招保洁员、保安、物业经理, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系王超

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

素质要求： （1）40岁以内，电气、空调、弱电等相关专业大学专科或以上学历，取得相关专业工程师或技师以上技术资格优先考虑； （2）具有工程预算、施工方案制定等工程管理能力，以及良好的组织协调能力； （3）具有较好的团队管理能力与沟通能力，有物业行业机电团队管理经验者优先； （4）具有较强的设备维修和系统故障处理的能力。 岗位职责： （1）负责指导监督公司在管各项目的机电运维管理，并从职能管理角度提出管理意见和解决方案，向部门经理汇报工作； （2）负责在管项目下各项能耗指标管控，结合实际提出管理方案； （3）负责定期评估在管项目的建筑本体及机电设备设施的状况，协助项目拟制大中修、技术改进、更新改造和消除隐患等工作计划； （4）负责监管在管项目内机电设备的运行情况，确保设备设施正常运行，以及审核在管项目工程预算、施工方案； （5）负责与关联部门的沟通协调工作以及技术人员管理工作； （6）完成上级领导交办的其他工作。 薪酬福利： （1）月综合薪资10000元-12000元，具体薪资待遇根据专业能力、工作经验及持证情况面议； （2）缴纳五险一金，可提供住宿； （3）年终根据经营管理考核指标完成情况发放效益奖； （4）公司提供良好的培训学习机会，技师及以上职业资格或中高级职称可享受职称津贴； （5）服务满一年以上可享受5-15天带薪年假； 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、五险一金、定期体检

身高1.65米以上，形象良好；有对客服务，物业服务经验优先考虑；5000元/月薪，入职缴纳社保公积金，每周休息1.5天。

1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数； 2、负责收集客户信息，熟悉所管区域的客户信息:姓名，联系方式，职业、家庭成员情况及居住状态，如有变更须随时与客服部联系进行更新，并保证客户信息的保密，不外泄； 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作，并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理； 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况，并适时安排就报事服务效果进行回访； 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况，对不合格项提出整改要求并跟进整改结果； 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施，卫生，照明完好情况及有无潜在安全隐患，发现问题及时报修并跟进处理； 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风，巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患，发现问题及时处理； 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动； 9、受理并处理客户各类投诉，协调责任部门处理并负责跟进，直至客户满意； 10、负责为客户提供各类个性化服务，并根据客户需求进行相应的策划，经客户认可后实施； 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作； 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转至责任部门，协调，促进，跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访； 13、负责责任区客户关系管理，了解并分析客户需求，参与客户关系维护方案策划； 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施，发展维护良好的客户关系，促进满意度指标完成； 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历，优秀人员可适当放宽； 2、抗压能力强、处事灵活，并具有较强的学习能力，责任心强； 3、熟练Office系列办公软件，会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间：8：30-1214-18

为业主服务，给业主提供便利，管理住房、停车场和园林。

工作内容： 1、负责客户来电来访的接待接听及客户诉求的受理、跟进、回访工作； 2、负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作； 3、负责系统信息的及时更新与维护工作；负责客户服务部资料的收集、整理、归档工作； 4、负责物品放行条、业主证明、过户证明的开具及各类卡证的办理、更新、注销； 5、负责业主收楼、入住、装修流程的办理工作；协助收费员进行物业费的收缴工作；负责维护前台录音、监控系统的正常运行及资料的存储。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件，掌握客户服务电话接听技巧； 3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力；具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力，能够解决和处理基础的客户投诉。 福利待遇： 1、薪资5-6K 2、免费提供吃住（食堂、小区员工宿舍） 3、带薪年假 4、节假日及不定期福利礼品 5、员工体检 6、子女教育奖励 7、伤病慰问

管家单

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

需要，从事物业管理多年，工作经验丰富的人才

招聘： 配菜师傅 2 名：工资 6000-7000 凉菜师傅一名：工资 6000-7000 面点师傅一名，工资 7000-7500 联系电话 地址，青年路，工资准时，每月 15 号，每月 3 天公休。

需要带角磨机

海鲜店诚聘：外卖店员 地址：柳巷附近 全职工：上一休一，4200元/月； 工作内容：原料准备，做餐出餐，客户沟通 钟点工：下午6点到11点，80元一天； 工作内容：原料准备，打包出餐 全联系电话：谢先生

现在杏花岭找个小挖机司机

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

招聘 高档小区项目负责人，男女不限，52岁以下，要有对接甲方3年以上的工作经验，要求驻项目，管吃，月工资10000—12000 地址，朝阳区姚家园旧路与容慧路交叉口保安大院 联系人：刘总 电话：

招聘 高档小区项目负责人，男女不限，52岁以下，要有对接甲方3年以上的工作经验，要求驻项目，管吃，月工资10000—12000 地址，朝阳区姚家园旧路与容慧路交叉口保安大院 联系人：刘总 电话：

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

招聘：物业经理 薪资：2000元以上/月 沟通、组织能力

物业主管 有经验者，50岁以下男女不限 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:承德市双桥区

省属40岁以下维修人员两名，工作地点，清徐。工作待遇，五险一金，双休，月薪4500左右另有奖金。联系电话（白天）

岗位名称：外保；工程部综合维修工。 岗位要求：1.年龄要求：外保岗位年龄55岁以下；工程部综合维修工岗位年龄50岁以下。2.外保岗位：身高1.7米以上，五官端正，身体健康。3.工程部综合维修工岗位：需要持有焊工证，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。山西太原。

工程部人员，薪资良好，具备管理意识和能力，精通设备维护管理，位于山西太原。

工程维修员 年龄50岁以下，学历不限，物业工程维修经验一年以上，需持电工证等操作类证书。进行园区公区设施维修及机电设施的维保 薪资福利:月度基本工资4000元+餐补16元/月度出勤天数，入职即缴纳五险，包住宿；月休4天，工作时间为9:00-18:00（月度内需根据排班夜值，月均5天左右，发放夜值津贴） 招工人数:2人 工作地址:小店区南中环街平阳路口

月入6000-9000诚聘社区管家 说明： 1、免费技能培训、配发相关证书。 2、。 3、要求年龄25-48岁，男女不限，就近安排工作 4、，每社区仅限5名，额满即止。 联系：

小店区业务拓展需要招聘 小区主管两名5000-5500 领班三人3500-4000 员工若干2400-2600 以上岗位月休四天，不休有补助，年龄65岁以下 联系电话：李 。

工程部人员，薪资良好，具备管理意识和能力，精通设备维护管理，位于山西太原。

综合维修职位招聘五名，学历中专以上，无工作经验限制，工作地点在山西太原小店区，月薪范围在3000至4500元之间，负责区域内设施设备的运行和住户维修工作。

地漏下水维修，门维修

工程人员在山西太原的停车场主要负责设备维护管理，享有3500至5000元的薪资福利，并提供饭食。