操作，执行力强。 工作时间早上8:20—12:00，下午2:30—7:00， 中间时段可兼顾接送孩子，特别适合宝妈群体，工作轻松上手快，收入可观。 薪资待遇： 底薪3000+20%-50%提成+月度奖金+年终奖励+旅游激励+节假日正常休假 正常干：5000-10000/月 努力干：10000-15000/月 使劲干：30000-50000/月 此岗位时间灵活，不影响照顾家庭，诚邀宝妈加入！ 全新工作氛围，差异化薪酬体系，宝妈最高月薪可达11万，期待你的加入！ 工作时间早上8:20—12:00，下午2:30—7:00， 中间时段方便接送孩子，特别适合宝妈，简单易做，收入更高。

岗位职责： 1定期对潜在客户进行回访，了解用户需求提高用户 满意度。 2街道、超市、小区、商家、社区、企事业单位拓展、合作引流。 3市场活动落地执行。 任职要求： 1、需要接受摆展台的作业模式。 2、男女、年龄不限制。 3、不需要口腔专业背景。 4、千净整洁。 5、性格比较外向，愿意跟陌生人沟通。 6、愿意学习、性格比较积极。 7、绝对的勤奋。 8、有明显赚钱欲望。 9、保险、金融、房地产工作经验者优先。 薪资待遇： 纯无责底薪＋绩效＋提成，多劳多得，月休四天。 综合收入6000-9000

岗位介绍 新楼盘即将面世，诚邀各位销售精英加入，携手共创辉煌！！！ 工作内容 一、【岗位职责】 1、负责日常销售事务，包含客户接待、项目讲解、意向登记、客户跟进等工作，完善客户信息归档； 2、参与各类营销推广活动及市场竞品调研，多渠道拓展潜在客源，持续维护客户关系； 3、协助客户完成认购协议签署、按揭手续办理及正式合同签订流程； 4、负责成交客户在项目交付前的咨询与投诉处理，开展定期回访及后续追踪服务； 5、协同相关部门推进工作，落实上级安排的其他工作任务。 二、【岗位要求】 1、具备3年以上销售从业经历，有本地房地产项目经验者优先； 2、热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力、进取精神和抗压能力，学习能力强，具备互联网应用意识，可熟练操作APP工具； 3、恪守职业规范，为人诚信、性格阳光、态度积极，富有责任心； 4、具备出色的沟通技巧与客户管理能力，服务意识佳，具备良好的团队协作素养。

找一个看孩子做饭阿姨，工资面议，有意的电话联系

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务 2、高效对接客户订单，确保沟通顺畅及进度及时跟进 3、持续维护客户关系，推动业务长期稳定合作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及市场开拓意识 2、能快速把握客户需求，制定针对性的服务方案 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

青年路小学东山校区招兼职一名！适合宝妈、学生、有空闲时间的自由人士。工作内容：需要到学校门口接送孩子回小饭桌，中晚都管饭和孩子一起吃饭。 时间：周一到周五： 中午11：00（接）-14：00（送）， 下午17：20（接），等家长接送后下班。 薪酬：按月结算，70元/天，工作简单，每天工作内容主要为接送孩子和晚饭后清洗几个孩子的碗筷，简单收拾卫生。兼职薪酬不高，适合有需要勤工俭学或者时间空闲感兴趣的人来，欢迎帮顶，感兴趣的请私信，谢谢！

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工作地点：全北京门店就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等） 一、工作职责： 1、熟悉了解公司产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历 2、年龄：21—32岁 3、没有同行业实习或者工作经历（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 4、身高要求： 身高170-190（上限），体重上限不超过体重（举例：身高175，体重不超过175斤） 身高155-175（上限），体重上限是对应身高*0.9（举例：身高160，体重在160*0.9=144斤） 三、薪资待遇：综合底薪，7000是普本学历，8000是211本科学历，9000是985本科学历 四、工作时间：早9晚8/8点半,月休6天排班轮休 五、晋升 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障

接待客户，带看楼盘，日常维护客户，有一定日常沟通经验

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